• 2024-06-28

Чому відділи поліції стикаються з проблемами найму

Песня про любовь Классно поет под гитару

Песня про любовь Классно поет под гитару

Зміст:

Anonim

Проблема найму та утримання працівників поліції у департаментах по всій території Сполучених Штатів добре задокументована. Багато правоохоронних органів відчувають труднощі не тільки з ідентифікацією та наймом кваліфікованих кандидатів, але й із збереженням їх.

Висока втрата працездатності

Ви, напевно, бачили численні новини про критичний дефіцит персоналу у професіях, таких як медсестринство та навчання, але, ймовірно, не стільки про дефіцит поліцейських. Насправді, ви, напевно, ніколи не чули про дослідження Центру кримінальної юстиції в Північній Кароліні, який показав, що рівень втрати для працівників поліції (14%) вищий, ніж і медсестринство (12%), і викладання (13%).

Можливості надаються для кваліфікованих кандидатів

Прекрасна новина для вас полягає в тому, що більшість поліцейських відділів знаходяться в постійному циклі найму. Що дуже багато офіцерів на пенсію або відставку щороку, майже завжди є вакансії, а це означає, що у вас є широкі можливості для найму. Проте перед тим, як ви це зробите, вам потрібно зрозуміти, чому поліція так важко наймати кваліфікованих офіцерів, і для того, щоб ви могли претендувати на роботу поліцейського, вам знадобиться.

Зменшення кількості потенційної поліції

Більшість людей розуміє, що кар'єра правоохоронних органів не є для всіх, але, здається, принаймні анекдотично, що пул доступних кандидатів продовжує скорочуватися. Декілька факторів зблизилися, щоб зробити його більш важким, ніж будь-коли, знайти хороших офіцерів і зменшити інтерес до кар'єри поліції.

Відносно низька оплата

По-перше, незважаючи на те, що все більше людей отримують дипломи про вищу освіту, зарплати працівникам правоохоронних органів - особливо, починаючи з зарплати, не відображають більш високих очікувань про нові покоління кандидатів на роботу. Те, що багато молодих шукачів роботи не визнають, є переваги торгівлі нижчою заробітною платою за більш ранню і потенційно більш вигідну ситуацію виходу на пенсію наприкінці своєї кар'єри.

Дискваліфікація поведінки

Іншою, навіть більш важкою, перешкодою для подолання департаментів є еволюція толерантності суспільства в цілому щодо незначних злочинів та незаконного вживання наркотиків. Оскільки культура приймає використання марихуани та інших наркотиків, і як продовжується тенденція до легалізації горщика, все більше молодих людей займаються поведінкою, яка в кінцевому підсумку не дасть їм отримати роботу з кримінальної юстиції.

Відсутність фізичної підготовленості

Все більш сидячий спосіб життя молодших поколінь, збільшення кількості ожиріння та відносно низький рівень фізичної підготовки багатьох людей також призводять до меншої групи потенційних кандидатів на посаду поліцейського. З потенційно вимогливими фізичними труднощами в роботі поліції, департаменти виявляють, що менше претендентів на роботу можуть задовольнити свої стандарти ваги та фізичної підготовленості.

Кредитні питання впливають на працевлаштування

Фінансові проблеми також зменшили кількість кандидатів. Під час попереднього розслідування більшість агентств перевіряють кредит. Хоча вони, як правило, не так зацікавлені в індивідуальному кредитному рахунку, вони не наймають людей, які мають таку заборгованість, що вони не зможуть виконати свої зобов'язання за рахунок зарплати, яку вони отримають, або людей, які мають значні борги, які мають були передані до колекцій.

Плануйте рано залишитися кваліфікованим

З потребою в кваліфікованих офіцерів настільки високо, у вас є багато можливостей і варіантів, щоб отримати роботу в кар'єрі правоохоронних органів. Однак ви не можете змінити своє минуле. Будьте обережні тепер, щоб уникнути помилок, які будуть тримати вас поза роботою, і зрозумійте, що, коли мова йде про багато кар'єри кримінальної юстиції, начебто прості помилки можуть мати довгострокові наслідки.

Суть полягає в тому, що більшість відділів поліції, особливо на державному та місцевому рівнях, потребують хороших людей. І хоча зарплата не настільки висока, як інша кар'єра кримінальної юстиції, ще є багато причин стати поліцейським. Якщо ви хотіли б приєднатися до сил, вам потрібно просто почати зараз, щоб підготуватися до довгої та корисної кар'єри.


Цікаві статті

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Інформація про те, як уникнути звільнення за пошук іншої роботи, коли роботодавці можуть звільнити вас, і поради для пошуку роботи, щоб ви не потрапили.

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Правила звільнення працівника за викликом хворих, у тому числі правового захисту від припинення, хвороби, інвалідності та травм на робочому місці.

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можна звільнитися без причини? дізнатися про те, коли роботодавці можуть звільнити працівника, інформацію про працевлаштування за бажанням, трудові угоди та багато іншого.

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви заробляти на життя фрілансером? Ось що варто розглянути, перш ніж вирішити зробити стрибок від співробітника до фрілансу на повний робочий день.

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи потрібно працювати понаднормово, якщо ваш роботодавець запитає? Ось інформація про обов'язковість понаднормових, понаднормових робочих місць, а також про те, коли потрібно працювати понаднормово.

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Результати на секції написання САТ співвідносяться з зарплатою після закінчення навчання, але це не означає, що це хороший прогноз вашого майбутнього заробітку.