• 2024-10-31

Прості подяки для відправки після співбесіди

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Це завжди гарна ідея, щоб взяти час, щоб подякувати людям, з якими ви зустрічаєтеся під час співбесіди. Який найкращий спосіб показати свою оцінку часу інтерв'юера?

Ваша подяка або електронна пошта не повинні бути тривалими, але вона повинна підтвердити ваш інтерес до роботи, нагадати інтерв'юеру про Ваші ключові кваліфікації, і передати свою подяку за те, що розглядалися на цю посаду.

Перегляньте приклад короткого і простого прикладу подяки, яку ви можете надіслати (електронною поштою або поштою) після співбесіди, поради, яким ви повинні подякувати, а також поради щодо написання примітки, що справляє велике враження.

Простий інтерв'ю з вдячністю Приклад

Це співбесіда подяку вибірку. Завантажте шаблон подяки (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче.

Завантажте шаблон Word

Простий інтерв'ю для завдань Дякую вам Примітка (Текстова версія)

Заявник жасмину

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Аманда Лі

Менеджер

Acme Retailers

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановна пані Лі:

Я ціную те, що ви взяли час вчора, щоб поговорити зі мною стосовно позиції в назві компанії. Дякуємо вам за те, що ви розмовляли зі мною і дали мені поїздку по вашому офісу, щоб я міг зустріти ваших інших членів команди.

Після співбесіди я краще розумію, які обов'язки та можливості знаходяться в положенні. Мені було особливо цікаво дізнатися про різноманітні навички, які ви шукаєте у вашій наступній назві позиції, і я вважаю, що мої знання та цілі дуже сумісні з потребами, які ви вказали.

Це було приємно поспілкуватися з вами; Я залишив наше інтерв'ю з ще більшим інтересом до приєднання до вашої команди на ім'я компанії. Зверніться до мене, якщо у вас виникнуть додаткові запитання. Дякую за ваш час та увагу.

З повагою, Твоє ім'я

Кому дякувати після співбесіди

Якщо ви зустрічаєтеся з багатьма людьми під час вашого інтерв'ю, чи повинні ви дякувати їм за їхній час? Не обов'язково надсилати кожній людині подяку або електронну пошту. У деяких випадках, особливо якщо ви пройшли співбесіду з групою інтерв'юерів з декількома членами, прийнятно надіслати записку особі, яка організувала ваше інтерв'ю, з проханням, щоб він або вона поділилися з іншими інтерв'юерами.

Як зробити найкраще враження

Однак, незважаючи на те, що потрібно трохи більше часу, ви зробите найбільш сприятливе враження, якщо будете спілкуватися безпосередньо з кожним членом команди інтерв'ю.

Оскільки Ваша подальша комунікація повинна зробити більше, ніж просто подякувати Вашим інтерв'юерам, Ви повинні переконатися, що Ваше повідомлення передане всім людям, які, можливо, матимуть право голосу у рішенні найму, як нагадування про Ваші сильні сторони як кандидата на роботу.

Що писати у повідомленнях подяки

В ідеалі, ваша записка або електронна пошта повинні включати вираз сильного або підвищеного інтересу до роботи після зустрічі з командою інтерв'ю. Крім того, включіть стислий висновок щодо того, чому ви вважаєте, що позиція відмінно підходить, а також вираження вдячності за їхній час і внесок.

Ви також можете додати будь-яку інформацію про свою кваліфікацію, яку ви не звернули уваги під час зустрічі. Ось докладніше про те, як написати подяку за співбесіду.

Витратьте час на персоналізацію

Хочете зробити додаткове позитивне враження на ваших інтерв'юерів? Включіть інше речення в кожне повідомлення, що посилається на щось конкретне, що цікавить інтерв'юера, або занепокоєння, яке вона підкреслила під час опитування.

Коли надсилати електронну пошту або нотатку

Ваша подальша комунікація повинна бути надіслана відразу після співбесіди, щоб вона надійшла до завершення оцінювання кандидатів. Або електронною поштою або навіть ручною карткою подяки, як правило, є найбільш оперативним засобом спілкування. Якщо ви знаєте, що у вас є час, листом або карткою, що надсилається, є інший варіант.

Отримати контактну інформацію інтерв'юера

Заздалегідь підготуйте наступні дії після співбесіди, запропонувавши візитні картки або контактну інформацію для людей, з якими ви зустрічаєтеся. Ви можете запитати їх, коли ви їх зустрічаєте, або попросіть людину, яка влаштувала інтерв'ю, якщо вони можуть надати цю інформацію.

Переконайтеся, що ви отримали належні назви та адреси електронної пошти для кожного з ваших інтерв'юерів до кінця дня співбесіди, щоб ви могли пришвидшити свій лист.

Схожі статті: Більш подячні приклади | Написання спасибі листи | Інтерв'ю з роботою Спасибі листа поради


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.