Питання про співбесіду: Pet Peeves?

Роботодавець може поставити запитання: "Які ваші улюблені тварини?" з кількох причин. Ваша відповідь допоможе роботодавцеві визначити, чи можна добре підходити до культури компанії. Наприклад, якщо ви скажете, що вас турбують командні проекти, і робота передбачає багато співробітництва, це може бути не для вас. Ваша відповідь також покаже роботодавцеві, наскільки легко ви роздратовані. Якщо ваша відповідь - довга тирада багатьох речей, які вас дратують, ви можете виявитися неприємною людиною, з якою можна працювати.

Це питання може здатися важким, тому що він просить вас говорити про речі, які дратують вас, що може привести вас до негативного або неприємного звуку. Однак, коли відповідь задумано, це питання може допомогти продемонструвати, чому ви є сильним кандидатом на цю посаду.

Уникайте негативу

Є кілька способів успішного відповіді на це запитання. Незалежно від того, як ви відповідаєте, уникайте негативного звучання. Незалежно від улюбленого виду ви хочете згадати, зменшувати, скільки це вас турбує. Уникайте використання надзвичайно пристрасної мови, що змусить вас здатися роздратованим або неприємним. Говоріть спокійно і дайте зрозуміти, що все, що вас турбує, не заважає вам виконувати свою роботу або працювати з вашим днем.

Як відповісти

Деякі люди вважають за краще відповідати, кажучи, що вони взагалі не мають жодних птахів. Проте, ця відповідь може виявитися нечуваною, тому що всім щось турбує. Краща відповідь буде зосереджена на тому, що не турбує вас дуже багато, що може контролювати, а це не погано відображає вас як співробітника.

Один із способів відповісти на це питання полягає в тому, щоб зосередити увагу на тварині, яка не пов'язана з роботою (наприклад, ваш улюбленець може бути людьми, які не використовують свої поворотники, коли вони їдуть). Така відповідь не дасть вам сказати щось негативне, пов'язане з роботою.

Ви також можете описати тварину, яка пов'язана з робочим місцем, і це буде негативним для роботи. Наприклад, якщо робота передбачає багато спільної роботи, можна сказати, що ваш улюбленець - це коли людина не може ефективно працювати з групою. Однак, не забудьте пояснити те, як ви маєте справу з такою ситуацією.

Ви також можете перевернути це питання і підкреслити свої стандарти роботи. Наприклад, ви можете сказати, що вам не подобається, коли люди не підштовхують себе вийти за межі мінімуму, тому ви завжди наполягаєте на досягненні найкращих результатів на будь-якому проекті.

Приклади відповідей

• Якщо ви запитали мою дочку-підлітку, вона, ймовірно, розповість вам, що мій улюбленець - це обсяг її музики і безлад у своїй кімнаті. Тим не менш, я не маю будь-яких інших конкретних вигуків. Якщо мене щось турбує, я відступаю, аналізую "чому" і знаходжу гарне рішення.
• Мені не подобається, коли люди мають негативне ставлення, особливо на робочому місці. Мені подобається залишатися позитивним, навіть у важкій ситуації, і не дозволяю людям негативно ставитися до мене.
• Мені не подобається, коли я бачу, як член команди відмовляється переносити його вагу на проект. Як члени команди, наша робота - допомогти всім командам досягти успіху. Коли я бачу, як хтось не виконує своїх завдань, я спілкуюсь чітко і ефективно з командою про свої проблеми і намагаюся знайти рішення, наприклад, перерозподіл деяких завдань.

• Один вихованець, коли люди регулярно запізнюються. Мій син завжди спізнюється до школи, тому я намагаюся прищепити йому своєрідність. Своєчасність також надзвичайно важлива на робочому місці. Незалежно від того, чи вона з'являється на роботу вчасно або передає завдання до заданого терміну, я завжди раджу.