• 2024-11-21

Другий помічник директора або другий профіль кар'єри AD

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Другий заступник директора (також відомий як другий AD) служить безпосередньо під першим помічником директора як його чи її права рука. В результаті, основною функцією другого AD є виконання розпоряджень і директив начальника. Хоча кар'єра в кіно і телебаченні більш поширена, існують також можливості для режисерів театру і сцени.

Обов'язки другого помічника директора

Також відомі просто як "секунди", другі оголошення мають дві основні обов'язки:

  1. Підготуйте та поширюйте "аркуш виклику", який містить час для всіх учасників акції та команди
  2. Знати про місце розташування всіх учасників лиття, щоб вони могли швидко знаходитися, коли виникне така потреба

Багато другої реклами також несуть відповідальність за пошук додаткових або «фонових» акторів для немовних частин. У деяких випадках, втім, третій AD або набір помічників виробництва також можуть допомогти в цьому. Помічники другого рівня зазвичай служать зв'язком між набором та виробничим офісом, тому часто вони можуть мати обов'язки, подібні до обов'язків виробничого персоналу. Вони часто несуть відповідальність за інформування вищого керівництва про стан конкретної стрілянини.

Навички, необхідні для другої AD

Щоб бути ефективним другим AD, на додаток до відмінних організаційних та часових навичок, ви повинні мати виняткові міжособистісні та комунікативні навички. Ці комунікативні навички є обов'язковими, оскільки ви можете бути покликані надавати брифінги та звіти про стан вищому керівництву та керівникам. Навички управління часом також мають важливе значення, тому що ви, ймовірно, потребуватимете координацію логістики, домовленостей та накреслення детальних планів для огляду першого AD.

Міжособистісні навички є обов'язковими. Як Другий РА, ви будете взаємодіяти з людьми в різних ролях, від найнижчого рівня співробітників до вищого керівництва. Ваша здатність адаптувати своє спілкування та навички побудови міжособистісних стосунків не тільки принесуть користь вашій кар'єрі, але і змусять Вашого роботодавця добре виглядати.

Якщо ви зосереджені на деталях і володієте великими організаторськими навичками, ви будете добре працювати у ролі другої AD. Це може здатися, що ви просто ще одна пара вух і очей для Першого AD. Зверніть увагу і дійте майже як тінь Першого, і ви заробите високі оцінки за свою роботу, і, можливо, відчутні нагороди. Зрештою, якщо ви робите Перший AD виглядати добре, ви добре виглядати, як добре.

Чого очікувати

Як і у більшості виробництв, друга позиція AD - позаштатна робота. Саме тому вимоги до вступу до Гільдії директорів Америки часто визначаються відповідно до днів, а не років, через природу та короткий термін перебування на позаштатних завданнях. Це часто довга, виснажлива робота, яку ви повинні робити з посмішкою на обличчі, тому що якщо перший AD вважає, що ви тільки переживаєте рухи без будь-яких реальних зобов'язань, ви можете ризикувати шансом рухатися в полі.

Найкращий спосіб отримати роботу в якості другої AD - почати як помічник виробничого набору або третій AD. Якщо ви швидко вивчаєте, вивчення мотузок буде легким для вас.


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.