• 2024-06-30

Як написати розділ навичок резюме

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Який найкращий спосіб написати розділ навичок для свого резюме і виділити свою кваліфікацію для роботи? Розділ навичок вашого резюме включає ваші здібності, які пов'язані з роботою, на яку ви подаєте заяву. У цьому розділі ви повинні перелічити навички, які мають відношення до позиції чи кар'єри, що вас цікавить, таких як навички роботи з комп'ютером, навички програмного забезпечення та / або мовні навички.

Налаштуйте розділ резюме

Налаштуйте розділ навичок вашого резюме відповідно до вимог, вказаних у оголошенні про роботу. Чим ближче ваші навички до вимог роботи, тим краще ваші шанси на вибір на співбесіду.

Наприклад, якщо ви подаєте заяву на адміністративну посаду, включіть у свої навички навички Microsoft Office, навички QuickBooks (якщо у вас є) та інші програми, які ви можете використовувати. Якщо ви програміст, перелічіть мови програмування, програмне забезпечення, платформи та інші навички інформаційних технологій.

Наявність секції навичок полегшує менеджеру по найму, щоб визначити, чи є у вас певна кваліфікація, необхідна для роботи. Крім того, це простий спосіб отримати ключові слова резюме на своє резюме.

Багато роботодавців використовують автоматизовані системи відстеження заявників (АТС) для сканування резюме кандидата; ці системи запрограмовані на пошук конкретних ключових слів.

Чим більше ключових слів може відповідати ваше резюме, тим більша ймовірність того, що ваше резюме буде вибрано для перегляду людськими очима.

Приклад розділів резюме

Це приклад резюме з розділом навичок. Завантажте шаблон резюме (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Навички

  • Майстерність програм Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Досвід роботи з QuickBooks та підтримання бюджету офісу
  • Можливість роботи з декількома операційними системами, включаючи Windows, Mac OSX і Linux

Кілька розділів резюме

Якщо існує кілька типів навичок, важливих для роботи, на яку ви подаєте заяву, ви можете включити в свій резюме більше одного списку навичок.

Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в освіті, ви можете включити список "Комп'ютерні навички" та список "Навички мови".

Приклад резюме з розділом "Навички" (текстова версія)

Caroline Applicant

6739 Вулиця Блоссом

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

СПЕЦІАЛІСТИ СОЦІАЛЬНИХ МЕДІЙ

Експерт у підвищенні організаційного визнання та охоплення каналів соціальних медіа.

Високо творчий та оптимістичний спеціаліст із соціальних медіа з 6-річним досвідом створення соціальних медіа для професіоналів у сфері нерухомості та власників малого бізнесу. Добре знайомий у маркетингу та аналітиці соціальних медіа, написанні контенту, редагуванні відео та цифровій фотографії.

Основні навички:

Соціальні засоби комунікації: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Редагування вмісту: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Графічний дизайн: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

HOMEFRONT АГЕНТСТВО НЕРУХОМОСТІ, Kingsport, TN

СПЕЦІАЛІСТИ СОЦІАЛЬНИХ МЕДІЙ (08/2014 - Подарунок)

Запропоновано підтримку команди з 18 агентів з нерухомості для створення динамічної присутності соціальних медіа на каналах Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, SnapChat. Помітні досягнення:

  • Підвищення кількості послідовників Facebook на 74% завдяки ретельній та чуйній аналітиці соціальних медіа.
  • Члени команди з нерухомості допомагали брати участь у спільній стратегії розміщення оголошень про нерухомість на Craigslist.
  • Створено та побудовано перший канал YouTube на YouTube, який розміщує слайд-шоу з переліком будинків.

ВІДПОВІДАЛЬНІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, Kingsport, TN

СПЕЦІАЛІСТИ СОЦІАЛЬНИХ МЕДІЙ (06/2012 - Подарунок)

Створено мережу постійних клієнтів малого бізнесу, які потребують послуг малого соціального медіа та управління веб-сайтами. Створені облікові записи соціальних медіа, розроблені веб-сайти, а також публікації та блоги. Помітні досягнення:

  • Побудовані тривалі відносини з компаніями, включаючи Джейн Меттьюс, ріелтор, сухий пральня, продукти харчування для саду та весняні ферми.
  • Навчені клієнти в WordPress та інших цифрових інструментах, що дозволяють їм керувати власними веб-властивостями.

ОСВІТА І КРЕДЕНЦІЇ

УНІВЕРСИТЕТ ТЕННЕССІ, Ноксвілл, Т.Н.

Бакалавр мистецтв у сфері медіа-менеджменту, 2012

Список деканатів; Школа журналістики та стипендії електронних засобів масової інформації; Молодший рік за кордоном у Франції

Списки для перегляду

Не впевнені, які навички включати? Ось список ключових слів з резюме та супровідного листа, які можна використовувати для опису ваших навичок, а також списків навичок резюме для різних професій і видів робіт.

Навички: жорсткий проти м'якого

Набори навичок включають як жорсткі навички, так і м'які навички. Жорсткі навички - це здібності або навички, які можна піддати кількісній оцінці. М'які навички - це суб'єктивні навички міжособистісного спілкування (такі як «комунікації», «лідерство», «командування» або «мотиваційні» навички), які набагато важче кількісно визначити.

Обидва типи навичок можуть бути включені до резюме та супровідних листів. Ось більше інформації про різницю між твердими навичками та м'якими навичками, а також список м'яких навичок.

Специфічна робота проти передачі

Спеціальні навички - це ті здібності, які дозволяють кандидату на роботу досягти успіху в конкретній роботі. Деякі навички досягаються шляхом відвідування школи або навчальних програм. Інші можна придбати завдяки досвіду навчання на роботі.

Навички, пов'язані з роботою, змінюються залежно від позиції. Наприклад, працівнику служби допомоги у сфері інформаційних технологій потрібні навички роботи з комп'ютером, педагогам потрібні навички планування занять, а теслі потребують навичок роботи з електроінструментами.

Навички, специфічні для роботи, можна порівнювати з навичками, що передаються, як комунікація, організація, презентація, робота в команді, планування та управління часом, які необхідні для широкого кола завдань.

Передавальні навички - це ті, які використовуються практично на кожній роботі. Обидва типи навичок можуть бути включені в резюме.

Не кожен навик повинен бути включений у ваше резюме

Хоча перерахування ваших навичок - це добре, не кожне вміння, яке ви маєте, має бути або повинно бути включене.

Не перераховуйте навички, яких у вас немає. Залиште застарілі навички (наприклад, програму, яку ви навчилися використовувати на зорі комп'ютерних технологій).

Крім того, немає необхідності включати навички, які не стосуються роботи. Якщо ви не подаєте заявку на розваги на дитячих вечірках, ваша здатність робити тварин з повітряними кульками не повинна бути включена.


Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.