• 2024-10-31

Переваги та переваги роботи державної служби

Сиятвинда и ГИБДД

Сиятвинда и ГИБДД

Зміст:

Anonim

Хоча існує величезний розрив між приватним сектором та заробітною платою громадських організацій, робота з громадських інтересів надає ряд ключових переваг перед приватною практикою. Нижче наведено шість переваг роботи на державній службі.

Просування громадського блага

Основною причиною, з якою юристи та інші беруть громадський інтерес або безумовно працюють, є підтримка суспільного блага. Допомога людям, групам і причинам, яким недостатньо володіють, може забезпечити почуття особистого задоволення і досягнення, що ви не можете отримати захист великих корпорацій у приватній практиці.

Робота громадського інтересу може дозволити вам досягти більших цілей, ніж заробляти зарплату, наприклад, працювати, щоб здійснити соціальні зміни, підтримати важливу громадську справу або забезпечити рівний доступ до правосуддя для нужденних осіб і організацій. Насправді, найнижчі платні юристи (як правило, ті, хто займається громадською діяльністю) повідомляють про найвищий рівень щастя.

Громадський інтерес і робота pro bono також надають можливість брати участь у вашій місцевій громаді, виконуючи діяльність державної служби правового та неправового характеру. Для студентів іноді легше знайти стажування у роботодавців, що представляють суспільні інтереси, ніж з юридичними фірмами та комерційними організаціями, які прагнуть наймати на дуже обмеженій основі літні робочі місця. Іноді можливо отримати фінансування для вашої літньої роботи у вашому суспільному інтересі у вашій юридичній школі або від загальнонаціональної організації громадського інтересу, наприклад, Праці рівних правосуддя.

Цінний досвід роботи

Студенти-юристи, нові юристи, юристи та інші фахівці з правових питань можуть отримати цінний досвід роботи через стажування у секторі суспільних інтересів або через роботу pro bono у юридичній школі. Такий досвід є важливим у той час, коли робочі місця є дефіцитними; багато роботодавців не мають часу або ресурсів для підготовки нових адвокатів і юридичних працівників.

Оскільки малі фірми хочуть наймати кандидатів, які можуть потрапити на землю, а великі фірми часто переносять основну юридичну роботу для досвідчених співробітників, які працюють у секторі суспільних інтересів, може допомогти вам отримати необхідний досвід роботи. Робота громадського інтересу є великим кроком до приватної практики, і роботодавці цінують прихильність до державної служби.

Кращий баланс праці та життя

Робота з громадськими інтересами зазвичай пропонує кращий баланс між роботою та життям, ніж робота юридичної фірми. 9 - 5 робочих днів, гнучкі графіки та можливості неповного робочого дня є загальними в секторі суспільних інтересів. На відміну від приватної практики, особи, зайняті в неприбуткових організаціях, урядові та юридичні організації, не знаходяться під тиском, щоб задовольнити високі платні часові квоти, виграти час з партнерами або провести вільний час на заходи розвитку клієнтів. Культура праці часто є більш розслабленою, оскільки акцент робиться на службі, а не на прибутку.

Експозиція до декількох областей практики

Коли ви приєднуєтесь до юридичної фірми, ви, як правило, потрапляєте до певної групи. Однак робота на громадських засадах і pro bono може допомогти новим випускникам вивчити різноманітні області практики, виконуючи цінну роботу. Наприклад, у організації з юридичних послуг ви можете допомогти з різними справами, починаючи від питань орендодавця / орендаря та імміграції до питань опіки над дітьми та цивільних прав. Ви отримаєте цінну інформацію та корисні знання в процесуальних і суттєвих питаннях, що стосуються багатьох галузей права.

Наставницькі та мережеві можливості

Якщо ви студент або новий випускник, громадський інтерес і pro bono робота може також допомогти вам отримати наставників, мережеві контакти, і робота посилання. Незважаючи на те, що юридичні фірми та корпорації часто орієнтовані на нижчий результат, громадські інтереси менш орієнтовані на прибуток.

Тому вони можуть запропонувати більше часу для розвитку наставницьких відносин і контактів. Прийняття проекту pro bono, організованого місцевою асоціацією адвокатів, може бути відмінним способом зустрітися з практикуючими адвокатами в областях, що представляють особливий інтерес, оскільки вони часто добровільно служать наставниками для нових волонтерів.

Визнання та відзнаки

Адвокати мають етичне зобов'язання надавати державну службу і повертати громаді. Цей обов'язок поширюється і на деяких інших юристів, таких як параюриги. Багато юридичних фірм і юридичних організацій визнають і вшановують адвокатів і професіоналів-юристів, які продемонстрували лідерство у своїй громаді, залучаючи до державної служби і діяльності pro bono.

Менеджери по найму також оцінюють зобов'язання щодо роботи pro bono та державної служби. Таким чином, цей вид досвіду роботи може бути великим резюме-бустером.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.