SCANS Навички робочого місця, які потребуватимуть ваші діти

Ми всі хочемо, щоб наші діти були успішними в житті. Ми сподіваємося, що один день побачимо їх у задоволенні кар'єри з обіцянкою зростання. Думка про те, що наші діти опиняються в безвихідних роботах, засмучує нас. Ми дивуємося, однак, якщо є що-небудь, що ми можемо зробити, щоб забезпечити їхній успіх.

У 1990 році тодішній міністр праці Лінн Мартін замислювався про те ж саме і сформував Комісію секретаря з досягнення необхідних навичок, яку зазвичай називають СКАНАМИ. Вона складалася з представників шкіл, уряду, профспілок та корпоративної Америки. Мартін доручив Комісії розглянути вимоги на робочому місці та визначити, чи здатна американська молодь відповідати цим вимогам. До 1992 року SCANS завершила свою роботу. Після розмови з роботодавцями, керівниками, працівниками та представниками профспілок Комісія визначила набір з п'яти компетенцій та трьох навичок, які повинні мати кожен, хто вступає до робочої сили.

Разом ці навички та навички стали відомі як навички SCANS.

SCANS Skills

Це вісім областей, які Комісія визначила як необхідні як для студентів, які безпосередньо працюють після закінчення середньої школи, так і для тих, хто буде відвідувати коледж до вступу на роботу. П'ять компетенцій та три навички, які знаходяться у фонді, взаємопов'язані - вони використовуються разом і повинні вивчатися разом. Хоча цей список був розроблений деякий час назад, він все ще актуальний для сьогоднішньої та завтрашньої робочої сили.

П'ять компетенцій

Для того, щоб бути ефективними, ті, хто перебуває в робочій силі, повинні мати можливість ефективно використовувати ресурси, навички міжособистісного спілкування, інформацію, системи та технології. Давайте більш детально розглянемо кожну з цих компетенцій:

Ресурси

Можливість розподілу ресурсів є надзвичайно важливою. Ресурси включають:

• Час
• Гроші
• Матеріально-технічні ресурси
• Людські ресурси

Міжособистісний

Щоб досягти успіху на роботі, необхідно мати можливість взаємодіяти з іншими людьми. До того часу, коли людина вступає до робочої сили, вона повинна:

• Беріть участь як член команди
• Навчайте інших
• Обслуговувати клієнтів або клієнтів
• Вправа керівництва
• Переговори
• Працюйте з людьми різного походження

Інформація

Інформація є цінним товаром. Треба вміти:

• Отримувати та оцінювати інформацію
• Організувати та підтримувати інформацію
• Інтерпретувати та передавати інформацію
• Використовуйте комп'ютери для обробки інформації

Системи

Система являє собою групу компонентів - технологічних, організаційних та соціальних - які повинні взаємодіяти для того, щоб нормально функціонувати. Успішні працівники повинні:

• Розумійте системи
• Вміти контролювати та коригувати продуктивність компонентів системи
• Вміти вдосконалювати і проектувати системи

Технологія

Технологія відноситься до обладнання, процедур і інструментів, які використовуються для виконання певних завдань на робочому місці. Вони відрізняються залежно від професії. Потрібно знати:

• Виберіть технологію
• Застосуйте відповідну технологію до завдання
• Ведення та усунення неполадок технології

Навички трьох фондів

На додаток до описаних вище компетенцій, кожен повинен увійти до робочої сили, освоївши такі навички:

Основні навички

• Читання
• Написання
• Математичні обчислення та математичні міркування
• Прослуховування
• Говорячи

Навички мислення

• Творче мислення
• Прийняття рішень
• Вирішення проблем
• Здатність бачити речі в розумі
• Знаючи, як вчитися
• Розсуд

Особисті якості

• Індивідуальна відповідальність
• Самооцінка
• Комунікабельність
• Самоуправління
• Цілісність

Так що зараз, а не цікаво чи буде ваша дитина успішною, ви можете переконайтеся вона має необхідні навички. Дізнайтеся, чи в школі вашої дитини входять свої навички SCANS у свою навчальну програму, і якщо вони не є, настав час починати ставити питання. Ви також повинні підсилити навички SCANS вдома.