Як отримати роботу на нинішньому жорсткому ринку праці

Цікаво, як влаштуватися на роботу на сьогоднішньому конкурентоспроможному ринку праці, пов'язане зі скороченням робочих місць, скороченням штату та перенасиченням шукачів роботи? З робочими заявками на весь час, роботодавці можуть бути вибірливими. Щоб виділитися і отримати роботу на жорсткому ринку, ви повинні бути проактивними та винахідливими.

Ми попросили експертів з усієї країни для кращого консультування про те, як влаштуватися на роботу, незважаючи на унікальні проблеми, з якими стикаються сьогоднішні шукачі роботи.

Як отримати роботу на нинішньому жорсткому ринку праці

Адреса Нижня лінія.

Найважливіше, що шукач роботи повинен зробити, щоб отримати роботу, - відповісти на наступне питання чесно, об'єктивно, а щодо доларів і центів: "Знаючи, що ви знаєте про нашу компанію, чому ми повинні вас наймати?" Відповідь, заснована на інвестиціях, дає вам платформу для отримання інтерв'ю. - Джеффрі Фокс, автор 12 книг у тому числі Як призупинити роботу своєї мрії

Розгорніть мережу та соціальні кола.

«Це не означає, що вам доведеться збожеволіти і покласти на свій календар 24-денні події. Це означає, що настав час запросити своїх колег і друзів на каву, обід або щасливу годину (і спонукати їх привезти з собою когось, якого ви не знаєте). Крім того, поставимо за мету відвідати один або два професійні чи мережеві заходи на тиждень. ”- Патті ДеНучі, експерт з бізнес-мереж і автор Навмисний Networker: Залучення потужних відносин, рефералів і результатів у бізнесі

Виконайте зворотний пошук LinkedIn.

“Виконайте пошук у LinkedIn назви завдання, які ви хочете, у загальній області пошуку людей, а не у розділі робочих місць. Цей пошук має повернути список людей, які знаходяться в потрібній ролі, і ви будете знати компанії, які наймають для цих ролей. Ви не тільки визначите потенційних роботодавців, але й знайдете потенційний шлях. Співробітники, як правило, отримують бонус на реферал, а швидке підключення до них може допомогти вам у тому, що вам потрібно, якщо вони все ще перебувають у фірмі. Якщо вони залишилися, може бути, ви можете стати їх заміною, або вони дадуть вам внутрішню совку, яка може або заохотити вас до подальшої можливості, або уникнути її разом. ”- Джадсон Кіннукан, директор з підбору персоналу на hiredMYway.com

Дотримуйтесь процесу застосування.

“Переконайтеся, що ви звертаєтеся до процесів подання заявки роботодавця на лист. Якщо вони просять вас заповнити попередні питання, зробіть це, або ви схильні бути виключеними з процесу, перш ніж ви навіть матимете можливість поспілкуватися з реальною людиною ». - Сукі Шах, співзасновник і виконавчий директор GetHired.com

Цільові особи, які приймають рішення.

«Створіть план пошуку роботи та професійний онлайновий образ (мінімум LinkedIn), і складіть цільовий список з 30 роботодавців. Зверніться до тих, хто приймає рішення у цих роботодавців, з чітким повідомленням про те, які трансформації вони можуть очікувати від своєї компанії, підрозділу чи відділу, коли вони наймають вас. - Пол Хілл, президент, Перехід до найманого, автор Паніка безкоштовний пошук роботи: розкрити силу веб-і соціальних мереж, щоб отримати роботу

Запустіть блог.

«Створіть позитивну онлайн-присутність, яку ви можете посилати у своєму резюме та / або під час інтерв'ю. Як? Це може бути настільки ж простим, як наявність професійного блогу або регулярного внесення змін до існуючого блогу. ”- Келлі Іслі партнери з відзначеними нагородами радниками бізнесу, які розуміють, як покращити результат.

Будьте активними.

«Визначте галузь, в якій ви зацікавлені, і знайдіть лідерів у ваших географічних уподобаннях. Далі знайдіть робоче місце, яке вас цікавить, і заповніть всі онлайн-вимоги трьох найкращих варіантів. Наступним кроком є ​​визначення відповідних людей в організації, які могли б допомогти вам (президент компанії, директор з персоналу тощо). Надішліть їм кожне особисте лист і друковану копію вашого резюме. Спробуйте записатися на прийом до тих, на кого ви відправили своє резюме.

Після одного тижня одягніть у свій найкращий бізнес одяг і подивіться, як ви хочете роботу, яку ви шукаєте. Перейдіть до компаній, які ви визначили, і попросіть зустрітися з особою, яка вже отримала вашу заяву в Інтернеті, тією ж особою, яку ви назвали. З такою великою рішучістю, наполегливістю і мужністю ви безумовно кращий кандидат. ”- Кеннет Есріг, автор, оратор, підприємець і мотиваційний тренер і автор Почніть з того місця, де ви знаходитесь, керівництво, яке навчає підприємців, як бути успішними у всіх аспектах бізнесу

Відстежуйте присутність в Інтернеті.

«Залишайтеся від соціальних медіа, таких як Facebook і Twitter під час пошуку роботи, якщо це не пов'язано з вашою професією. Якщо ви маєте участь у соціальних мережах, створіть облікові записи, які використовують абревіатури або псевдоніми, які не можна легко дослідити, використовуючи ваше ім'я або іншу інформацію про своє резюме. Цей вид досліджень є скоріше правилом, ніж виключенням у наші дні, і чим більше інформації ви маєте доступ до цієї сфери, тим вище ймовірність того, що деякі з них можуть бути сприйняті негативно потенційним роботодавцем.

Це дуже особиста і суб'єктивна область. Те, що ви вважаєте доброякісним чи не можливим згубним, може не розглядатись таким чином іншим ». - Доктор Джозеф Кілона, ліцензований клінічний психолог, автор і діловий та особистий тренер з Манхеттена.

Не орієнтуйтеся на себе.

«Дайте більше, ніж отримаєте. Слухайте більше, ніж говорите. Період. Мережа - це не все про вас. ”- Патті ДеНуччі, експерт з бізнес-мереж і автор нової книги Навмисний Networker: Залучення потужних відносин, рефералів і результатів у бізнесі (Rosewall Press, 2011)