• 2024-09-28

Інтерв'ю Поради для вашої першої роботи

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Ви підліток, який тільки що розпочав перший пошук роботи? Ви вперше збираєтеся пройти співбесіду? Незважаючи на те, що ви відчуваєте себе дуже нервовим, ключ до успішного досвіду полягає в тому, щоб підготуватися до співбесіди, провести інтерв'ю заздалегідь, одягнутися належним чином і спробувати зберегти спокій.

Не хвилюйтеся про те, щоб бути нервовим або підкресленим. Пам'ятайте, що ваш інтерв'юер, швидше за все, звик до інтерв'ю з шукачами роботи.

Крім того, кожен має перше інтерв'ю в історії своєї роботи. З вашим першим інтерв'ю під поясом, це стане набагато простіше.

Нижче наведено поради, які допоможуть зробити інтерв'ю успішним.

Перед вашим першим співбесідою

Дослідження компанії. Витратьте час на дослідження компанії, щоб ви були знайомі з тим, як вони діють. В Інтернеті є багато інформації про компанію. Можливо, вас запитають, що ви знаєте про організацію, тому перевірте розділ "Про нас" і "Кар'єра" на веб-сайті компанії, якщо ви проводите інтерв'ю з великим роботодавцем. Для невеликих роботодавців перегляньте їх веб-сайт, щоб отримати уявлення про те, що компанія. Також перевірте сторінки соціальних медіа, щоб з'ясувати поточний фокус компанії.

Дізнайтеся про роботу. Дізнайтеся якомога більше про роботу, на яку ви подаєте заяву, а потім запитайте себе: "Чому я найкраща людина для цієї роботи?" Чи знаєте ви, хто працює в компанії? Запитайте їх про роботу, процес співбесіди та компанію. Чим більше ви знаєте про роботу, тим простіше буде відповісти на запитання про те, чому ви добре підходите до неї.

Практика інтерв'ювання.Ознайомтеся з типовими запитаннями та відповідями на інтерв'ю підлітків, а потім попросіть члена сім'ї або друга задати вам декілька питань, щоб ви могли практикувати відповіді.

Ці поради допоможуть вам провести співбесіду, тому вам буде зручнішим процес.

Одягніть належним чином. Виберіть простий і відповідний наряд для позиції, на якій ви проводите співбесіду. Якщо ви не впевнені, що носити, запитайте дорослих членів сім'ї, вчителя або керівника. Погляньте на те, що ви не повинні носити на перше співбесіду, а також. Правило "бабусі" завжди є гарним. Якщо ваша бабуся схвалює наряд, ви зробили хороший вибір.

Напишіть резюме. Резюме справить хороше враження на інтерв'юера. Для написання резюме вам не потрібен офіційний досвід роботи. Ви можете включити неофіційний досвід, волонтерство, академічні досягнення та вашу участь у спорті або клубах. Принесіть копію свого резюме, якщо у вас є, на інтерв'ю, а також ручку і папір, щоб ви могли робити нотатки. Ось як написати перше резюме.

Отримати напрямки та поїздку. Якщо вам потрібна поїздка на співбесіду, вирівняйте її заздалегідь. Переконайтеся, що ви знаєте, де ви збираєтеся на співбесіду, щоб ви не заблукали і перебували вчасно або - навіть краще - кілька хвилин раніше.

Під час першого співбесіди

  • Якщо вам не виповнилося 18 років, і ваш стан вимагає підлітків мати робочі документи, принесіть їх із собою.
  • Намагайтеся залишатися прохолодним і збирати. Перебування настільки спокійно допоможе вам зосередитися на інтерв'юері.
  • Якщо ви відчуваєте розчарування, зупиняйтеся і зробіть кілька глибоких вдихів, щоб зібрати свої думки.
  • Будьте впевнені у своїх навичках і здібностях, коли ви розмовляєте з інтерв'юером. Пам'ятайте, що це перша робота, і ви не повинні мати багато досвіду.
  • Спробуйте включити в дискусію те, що ви знаєте про компанію.
  • Бути чесним. Якщо у вас є спортивні або інші заходи, які можуть суперечити вашому робочому графіку, повідомте інтерв'юеру.
  • Будьте гнучкими. Можливо, у вас є певна свобода дій у встановленні робочого графіка, але чим більше у вас гнучкості, тим більше шансів, що ви будете найняти.
  • Зробити контакт з очима і уникнути відволікання.
  • Слухайте і беріть нотатки. Поставте запитання, яке готово запитати в кінці інтерв'ю.
  • Наприкінці співбесіди подякуйте інтерв'юеру за те, що знайшли час на співбесіду.

Після вашого першого співбесіди

Відправити подяку відразу ж після співбесіди кожній людині, яка вас інтерв'ювала, щоб нагадати їм про те, наскільки ви зацікавлені.


Цікаві статті

Дізнайтеся про роботодавця, сплачені хворі дні

Дізнайтеся про роботодавця, сплачені хворі дні

Платні дні хвороби є загальною вигодою для працевлаштування, все частіше мандат, що добре для працівників і роботодавців.

Платний хворий відпустку: чи потрібно це за законом?

Платний хворий відпустку: чи потрібно це за законом?

Чи вимагають федеральні чи державні закони від роботодавців надання допомоги з оплачуваним відпусткою? Чи можуть роботодавці змінити власну політику щодо відпустки за хворобою?

Керівництво з питань фінансового контролера

Керівництво з питань фінансового контролера

Чи готові ви відповісти на деякі важкі питання співбесіди? Ці питання з інтерв'ю з фінансовим контролером легко передбачити і підготувати.

Новий закон про примусове використання може примусити працівників використовувати виплачені відстрочені вигоди

Новий закон про примусове використання може примусити працівників використовувати виплачені відстрочені вигоди

Дізнайтеся, як Закон про здорове робоче місце, Здорові сім'ї застосовується до роботодавців і як закон змушує працівників витрачати свій накопичений час.

Здійснюється порівняння з іншими роботодавцями

Здійснюється порівняння з іншими роботодавцями

Хочете порівняти оплачувану відпустку, яку ви пропонуєте своїм співробітникам з працівниками інших роботодавців? Ці цифри дадуть вам загальне уявлення про асортимент.

Плюси і мінуси політики оплаченого відключення часу (PTO)

Плюси і мінуси політики оплаченого відключення часу (PTO)

Зрозуміти переваги та недоліки оплачуваного відпустки під час відпустки працівників, добових днів та особистих днів. Детально розглянуто ПТО.