Тимчасовий лист відставки листа зразка

Є багато причин, чому тимчасове робоче місце в компанії може бути ідеальним для вас. Прийняття тимчасової роботи дозволяє отримати досвід у певній галузі, дізнатися більше про кар'єру, яка вас цікавить, набути досвіду, щоб додати до свого резюме, або поставити вас на перше місце для постійного відкриття в компанії.

Підприємства також можуть отримати вигоду від тимчасових працівників. Можливо, їм доведеться швидко заповнити місце, якщо вони зазнають несподівані втрати працівника або потребують більше працівників під час зайнятої пори року. Можливо, вони найнять вас на тимчасовій основі з надією зробити вас постійним співробітником у майбутньому.

Поради щодо виходу з тимчасової роботи

Перш ніж ви вирішите піти у відставку, ви повинні мати уявлення про те, як довго ваші позиції будуть необхідні, особливо якщо ви підписуєте контракт або угоду перед початком. Деякі тимчасові посади мають чітку дату початку та завершення, але ви можете виявити, що потрібно відмовитися від роботи раніше.

Цей сценарій може статися, якщо ви шукаєте постійну посаду в іншому місці, з планом відмовитися від тимчасової роботи, як тільки ви забезпечите постійну посаду. Якщо ви підписали контракт, обов'язково надайте належне повідомлення, зазначене у вашому контракті. Дайте зрозуміти своєму майбутньому роботодавцю, коли ви можете взяти на себе дату початку; ви б не хотіли очікувати в двох місцях одночасно.

Як довго ви повинні залишитися?

Важливо пам'ятати, що, як випливає з назви, робота є тимчасовою, і ви не повинні відчувати себе зобов'язаними залишитися, якщо вам запропонують нову роботу в іншому місці або якщо це не підходить для вас. Якщо ви будете дотримуватися принципів контракту, ви можете витончено повідомити і перейти до наступної можливості.

Якщо ви працюєте за контрактом, це ваша відповідальність - знати, що від вас очікує, коли йдеться про відставку. Якщо ви працюєте в тимчасовому агентстві, може бути більше гнучкості в керівництві про те, як виправдати себе з позиції. Незалежно від того, яка ситуація, ви хочете бути впевненим, щоб вести себе професійно, особливо якщо ви використовували або плануєте використовувати свого тимчасового роботодавця в якості посилання.

Кожен сценарій є унікальним, коли мова йде про тимчасову роботу. Багато різних факторів відіграють роль того, чому ви взяли тимчасову роботу і чому компанія шукала співробітників. Якою б не була ситуація, завжди ведіть себе професійно. Поводьтеся з відставкою, як якщо б ця робота була постійною. Підготуйте поважний лист або електронну пошту, дякуючи їм за можливість працювати з ними і заявити, коли буде ваш останній день. Ви також можете вказати, чому ви не можете виконати тимчасове завдання, але вам не потрібно.

Це може бути незручно, якщо ви йдете з негативних причин. Незалежно від причини, будьте шанобливі та професійні.

Тимчасовий лист відставки листа зразка

Використовуйте цей зразок листа відставки, щоб офіційно повідомити організацію, в якій ви виставляли, що ви подаєте заяву про відставку, і не завершите завдання. У деяких випадках ви можете надіслати листа електронною поштою, особливо якщо ви працюєте віддалено з дому або іншого офісу. Якщо вам потрібні вказівки щодо того, що потрібно включити до електронної пошти, перейдіть за посиланням нижче.

Зразок листа тимчасової відставки роботи (текстова версія)

Тема: Ваше ім'я - відставка

Шановний пане / мій. Прізвище:

Я насолоджувався роботою в ABC Manufacturing. Проте, я шкодую, що я не зможу завершити це тимчасове призначення. Я закріпив на постійній посаді повний робочий день. Мій останній день роботи буде 15 травня.

Я ціную можливості, які ви надавали мені під час перебування в компанії.

З повагою, Ваша введена назва