Чому обмежений запас краще, ніж опціони на акції

Багато компаній стурбовані рекомендацією Ради з фінансових стандартів фінансової звітності (FASB) щодо підбору опціонів на фондових рахунках компанії. Високотехнологічні та старт-ап компанії бояться втратити один з своїх чудових інструментів набору та мотивації. Але немає необхідності турбуватися, тому що вже є кращий вибір компенсації, обмежені опціони на акції.

Мотивація через обмежений запас

Видача обмежених акцій є кращим інструментом мотивування, ніж надання акцій за двома причинами. По-перше, багато співробітників не розуміють опціони на акції. Вони не знають, що вони повинні вживати заходів для реалізації будь-якої вигоди. Їм набагато простіше зрозуміти термін придбання на обмеженому запасі. Друга причина полягає в тому, що обмежені запаси не можуть стати марними, як опціони. Навіть якщо ціна акцій падає, обмежений запас зберігає деяку внутрішню цінність.

Математика досить проста. Фондова дотація з ціною страйку 10 доларів не має значення, коли акції торгуються на рівні $ 8. Обмежені акції, присуджені при торгівлі на рівні 10 доларів, все ще коштують $ 8. Між тим, опціон на біржі втратив 100% своєї вартості, тоді як обмежений запас втратив лише 20% своєї вартості.

Право власності працівників через обмежені запаси

Однією з переваг обмеженого запасу з точки зору менеджменту є те, що як інструмент мотивування це дозволяє співробітникам думати і діяти, як власники. При обмеженому вступі акцій, співробітник, який отримав обмежений запас, автоматично стає власником компанії. Працівник не повинен вживати жодних дій для досягнення права власності і тепер має право голосувати на щорічних зборах. Становлення зацікавлених сторін також заохочує співробітників зосередитися на досягнення корпоративних цілей.

Валютні опціони, з іншого боку, мало що роблять, щоб прищепити відчуття власності, і зазвичай розглядаються як ризикований азарт, який має потенційно велику винагороду. Співробітник може інвестувати пару років, допомагаючи компанії рости і процвітати і бути компенсованим опціонами на акції, але їхня лояльність полягає в підвищенні ціни акцій, щоб вони могли вивести готівку і зробити пакет. Ці працівники часто вибирають дії, які піднімуть ціну акцій в короткостроковій перспективі (щоб збільшити їх потенційний прибуток), а не довго розглядати, що в кінцевому підсумку допомагає компанії зростати і процвітати з часом.

Прихильники обмежених запасів

Найбільший у світі інтернет-торговець, Amazon, знає, як продавати своїм співробітникам, а також широкій громадськості. Amazon.co.uk відзначає, що всім своїм співробітникам виділяється ряд обмежених запасів Amazon.com, коли вони приєднуються. Altria Group, Inc також пішов, що маршрут, коли вони оголосили, що вони зробили акції нагороди в акції обмежених запасів, а не фіксованої ціни опціони. Корпорація Dell Computer, корпорація Cendant і DaimlerChrysler AG також перейшли до обмежених запасів замість опціонів на акції.