Як встановити і досягти цілей

Цілі - це цілі, цілі, цілі, наміри та плани, які ви збираєтеся досягти. Вони можуть бути особистими або підтримувати цілі вашої організації роботи. Незалежно від того, чи є ваша мета просування на роботі, раціоналізований процес роботи, новий клієнт, опублікована стаття, програма вправ або втрата ваги, мета повинна бути ваша мета. Ви менш схильні досягати мети вашого менеджера, мети вашого чоловіка або мети, яку ви вважаєте за потрібне працювати в цьому році.

Встановлення цілей на основі значень

Хайрум Сміт, засновник Franklin Quest, пізніше Franklin-Covey Inc., розробив «Трикутник успіху», який ставить керівні цінності в основу процесу встановлення цілей і рекомендує прив'язувати кожну мету до правлячої цінності. Наприклад, якщо різноманітність робочої сили є цінністю, яку надає ваша організація, то, принаймні, одна мета повинна розширюватися. Кожна мета повинна бути пов'язана з керівним значенням.

Встановіть короткострокові, середньострокові та довгострокові цілі, засновані на міцній основі ваших цінностей. Якщо ваша мета є конгруентною і дозволяє жити найважливішими цінностями, то ви скоріше досягаєте мети.

Джин Donohue з TopAchievement.com пропонує встановити цілі у всіх аспектах вашого життя, щоб зберегти баланс життя. Ви менш схильні відчувати протиборчі пріоритети, якщо кожен аспект вашого життя має цільову цінність. Він пропонує встановити цілі в наступних сферах:

• Сім'я і дім
• Фінансовий і кар'єрний
• Духовний і етичний
• Фізичне і здоров'я
• Соціальні та культурні
• Психічне та навчальне

Слухайте свій позитивний голос

У кожного з нас є голос нашої підсвідомості, що судить про себе в наших головах. Щодня ви берете участь у спілкуванні та коментуєте кожну ситуацію, з якою ви стикаєтесь. Ви обговорюєте події та плани у вашому розумі.

Ваш коментар позитивний і негативний. Позитивні думки та планування підтримують досягнення ваших цілей. Негативні думки та коментарі підривають вашу самооцінку і впевненість у собі і негативно впливають на вашу здатність досягати ваших цілей.

Слухайте свій голос. Ви можете змінити його тон, вірячи в себе і у свою здатність виконувати свої цілі і резолюції.

Якщо ви менеджер, то одним із ваших найважливіших завдань є підтримка розвитку позитивної самооцінки вашими співробітниками. Ваш позитивний погляд і віра в їх успіх у виконанні великих цілей сприяють підвищенню їх самооцінки та впевненості в собі. Це, у свою чергу, збільшує їхню здатність домогтися більше і зробити більше для вашого бізнесу.

Зафарбуйте яскравий результат

Традиційно цілі встановлювалися навколо вимірюваних результатів. Але не прив'язуйте себе до встановлення лише вимірюваних цілей; Ви можете виявитися зосередженими на тривіальності, тому що воно вимірне, а не на ваших найважливіших результатах. Іноді найважливіші цілі - безперспективні, критичні цілі - важко виміряти.

«Досліджувати альтернативи для бізнесу в World Wide Web» важко виміряти, тоді як кроки легко виміряти. «Дізнатися про нові можливості та подумати про управління ефективністю» важко виміряти будь-яким значним чином. По мірі просування вгору по управлінню, ключові вимірні аспекти вашої роботи, швидше за все, будуть результатами, отриманими персоналом, що звітує. З важкоздібними цілями, почніть з картини у вашому розумі, яка описує результат, який ви шукаєте. Зробіть зображення настільки яскравим, наскільки ви можете.

Напишіть свої цілі

Написання своєї мети - це ваше прагнення до досягнення мети. Його потужна заява в порівнянні з наполовину сформульовані думки в задній частині вашого розуму. Саме свідома обіцянка собі звернути увагу на досягнення мети. Написання потенційних планів дій та термінів виконання заходів зробить цю мету ще більш потужною.

Поділіться своїми цілями з людьми, які важливі для вас

Якщо ви впевнені, що ваші значущі люди підтримують ваші цілі, поділіться ними. Ваш менеджер, ймовірно, підтримає ваше досягнення, оскільки ваш успіх - це її успіх.

Чесно оцінити здатність членів вашої родини, однолітків та друзів надати підтримку. У тісних стосунках грають багато різних почуттів, переживань і історичних подій. Якщо ви не вірите, що матимете щиру підтримку, дотримуйтесь цілей до себе.

Регулярно перевіряйте встановлення цілей та прогрес досягнення

Однією з недоліків будь-якої системи щорічної оцінки є відсутність частоти прогресу та вимірювання та відстеження успіху. Найчастіше ви досягаєте поставлених цілей, якщо ви переглядаєте їх щодня як частину звичайного процесу планування.

Якщо ви використовуєте паперовий планувальник, смартфон або комп'ютер, введіть ваші цілі та заплануйте щоденні та щотижневі дії, які підтримують їх досягнення. Дисципліна щоденного огляду є потужним інструментом досягнення цілей.

Вживайте заходів для виявлення та усунення перешкод для досягнення цілей

Просто відстеження цілей щодня не достатньо. Якщо ви не задоволені своїм прогресом, оцініть, що не дозволяє досягти цілей. Задайте собі такі запитання, як: “Чи дійсно ця мета дійсно важлива?” Можливо, переоцінити ціль.

«Чи існують певні перешкоди, які перешкоджають вашій здатності виконувати поставлену мету?». У цьому випадку необхідно розробити плани дій для усунення перешкод або звернутися за допомогою до колеги, друга чи члена сім'ї.

Якщо ви не досягаєте певної мети, спробуйте зробити аналіз кореневої причини, щоб визначити, чому. Тільки чесно аналізуючи вашу відсутність прогресу, ви можете визначити кроки, які необхідно вжити для зміни.

Нагорода себе і відзначити досягнення мети

Навіть досягнення другорядної мети є підставою для святкування. Не пригнічуйте себе думками про все, що ще потрібно зробити. Святкуйте, що ви зробили. Потім перейдіть до наступного етапу.

Зміни цілей та новорічних резолюцій

Періодично переглядайте поставлені вами цілі. Чи є цілі правильними цілями? Дайте собі дозвіл змінювати свої цілі та рішення на основі мінливих обставин.

Не витрачайте цілий рік на невиконання певної мети. Ваш час краще витрачається на досягнення, ніж на те, щоб битися за відсутність прогресу. Можливо, ви зробили ціль надто великою або, можливо, ви поставили занадто багато цілей. Зробіть чесну оцінку, змініть, що потрібно змінити, і рухайтеся далі.

Звертаючи увагу на ці рекомендації, ви можете змінити ваше життя і допомогти вашому успіху.