США H-2A Сезонні або тимчасові візи на сільськогосподарську роботу

Візи H-2A дозволяють іноземним працівникам в'їжджати до Сполучених Штатів для сезонних або тимчасових сільськогосподарських робіт, коли є дефіцит домашніх працівників.

H2-Сезонні або тимчасові візи на сільськогосподарську роботу

Цей вид робочої візи отримують роботодавці для осіб, які будуть працювати в США. Перш ніж шукати візи H2-A для іноземних працівників, роботодавці повинні активно набирати американських працівників і погоджуються надавати перевагу американським працівникам над іноземними працівниками.

При отриманні візи H2-A вона діє протягом 364 днів. Іноземні працівники, зайняті за візою H2-A, за законом мають право отримувати ті ж права працівників, що й американські працівники, включаючи страхування відшкодування працівників, справедливу оплату праці, житло та транспорт.

H-2A Візові вимоги

Для отримання візи H2-A роботодавець повинен гарантувати, що:

• Робота є тимчасовою або сезонною (зазвичай на основі сільськогосподарських періодів)
• Використання працівників H2-A не матиме негативного впливу на умови праці, включаючи заробітну плату, працівників США, зайнятих у подібних галузях
• Він або вона можуть довести, що вони спочатку шукали американських працівників і що не було достатньої кількості домашніх працівників для працевлаштування
• Компанія належним чином завірена відділом праці США з тимчасовою сертифікацією праці

Список країн, які мають право на отримання візи H2-A, щорічно оновлюється Департаментом внутрішньої безпеки та Державним департаментом. Багато країн з Європи, Центральної Америки та Азії включені, хоча переважна більшість віз історично видавалися мексиканським робітникам. З 18 січня 2018 року громадяни цих країн мають право брати участь у програмі H-2A.

Процес подачі заявки на візу H-2A

• Крок 1: Заявник подає заяву про тимчасову сертифікацію праці в Департамент праці США (DOL). Перш ніж подавати запит на класифікацію H-2A з USCIS, заявник повинен подати заявку на отримання працівників H-2A з DOL і отримати тимчасовий сертифікат на неї. Для отримання додаткової інформації щодо вимог і процедур тимчасової сертифікації праці див. Веб-сторінку Департаменту праці.
• Крок 2: Заявник подає форму I-129 до USCIS. Після отримання тимчасової трудової сертифікації для працевлаштування H-2A з DOL, заявник повинен подати форму I-129 з USCIS. З обмеженими винятками, заявник повинен подати оригінальну тимчасову атестацію праці як початковий доказ у формі I-129. (Див. Інструкції до форми I-129 для додаткових вимог щодо подачі документів.)

• Крок 3: Потенційні працівники за межами Сполучених Штатів звертаються за візою та / або допуском. Після того, як USCIS затвердить форму I-129, майбутні працівники H-2A, які знаходяться за межами Сполучених Штатів, повинні:
• Звертайтеся за візою H-2A у Державному департаменті США (DOS) в посольстві чи консульстві США за кордоном, а потім зверніться до США з митним та прикордонним охороною США (USP) на в'їзд в США; або
• Безпосередньо шукати допуску до Сполучених Штатів у класифікації H-2A з CBP в порту США, якщо працівник не потребує візи у випадках, коли віза H-2A не потрібна.

Уповноважений період перебування

USCIS надасть візи H-2A на будь-який період часу, який буде надано з тимчасовою сертифікацією праці до одного року. H-2A Візи можуть бути продовжені на додаткову зайнятість один рік за один раз, з максимальним трирічним терміном перебування.

Проте кожне продовження вимагає нової тимчасової сертифікації праці. Після проведення трирічного статусу H-2A, іноземний громадянин повинен залишити і залишитися за межами Сполучених Штатів протягом трьох місяців до подання заяви на реадмісію за статусом H-2A. Будь-який попередній час, проведений у будь-якій візі H або L, також враховує загальний час авторизації H-2A.

H-2A Залежні

Чоловік / дружина працівника Н-2А та неодружені діти віком до 21 року можуть звернутися до класифікації Н-4 з неіммігрантськими посадами. Члени сім'ї не мають права працювати в Сполучених Штатах, перебуваючи в статусі H-4.