Отримати відповіді на питання інтерв'ю про історію роботи

Під час співбесіди від вас очікується надати детальну інформацію про історію вашої роботи, тому вам слід підготуватися з повним резюме, яке включає деталі кожної роботи. Включіть дату початку та закінчення зайнятості, компенсацію, посади, імена та адреси компаній, на які ви працювали, назви керівників та інші відповідні деталі. Вас можуть попросити про причини будь-яких перерв у працевлаштуванні.

Крім факти і цифр, ви повинні переглядати список для відповідей на спільні питання інтерв'ю з історії роботи. Виділіть деякий час, щоб передбачити питання, які стосуються вашої історії роботи, і подумайте про кожну свою відповідь. Наявність хорошої відповіді на запитання може змінити спосіб оцінювання серед інших кандидатів на посаду. Вона покаже навички, які ви розробили на попередніх роботах, як ви взаємодіяли з співробітниками та клієнтами, і як ви стикалися з проблемами.

Як підготуватися до відповіді

Ви будете здивовані, скільки претендентів на роботу буде нечітке, коли його запитають про попередню роботу. Не будьте з них! Оновіть свою пам'ять до початку співбесіди, переглянувши своє резюме, щоб ви могли детально і точно говорити про історію своєї попередньої роботи. Якщо у вас немає резюме, переконайтеся в тому, що ви говорите інтерв'юеру, що відповідає тому, що ви заповнили на вашій роботі.

Найкращий спосіб підготувати - це завантаження прикладної заявки на роботу заздалегідь. Заповніть зразок програми і принесіть його з собою, коли ви подаєте заявку на працевлаштування. Таким чином ви зможете скопіювати інформацію, а не пам'ятати дати та іншу інформацію про зайнятість.

Питання інтерв'ю з історії роботи

Ознайомтеся з цими поширеними запитаннями про співбесіду з історією вашої роботи та інформацією, яку ви очікуєте від співбесіди:

• Назва компанії, посада, опис і дати працевлаштування: Іноді роботодавці запитують адреси, імена супервізорів та багато іншого, тому приведіть їх, якщо у вас є.
• Які були ваші початкові та кінцеві рівні компенсації? Це зрозуміло. Просто вкажіть, що вам заплатили, коли ви були найняті, і що ви зараз отримуєте або платили, коли ви виїхали.
• Який досвід ви маєте? Крім важких навичок та повноважень, подумайте також про навички, які ви отримали від м'яких навичок і досвіду, які не можуть бути очевидні з посади. При розгляді досвіду необхідно обмежувати себе лише роботою. Цінні навички також можна вивчити на волонтерських посадах або як студент.

• Які основні проблеми та проблеми ви зіткнулися? Як ви їх обробляли? Це питання часто викликає страх. Якщо ви можете прийти з прикладом з одного або декількох ваших попередніх завдань, які показують вирішення проблем і стійкість, це може бути великим плюсом.
• Що Вам подобається або не подобається у Вашій попередній роботі? Це може бути ще одне потенційне мінне поле, так що будьте готові з хорошою відповіддю, намагаючись зосередитися на позитиві і не говорити, що вам не подобається те, що, ймовірно, буде частиною нової роботи. Зверніться до того, як ви працюєте з тією частиною вашої роботи, яка вам не подобається, з позитивним ставленням і відкритим розумом.

• Який Найбільш / Найменш Нагорода? Подумайте про роботу, яка дала вам найкраще почуття виконання, яке часто виходить за рамки того, наскільки ви були заплачені. Уникайте негативів.
• Яким було найбільше досягнення / невдачі на цій посаді?Якщо можливо, покажіть, як ви допомогли роботодавцеві досягти важливої ​​мети або терміну. Крім того, будьте готові з незначною помилкою і як ви працювали, щоб подолати виклик. Переконайтеся також, що ви також дізналися про будь-які уроки, які ви дізналися з цієї невдачі, і як ви застосували ці уроки з того часу.

• Запитання про Ваших керівників та співробітників:Ці питання часто просять вас пояснити важкий час з співробітниками та вашим керівником, щоб показати, як ви будете працювати в команді. Ви будете щасливі, якщо ви зможете привести приклади, які показують, як ви вирішили конфлікт або сприяли командному співробітництву.
• Що Ви шукаєте у Вашій наступній роботі? Що для Вас важливо? Зробіть це про навички, які ви хотіли б дізнатися, про можливості, які ви хочете вирішити.