Командам, які потрібні кожній організації

Командна робота, ефективні робочі команди та побудова команди є популярними темами в сучасних організаціях. Успішна робота в команді сприяє досягненню ваших стратегічних цілей. Ефективні робочі команди збільшують досягнення окремих співробітників і дозволяють краще обслуговувати клієнтів.

Деякі організації, такі як компанія, що займається розробкою програмного забезпечення, формулюються в групах, які розробляють продукти. Інші організації не піддаються легкому оточенню команди і структуровані навколо відділів, таких як маркетинг або людські ресурси. Але, навіть цей останній може отримати вигоду від додавання декількох команд.

Отже, якщо ви експериментуєте з поточними командами, почніть з декількох, щоб визначити, які види діяльності команди може підтримувати ваша організація. Команди потребують ресурсів, і особливо, робочого часу. Ви захочете вивчити з вашими співробітниками тип команд, яким вони могли б насолоджуватися, і зробити свій внесок.

Наприклад, компанія з програмного забезпечення має команду філантропії, яка приймає рішення про надання в рамках STEM компанії (заохочуючи дітей брати науки, техніки, інженерії та математичні класи, щоб підготувати їх до кар'єри в цих областях). Команда визначає одержувачів $ 50,000 або близько того щорічної філантропії, яку компанія віддає.

Команда також організовує пожертвування на благополуччя тварин, сім'ї, які потребують допомоги під час свят, будують будинки для Хабітат для людства та багато іншого.

В іншій компанії була сформована команда розпізнавання, щоб працівники могли визнавати добру роботу, внески та командну роботу.

Коли діючі команди ефективні?

Робочі команди - це можливість для співробітників навчитися навичкам лідерства та команди. Вони дають можливість працівникам з усієї організації працювати з працівниками, яких вони не завжди бачать. Вони надають працівникам шанс бути частиною чогось більшого, ніж вони самі або їхня робота.

Ваші робочі команди найбільш ефективні, коли:

• різноманітна група працівників може брати участь,
• ви обмежуєте кількість команд, в яких може брати участь будь-який працівник, щоб поширювати можливості для багатьох співробітників,
• команди встановлюють регулярний графік зустрічей,
• потрібно періодичне налаштування цілей команди,
• протоколи або нотатки публікуються з зустрічей команди або проектів, а також
• команди самостійно увічнюють, регулярно додаючи нових співробітників. Іншими словами, працівники команд регулярно змінюються, щоб більше співробітників мали можливість працювати в команді.

Зразки команд, які допоможуть багатьом організаціям

Кожна організація потребує п'яти робочих груп. Багато різних підходів до командних ролей та обов'язків виконуються організаціями. Різні організації можуть також групувати обов'язки по-різному.

Наприклад, комітету з безпеки було запропоновано взяти на себе відповідальність працівників в одній організації. Команда відмовилася, воліючи замість цього додати екологічну відповідальність. Сформувалася інша група, яка більше зацікавилася благополуччям.

Маючи це на увазі, ці п'ять команд найбільш часто рекомендуються. Вони роблять нескінченну доброту, коли вони добре підтримуються і уповноважені вживати заходів.

Команда керівництва

Часто керівники організації або керівники департаментів, керівна група - це група, яка повинна об'єднатися, щоб керувати вашою організацією. Команда керівництва відповідає за стратегічне спрямування вашої організації. Команда керівництва планує, ставить цілі, надає рекомендації та керує вашою організацією.

Мотивація або команда співробітників з моралі

Відомі різними іменами в різних організаціях, співробітники моральної команди. комітет з діяльності працівників, або комітет з планування подій (три спільні назви команд), планує та здійснює заходи та заходи, які створюють позитивний дух серед співробітників.

Обов'язки команди можуть включати в себе такі заходи, як розміщення обідів співробітників, планування пікніків компанії, збір коштів для хворих працівників та збір коштів для благодійних причин.

Команда веде відзначення віх компанії, дні народження співробітників та прихід нових дітей. Команда спонсорує спортивні команди компанії. Ви можете весело провести час з цією командою, оскільки єдиною межею команди є уява членів команди та побажання ваших співробітників.

Команда з безпеки та екології

Команда забезпечує безпеку працівників на робочому місці. Команда бере на себе провідну роль у навчанні з безпеки, щомісячних переговорах з безпеки, а також у проведенні аудиту домашнього господарства, безпеки та організації робочого місця. Команда також надає рекомендації щодо переробки та екологічної політики та лідерство.

Команда оздоровчого персоналу

Команда оздоровчого центру зосереджена на здоров'ї та працездатності працівників. Найбільш популярні заходи включають гуляючі клуби, запуск команд і періодичне тестування проблем здоров'я, таких як високий показник кров'яного тиску. Оздоровча команда може спонсорувати цілісні оздоровчі заходи, наприклад, як зробити бюджет або обід і дізнатися про інвестиційні продукти - не інвестиційні консультації.

У багатьох компаніях оздоровча команда спонсорує виклики. У виробничій компанії, команда створила прогулянковий виклик, щоб заохотити співробітників ходити більше. Кожен учасник отримував крокомір, який щодня завантажувався на роботі. Наприкінці виклику кожному працівнику, який виконав цілі розтягування, було надано купон на пару спортивного взуття.

Команда культури та комунікації

Команда працює над визначенням і створенням визначеної культури компанії, необхідної для успіху вашої організації. Команда також сприяє двосторонньому спілкуванню у вашій організації, щоб забезпечити працівника вхідним ланцюжком командування.

Команда може спонсорувати щомісячний інформаційний бюлетень, щотижневе оновлення компанії, щоквартальні опитування щодо задоволеності працівників та процес пропозиції співробітників.

Розпочніть декілька команд компанії, можливо, декілька з них, і розвивайте їх успіх. Коли співробітники бачать успішні команди, більше співробітників зацікавлені в обслуговуванні команд. Команди роблять компанію кращим місцем для роботи і забезпечують можливість реального залучення та відданості працівників.

Команди створюють різницю на робочому місці, незалежно від того, чи є вони постійними командами або командою, яка була створена для досягнення однієї мети. Успішні команди допоможуть вам створити справжнє відчуття спільної роботи у вашій організації. Почніть з них для приголомшливого успіху.