• 2025-04-02

Чому відділи поліції стикаються з проблемами найму

Песня про любовь Классно поет под гитару

Песня про любовь Классно поет под гитару

Зміст:

Anonim

Проблема найму та утримання працівників поліції у департаментах по всій території Сполучених Штатів добре задокументована. Багато правоохоронних органів відчувають труднощі не тільки з ідентифікацією та наймом кваліфікованих кандидатів, але й із збереженням їх.

Висока втрата працездатності

Ви, напевно, бачили численні новини про критичний дефіцит персоналу у професіях, таких як медсестринство та навчання, але, ймовірно, не стільки про дефіцит поліцейських. Насправді, ви, напевно, ніколи не чули про дослідження Центру кримінальної юстиції в Північній Кароліні, який показав, що рівень втрати для працівників поліції (14%) вищий, ніж і медсестринство (12%), і викладання (13%).

Можливості надаються для кваліфікованих кандидатів

Прекрасна новина для вас полягає в тому, що більшість поліцейських відділів знаходяться в постійному циклі найму. Що дуже багато офіцерів на пенсію або відставку щороку, майже завжди є вакансії, а це означає, що у вас є широкі можливості для найму. Проте перед тим, як ви це зробите, вам потрібно зрозуміти, чому поліція так важко наймати кваліфікованих офіцерів, і для того, щоб ви могли претендувати на роботу поліцейського, вам знадобиться.

Зменшення кількості потенційної поліції

Більшість людей розуміє, що кар'єра правоохоронних органів не є для всіх, але, здається, принаймні анекдотично, що пул доступних кандидатів продовжує скорочуватися. Декілька факторів зблизилися, щоб зробити його більш важким, ніж будь-коли, знайти хороших офіцерів і зменшити інтерес до кар'єри поліції.

Відносно низька оплата

По-перше, незважаючи на те, що все більше людей отримують дипломи про вищу освіту, зарплати працівникам правоохоронних органів - особливо, починаючи з зарплати, не відображають більш високих очікувань про нові покоління кандидатів на роботу. Те, що багато молодих шукачів роботи не визнають, є переваги торгівлі нижчою заробітною платою за більш ранню і потенційно більш вигідну ситуацію виходу на пенсію наприкінці своєї кар'єри.

Дискваліфікація поведінки

Іншою, навіть більш важкою, перешкодою для подолання департаментів є еволюція толерантності суспільства в цілому щодо незначних злочинів та незаконного вживання наркотиків. Оскільки культура приймає використання марихуани та інших наркотиків, і як продовжується тенденція до легалізації горщика, все більше молодих людей займаються поведінкою, яка в кінцевому підсумку не дасть їм отримати роботу з кримінальної юстиції.

Відсутність фізичної підготовленості

Все більш сидячий спосіб життя молодших поколінь, збільшення кількості ожиріння та відносно низький рівень фізичної підготовки багатьох людей також призводять до меншої групи потенційних кандидатів на посаду поліцейського. З потенційно вимогливими фізичними труднощами в роботі поліції, департаменти виявляють, що менше претендентів на роботу можуть задовольнити свої стандарти ваги та фізичної підготовленості.

Кредитні питання впливають на працевлаштування

Фінансові проблеми також зменшили кількість кандидатів. Під час попереднього розслідування більшість агентств перевіряють кредит. Хоча вони, як правило, не так зацікавлені в індивідуальному кредитному рахунку, вони не наймають людей, які мають таку заборгованість, що вони не зможуть виконати свої зобов'язання за рахунок зарплати, яку вони отримають, або людей, які мають значні борги, які мають були передані до колекцій.

Плануйте рано залишитися кваліфікованим

З потребою в кваліфікованих офіцерів настільки високо, у вас є багато можливостей і варіантів, щоб отримати роботу в кар'єрі правоохоронних органів. Однак ви не можете змінити своє минуле. Будьте обережні тепер, щоб уникнути помилок, які будуть тримати вас поза роботою, і зрозумійте, що, коли мова йде про багато кар'єри кримінальної юстиції, начебто прості помилки можуть мати довгострокові наслідки.

Суть полягає в тому, що більшість відділів поліції, особливо на державному та місцевому рівнях, потребують хороших людей. І хоча зарплата не настільки висока, як інша кар'єра кримінальної юстиції, ще є багато причин стати поліцейським. Якщо ви хотіли б приєднатися до сил, вам потрібно просто почати зараз, щоб підготуватися до довгої та корисної кар'єри.


Цікаві статті

Що робити, перш ніж залишити роботу

Що робити, перш ніж залишити роботу

Речі, які ви повинні зробити, перш ніж залишити роботу, зокрема, як спланувати відправлення, що потрібно обробити і як забезпечити плавний перехід.

Початок продажів у Primerica

Початок продажів у Primerica

Primerica є провідним страховиком життя з найбільшою силою продажів у галузі. Він також навчає набагато більше агентів, ніж його конкуренти.

Зробити візитні картки для вашої мрії - знайдіть роботу своєї мрії

Зробити візитні картки для вашої мрії - знайдіть роботу своєї мрії

30 днів до роботи в мрії: Розробити та замовити візитні картки, розроблені спеціально для пошуку роботи, а також поради щодо їх використання.

Потрібно і не домагатися пошуку робочих місць

Потрібно і не домагатися пошуку робочих місць

Робота, яка шукає з роботи, не є гарною ідеєю. Він навіть міг би звільнитися. Тим не менш, ось способи ви можете полювати роботу, не загрожуючи вашій поточній позиції.

Стратегії пошуку роботи для працівників старше 40 років

Стратегії пошуку роботи для працівників старше 40 років

Ви більше 40 років і повертаєтеся до роботи? Освоєння деяких стратегій пошуку роботи для працівників середнього віку може допомогти вам потрапити на роботу в найкоротші терміни.

Пошук роботи Допомога Спасибі Приклади листів

Пошук роботи Допомога Спасибі Приклади листів

Надішліть подячні листи та повідомлення електронної пошти, щоб сказати спасибі за допомогу у пошуку роботи, відновлення допомоги та для підготовки інтерв'ю.