Дізнайтеся про упередженість на основі сексу в нашому суспільстві
Positive_2_Eto_INterNetNo_#34_03110_WM9_1Mbps.wmv
Зміст:
- Зміна обличчя гендерної дискримінації
- Чоловіків не слід лікувати як ворога
- Є реальні небезпеки для жінок, які шукають зміни
Різниця між статтю та гендером полягає в тому, що секс відноситься до наших біологічних та фізіологічних рис, тоді як генд відноситься до ролі суспільства, що призначає людей на основі їх статі. Гендерна дискримінація відбувається, коли існує упередженість, заснована на статі людини, і це призводить до визначення ролей, які він чи вона повинні грати в суспільстві.
Приклад ґендерних стереотипів існує в переконанні, що саме робота жінки полягає в тому, що вона просто залишається вдома і піклується про дітей. Іншим прикладом є переконання, що жінки нездатні приймати рішення, як і чоловіки, тому що жінки більш емоційні, ніж чоловіки. Або лише чоловіки здатні бути механіками, оскільки вони більші або сильніші. Або, що тільки чоловіки можуть бути пожежниками, тому що їм потрібна верхня вага тіла для перенесення важкого спорядження. Тому що чоловіки також відчувають упередженість.
Прикладом дискримінації за ознакою статі може бути те, що жінці відмовляють в роботі або отримують меншу зарплату, ніж людині, яка буде оплачена за ту ж посаду. Або ж, жінка отримувала менший пакет компенсацій і пільг виключно на підставі того, що вона є жінка. У Сполучених Штатах дискримінація будь-кого на підставі їхньої фізичної статі чи статі є незаконною, але це трапляється постійно.
Зміна обличчя гендерної дискримінації
Для того, щоб відбулися зміни у сприйнятих гендерних ролях, вступають у дію два важливих міркування:
- Обидва підлоги хоча б частково винні. І чоловіки, і жінки мають ґендерні ролі, які визначаються будь-яким суспільством, а гендерні ролі та стереотипи створюються обома підлогами, а також увічнюються. Зрештою, жінки не єдині, хто вимагає рівності, багато чоловіків також борються за права жінок. І чоловіки також піддаються дискримінації, оскільки вони можуть шукати те, що сприймається як робота жінки (наприклад, няня), і передаються на користь жінки-заявниці. Домінуюче мислення в суспільстві не завжди є тим, що виграє - потрібно лише один агент змін, який слугуватиме каталізатором захисту прав будь-кого, будь то жінки, гей-спільнота або інваліди.
- Соціальні настрої повинні бути змінені. Гендерні ролі та стереотипи існують у суспільстві в цілому. Для того, щоб припинити дискримінаційну практику, зміни повинні починатися з суспільних цінностей та поглядів. Крім того, рівні права повинні бути забезпечені законами на місцевому та федеральному рівні.
Чоловіків не слід лікувати як ворога
Чоловіків не слід розглядати як ворога. Жінки повинні шукати змін у поглядах суспільства, що включає в себе зміну того, як деякі чоловіки думають, але це також включає зміну думки жінок.
Справжніми ворогами за гендерними стереотипами є невігластво, нетерпимість і застійні суспільства, які протистоять змінам. Одним з результатів звинувачення чоловіків у дискримінації за ознакою статі є те, що суспільство також говорить, що чоловіки називають усі постріли. І це посилає повідомлення, що жінки є безправними жертвами суспільства, коли очевидно, що це не так.
Є реальні небезпеки для жінок, які шукають зміни
У країнах, де жінки утримуються у в'язницях, катують або навіть гинуть за ствердження своїх прав, вони є жертвами своїх урядів, суспільств і культур. У цих країнах зміни важко здійснити і часто є небезпечними. У країнах, де існує надзвичайний патріархат, жінок позбавляють своїх прав і гідності.
Хоча ці суспільства, керовані чоловіками, обертаються навколо гендерного стереотипу, що чоловіки перевершують, багато з цих відносин випливають з релігійних переконань і тисячолітніх традицій і ритуалів, які навіть жінки повільно кидають виклик - зрозуміло, з страху за свою життя, але також з поваги до давніх цінностей.
Але в Сполучених Штатах жінки мають закони, що захищають їхні права на самоствердження, включаючи право голосу та подання позовів проти дискримінуючих роботодавців.
Дізнайтеся, як створити організацію на основі цінностей
Цінності є критичним фактором у побудові бізнес-стратегії організації. Нижче наведено поради щодо створення організації на основі цінностей.
Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду
Дізнайтеся про різницю між питаннями інтерв'ю, заснованими на сценаріях та на основі досвіду, щоб ви могли краще пояснити, чому ви є правильною людиною для роботи.
Питання на основі інтерв'ю на основі компетенцій
Ось погляди на питання на основі інтерв'ю на основі компетенцій, про те, що вам буде запропоновано, поради для відповіді, а також зразки питань, які допоможуть вам підготуватися.