Ось приклади напівформальних листів про визнання працівників

Toxic D. N. A - Infinity

Зміст:

Вибірка з розпізнавання листів від керівника продукту співробітників
Приклад розпізнавання листів з керівництва продукту працівника (версія тексту)
Вибірка листа розпізнавання з менеджера працівника
Визнання листа зразка від співробітника співробітника
Більш приклад розпізнавання листів співробітників

Це зразки спасибі вам листи, що роботодавець може написати працівникові визнати хорошу роботу працівника. Це напівформальні зразки листів про визнання працівників. Ви можете написати напівформальні листи для розпізнавання працівників всього за кілька хвилин, використовуючи ці зразки листів як шаблон.

Майте на увазі, що лист розпізнавання працівників є відповідним від колег, співробітників у різних відділах, менеджерів, керівників і керівників, а також від начальника працівника. Співробітники частіше використовують напівформальний або неформальний стиль розпізнавання працівників, а бос працівника або ваша організація, як правило, використовують більш формальний стиль листа.

Співробітники почувають себе більш позитивними щодо зривання швидкої ноти, щоб похвалити внески колеги або просто визнати їхню загальну позитивну присутність на робочому місці. Напівформальні або неформальні листи подяки також вважаються більш придатними для колег, ніж офіційне листа про визнання, яке співробітники вважають, що менеджер або роботодавець повинні надсилати.

Як завжди з розпізнаванням працівників і зауваженнями подяки, метою є заохочення більшого визнання працівників на робочому місці для телеграфування своєї вдячності. Листи також зміцнюють поведінку, яку ви хотіли б бачити всім працівникам. Навіть у примітці колеги співробітник, який отримує ноту, добре розглядає те, що колеги цінують, коли вони працюють разом.

Нижче наведено кілька зразків напівформальних листів про визнання працівників. Ви можете використовувати їх як шаблон, коли ви пишете свої власні листи для розпізнавання співробітникам.

Вибірка з розпізнавання листів від керівника продукту співробітників

Використовуйте цей лист як зразок, якщо ви бажаєте розпізнати члена команди. Завантажте шаблон листа розпізнавання (сумісний з Документами Google та Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Приклад розпізнавання листів з керівництва продукту працівника (версія тексту)

Емі Сноу

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Барбара Лау

Acme Виробництво

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановні Барбе, Просто хотіли б ви повідомити, скільки ми цінуємо вашу допомогу у випуску продукту. Ми б пропустили наш термін без усього, що ви зробили, щоб зробити інструкційну мову послідовною в посібнику, брошурі та на веб-сайті.

Наші клієнти будуть вдячні за те, що інструкції прості і зрозумілі. Навіть графіка додає до повідомлення і допомагає з ясністю.

Я знаю, що вам, мабуть, доводилося відпускати іншу роботу від нашого імені, щоб ви, мабуть, почували себе зараз. Команда дякує вам і, я впевнений, що технічна підтримка буде дякувати вам, коли вони отримають менше дзвінків з цього випуску. Тверді, вичерпні інструкції додають настільки велику цінність продукту.

Я не можу стверджувати, що ми не могли б витягнути цей реліз без всіх ваших зусиль, щоб допомогти.

Ще раз спасибі, Емі

Керівник групи продуктів

Вибірка листа розпізнавання з менеджера працівника

У цьому листі менеджер говорить подяку Павлу, а також говорить про його кар'єрні перспективи. Це надійний підхід до надання співробітникам відомостей, що він має перспективи кар'єри у вашій організації. Це важлива інформація для більшості вищих працівників.

Марк Ньото

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Пол Ортіс

Корпорація Acme

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний Павло, Я хотів би взяти хвилину, щоб повідомити, наскільки я ціную внесок, який ви робите у відділі розвитку бізнесу.

Результати ваших продажів і продажів не тільки перевершують мої очікування, але й додаєте нашому відділу стільки цінності, як іншими способами. Я усвідомлюю, що ви - людина, коли інші працівники потребують навчання або колега має питання.

Не тільки співробітники департаментів покладаються на вас за порадою і допомогою, а коли інші відділи потребують відповіді, ви - перша особа, до якої вони звертаються. Це багато говорить про те, як ваші навички та внесок розглядаються вашими колегами.

Якщо ви зацікавлені, ви будете сильним кандидатом, коли наступна контрольна роль відкриється у відділі. Я сподіваюся, що наступна акція на вашому радарі теж.

Знову ж таки, дякую вам за все, що ви робите у відділі. Ви робите величезний внесок.

З повагою, Марк Ньото

Менеджер з розвитку бізнесу

Визнання листа зразка від співробітника співробітника

Джойс Андерсон

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Керол Джонс

Програмне забезпечення Acme

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Ей Керол, Дякуємо за вашу додаткову допомогу, щоб я змогла своєчасно отримати пропозицію для клієнта. З таким коротким терміном, я був би тяжко-притиснутий щоб обидва зробити дослідження та пишу пропозицію. Ваша допомога в дослідженні дозволила мені зосередитися на отриманні пропозиції.

Я шукаю можливість заплатити вам, коли ви в майбутньому зможете скористатися якою-небудь допомогою від мене. Завжди не соромтеся прийти до мене, якщо ви перевантажені і вам потрібна моя допомога.

Я прекрасно відчуваю, що ти мій колега, і я можу залежати від тебе. Будь ласка, відчуйте те ж саме про мене.

Ще раз спасибі.

З повагою, Джойс