Що включати до листа-інтерв'ю

Коли ви виходите через двері після співбесіди, у вас ще є ще один шанс зробити велике враження. Занадто багато кандидатів на роботу пропускають можливість отримати перевагу, не надіславши результатів після інтерв'ю. Не будьте з них.

Ефективне подальше листа або повідомлення електронної пошти повинні включати більше, ніж неформальне вираження вдячності за можливість співбесіди. Роботодавці часто оцінюють ваш професіоналізм і мотивацію працювати з ними на основі якості Вашого спілкування після Вашої зустрічі. Важливо стратегічно мислити про подальший лист.

Передайте свій високий рівень інтересу

Перший крок у написанні ефективного подальшого листа полягає в тому, щоб дати роботодавцю знати, що ви хочете отримати роботу. Використовуйте своє повідомлення електронної пошти, щоб встановити, що зустріч підтвердила ваш інтерес до позиції.

Будьте конкретними та посилайтеся на деякі відомості, які поділився з інтерв'юером щодо ролі, яка підвищила привабливість роботи з організацією.

"Ваше пояснення критичної ролі, яку ця людина відіграє з впровадженням вашого програмного забезпечення наступного покоління, сприяло підвищенню мого вже високого рівня зацікавленості в роботі".

Спілкуйтеся, чому робота є чудовою

Включіть коротку заяву, в якій зазначається, що робота відмінно підходить. Згадайте деякі з ключових сил, які б дозволили вам досягти успіху у цій ролі. Налаштуйте свій список, наскільки це можливо, до найважливіших кваліфікацій для цієї посади.

"Після зустрічі з вами, зрозуміло, що ця роль була б відмінною підходящою, враховуючи моє майбутнє планування подій, здатність координувати діяльність волонтерів і пристрасть до створення змісту публічності".

Додайте додаткову інформацію для підтримки вашої кандидатури

Чи було щось, що ви хотіли б сказати на інтерв'ю, але не мали можливості згадати? Скористайтеся цією можливістю, щоб надати будь-яку інформацію, яку ви не поділили під час інтерв'ю. Ця заява може включати посилання на актив, який не був досліджений інтерв'юером, або ви могли б надати додаткову інформацію щодо запитання, яке вас перешкодило.

"Я не звертав уваги на те, що я завершив просунуту семінар Excel і дуже впевнений у своїй здатності генерувати електронні таблиці зі складними макросами".

"Я ще більше подумав над вашим питанням щодо моєї уваги протягом перших днів моєї роботи, якщо найняти. Інша увага для мене буде зусилля, щоб зустрітися з кожним співробітником, щоб почути їх оцінку сильних і слабких сторін підрозділу".

Надайте інформацію, запитувану роботодавцем

Іноді ви матимете можливість провести певні дослідження та представити цю інформацію у поєднанні з вашим листом.

Якщо роботодавець запитав вас про те, як ви плануєте запровадити програму дострокового виходу на пенсію в інтерв'ю для керівника відділу кадрів, ви можете скласти резюме, в якому висвітлюються ключові компоненти такої програми, яка була отримана з вашого огляду літератури про найкращі практики.

Відповідь на детальну інформацію демонструє, як ви працюєте з подібними проблемами, якщо будете найнятими і показуєте, що ви дуже мотивовані, щоб висадити роботу.

Запитайте про роботу

Складіть чітку заяву, що ви хочете отримати роботу, якщо ви зрозуміли, що ви приймете розумну пропозицію. Враховуючи, що ви були рівними, вказівка ​​на те, що ви приймете роботу, може дати вам перевагу над іншими кандидатами.

"Мені зрозуміло, що ця робота є правильним кроком для мене в цій кар'єрі, і я сподіваюся отримати пропозицію від вас у найближчому майбутньому".

Скажіть Дякуємо за можливість

Звичайно, важливо сказати спасибі за час і увагу. Ви повинні висловити свою подяку за можливість зустрітися з інтерв'юером, за будь-яке приміщення, яке було зроблено для полегшення інтерв'ю, а також остаточне підтвердження Вашого інтересу.

"Я ціную можливість дізнатися про цю захоплюючу роботу. Зокрема, ваше пояснення критичної ролі, яку б ця людина грала з впровадженням вашого програмного забезпечення наступного покоління, сприяло підвищенню мого вже високого рівня зацікавленості в роботі".

Не чекайте, щоб надіслати своє повідомлення

Щоб мати позитивний вплив на рішення компанії щодо прийому на роботу, надішліть електронну пошту якомога швидше після зустрічі.

В іншому випадку він може прийти після того, як оцінки кандидатів вже завершені. Перш ніж натиснути "Надіслати", перегляньте ці інструкції для надсилання професійних повідомлень електронної пошти, щоб переконатися, що вони є досконалими.