Чи краще вийти, перш ніж звільнитися?

Ви турбуєтеся про звільнення, і думаєте про відхід, щоб уникнути складної ситуації? Співробітники часто задаються питанням, чи слід уникнути пошкоджень, пов'язаних зі стрільбою, коли вони першими кинули палити. У деяких випадках може мати сенс відмовитися, перш ніж відпустити. В інших - ні.

У будь-якому випадку, ви повинні бути готові рухатися далі. Якщо ви звільнені, вам не може бути надано попереднє повідомлення. Якщо ви вийдете з роботи, вам можуть бути показані двері, навіть якщо ви даєте повідомлення за два тижні.

Маючи все готово вийти з офісу і почати пошук роботи, або проактивно виїжджаючи перед звільненням, важка ситуація стане менш напруженою.

Чи ви будете звільнені?

Як ви можете сказати, якщо ви можете бути звільнені? Перевірте ці п'ять попереджувальних знаків, які можуть означати, що ваша робота може закінчитися. Якщо деякі або всі з них стосуються вас, можливо, прийде час розглянути питання про відмову.

Переваги відмови

Вихід має ряд переваг, які варто розглянути. Якщо ви залишите роботу самостійно, ви зможете зробити свій відхід більш позитивним для майбутніх роботодавців.

Як частина процесу поділу, ви можете обговорити пізню дату закінчення, вихідну допомогу або життєздатну рекомендацію. Ваш роботодавець заощадить допомогу по безробіттю і уникне важкого завдання звільнення.

Якщо ви підете у відставку, не забудьте підкреслити свою готовність працювати до моменту від'їзду. Також зауважте, що ви будете підтримувати позитивне ставлення до терміну перебування в компанії. Нижче наведено поради щодо витонченої відставки.

Перетворення ситуації навколо

Відверта заява про проблеми з ефективністю під час зустрічі, подібної до керівництва, може також призвести до обговорення способів підвищення ефективності роботи під час випробувального періоду.Це також може дати можливість обговорити інші робочі місця в компанії, які можуть бути краще підібрані.

Працівники можуть вийти з роботи, оскільки вони помилково бояться звільнення. Іноді спілкування з керівництвом про вашу діяльність може скасувати деякі невиправдані побоювання і допомогти вам уникнути відмови - або звільнення. Це може допомогти вам повернутися на правильний шлях з поточною позицією.

Питання з виходом

Покидання має негативні наслідки щодо допомоги по безробіттю. У більшості випадків співробітники, які вийшли, не матимуть права збирати безробіття. Працівники, які звільняються, як правило, отримують право на допомогу по безробіттю, якщо вони не звільнені з посади, наприклад, неетичною або незаконною діяльністю.

Іншим питанням є дохід. Якщо перед тим, як вийти з роботи, у вас немає роботи, може знадобитися деякий час, щоб знайти іншу. Важливо враховувати фінанси, коли ви вирішуєте, чи вийти чи ні. Чи можете ви пройти без зарплати, якщо вам знадобиться деякий час, щоб знайти нову роботу?

Причини перебування на роботі

Є кілька вагомих причин, щоб залишатися на роботі, якщо стрільба не є безпосередньою:

• Легше бути найнятим, коли у вас є робота, ніж коли ви не працюєте.
• Ви можете почати пошук роботи, поки ви все ще працюєте, і уникайте складних пояснень щодо виходу з роботи під час співбесіди.
• Більшість тих, хто шукає роботу, зв'язуватимуться та інтерв'юватимуться більш впевнено та ефективно, поки вони будуть працювати.

Що робити, щоб підготуватися

Невизначеність завжди напружена, але якщо ви берете час, щоб підготувати її буде легше. У кращому випадку, ви швидко знайдете нову роботу і можете дати своєму роботодавцю. Найгірший сценарій, вам доведеться обробляти звільнення.

Якщо ви знаєте, що ви не хочете залишитися, збільште свій пошук роботи на високій швидкості. Існують способи, якими можна оптимізувати процес і швидко отримати роботу.

Переконайтеся, що на робочому комп'ютері немає особистих даних. Якщо у вас є проекти, над якими ви працюєте, тримайте їх на постійній основі і будьте готові поділитися інформацією про те, де вони стоять з вашим керівником, якщо ви звернете увагу на це.

Подумайте про фінанси. Чи можете ви дозволити собі пройти без зарплати, якщо ви кинули? Як щодо медичного страхування та інших виплат працівникам? Подумайте, як ви будете працювати безробітними, і придумайте принаймні орієнтовний план для проходження. У крайньому випадку, є концерти ви, які ви можете взяти на себе, щоб заробити додаткові гроші. Спробуйте спланувати обидва сценарії: звільнення і звільнення. Майте принаймні попередній план, який полегшить прийняття рішень.