• 2025-03-31

Як отримати великий виклик робочого місця зворотного зв'язку

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Зміст:

Anonim

Якщо все буде добре на ваших перших літніх співбесідах, Ви отримаєте пропозиції "зворотного виклику". Виклик - це запрошення відвідати офіс фірми на день або півдня і зустрітися з низкою адвокатів (партнерів та партнерів). Зазвичай щонайменше один прийом їжі включений в графік подій. Якщо офіс знаходиться в іншому місті від юридичної школи, фірма зазвичай платить за вас, щоб вилетіти і залишитися в готелі (хоча це ввічливо, щоб спробувати запланувати всі ваші інтерв'ю зворотного виклику в певному місті на один період часу, таким чином, фірми можуть обмінюватися транспортними витратами).

Що відбувається при зворотному виклику

Зворотні виклики досить прості. Коли ви приїдете до фірми, ви, як правило, зустрінетеся з координатором рекрутингу, який дасть вам воду, відповість на будь-які нагальні матеріально-технічні питання і, можливо, розповість вам трохи про те, з ким ви будете проводити інтерв'ю. (В ідеалі, ви запитували графік інтерв'ю заздалегідь, так що ви встигли відпрацьовувати інтерв'юерів. Якщо ні, уважно послухайте список.) Ваша робота, коли ви зустрічаєтеся з координатором рекрутингу, в основному киває і посміхається. “Школа йде добре, дякую за запитання” і так далі.

Не задати будь-які спірні питання на той момент (або в будь-який момент дня). Якщо є речі, які потенційно вас стосуються, ви завжди можете запланувати подальше інтерв'ю після у вас є пропозиція.

Після того, як ви зустрінетеся з координатором рекрутингу, ви перейдете до першого інтерв'ю з адвокатами. Не очікуйте, що ця людина нічого не знає про вас або прочитала матеріали вашої заявки. Адвокати зайняті і можуть заповнювати когось, хто випав у останню хвилину. Будьте готові поговорити про себе і відповісти на дуже основні питання (які чітко висвітлені у вашому резюме).

В ідеалі, ви практикували кілька злегка забавних анекдотів про свій час у юридичній школі (або будь-яку іншу безпечну тему), яку ви можете використовувати для того, щоб заповнити час, коли ваш інтерв'юер не особливо балакучий або добре підготовлений. Будьте впевнені, що ви можете поговорити про що-небудь про своє резюме, і переконайтеся, що ви переглянули свій зразок написання та можете обговорювати його належним чином. (І принесіть додаткові копії всіх ваших матеріалів, якщо ви прибудете на співбесіду і знайдете, що адвокат не знає, хто ви.)

Через 20-30 хвилин або координатор рекрутингу повернеться, щоб супроводжувати вас до наступної зустрічі, або адвокат, з яким ви розмовляєте, візьме вас туди. (Спостереження за адвокатами, які намагаються знайти наступний офіс, може бути надзвичайно забавною у великих офісах, де більшість людей не знають один одного.) Якщо вам потрібна перерва у ванній кімнаті, вода, кава і т.д.

Наступне інтерв'ю

Наступне інтерв'ю буде в значній мірі подібне до першого, що дасть вам можливість ще більше відточити «свою сюжетну лінію». До кінця дня ви розповісте ту ж історію між 5 і 10 людьми, що дивно виснажує! Просто будьте готові бути втомленими, і продовжуйте йти.

Це добре, щоб задати ті ж основні питання кожній людині, з якою ви спілкуєтеся, так що вам не доведеться змушувати себе з розуму намагатися придумати захоплюючі нові питання протягом усього дня. «На яких проектах ви працюєте? Чому ви вирішили працювати в цій фірмі? Як вам це подобається? »- все добре. Не ускладнювати!

У певний момент ви розійдете на вечерю, як правило, на обід. Часто вас відправляють на харчування з двома або трьома партнерами (і жодних партнерів). Але не треба дитись - це все ще частина інтерв'ю, і ви повинні діяти відповідно. Будьте обережні, що ви замовляєте (щось легко їсти, що не є найдорожчим елементом у меню), не пийте, і не надто дружні. Ці люди будуть звітувати про вашу поведінку, тому будьте професійні.

Після обіду у вас може бути більше інтерв'ю (кава після обіду не може бути найгіршою ідеєю), або ви можете просто обернутися назад з координатором рекрутингу. У будь-якому випадку, будьте на вашу найкращу поведінку! Ви повинні бути ввічливими до всіх, з якими стикаєтеся, від адміністратора до керуючого партнера. Бути грубим нікому може приректи вашу пропозицію.

Після інтерв'ю

Після від'їзду розглянути наступне повідомлення електронною поштою або рукописною запискою, дякуючи всім, кого ви зустріли на час. Адвокати живуть за оплачуваною годиною, тому кожні півгодини інтерв'ю коштують фірмі між $ 200 і $ 500 доларів, приблизно. Як мінімум, надішліть записку координатору рекрутингу, подякувавши йому за великий день і підтвердивши свій інтерес до позиції.

Потім настав час сидіти і сподіватися на краще! Фірми наймають на різних розкладах, тож може пройти деякий час, перш ніж ви почуєте (або у вас з'явиться голосова пошта, перш ніж повернутися додому). Якщо ви не чули про фірму протягом декількох тижнів, не соромтеся (ввічливо) стежити за цим. Але, сподіваюся, вам не доведеться чекати занадто довго!


Цікаві статті

Топ інформаційних інформаційних бюлетенів

Топ інформаційних інформаційних бюлетенів

Якщо ви хочете бути в курсі останніх технологічних тенденцій, новин і інновацій, ці інформаційні бюлетені мають все необхідне.

Найкращі технічні питання для інтерв'ю

Найкращі технічні питання для інтерв'ю

Ось повний перелік питань технічного інтерв'ю, які найчастіше задають роботодавці та рекрутери, а також технічні інтерв'ю по роботі.

Конкурентні та привабливі правові навички для шукачів роботи

Конкурентні та привабливі правові навички для шукачів роботи

Дізнайтеся про десятку юридичних навичок, які вам потрібні, щоб досягти успіху в конкурентному ринку сьогодні, включаючи комунікацію, управління часом та багато іншого.

Військові у США - Зразкові запитання ASVAB

Військові у США - Зразкові запитання ASVAB

ASVAB містить дев'ять окремих підтестів. Ось короткий опис та приклади питань для кожного підтесту ASVAB.

Приклади порушень на робочому місці працівників

Приклади порушень на робочому місці працівників

Найбільші порушення на робочому місці працівників, включаючи проблеми з відпусткою та компенсацією часу, понаднормової роботи, комісії, мінімальної заробітної плати та прав інших працівників.

Що не говорити в інтерв'ю

Що не говорити в інтерв'ю

Є деякі речі, про які ви не повинні говорити під час співбесіди. Ось кілька пропозицій про те, чого не можна сказати, якщо ви хочете висадити цю позицію.