Як зробити холодний дзвінок на зустріч з мережею

Думка про проведення холодного дзвінка, який є небажаним телефонним дзвінком, як частина вашої стратегії кар'єрної мережі, змушує більшість людей знемагати. Але ви не маєте нічого втрачати, будучи сміливими і намагаючись зробити кілька дзвінків. Коли зроблено ретельно і професійно, холодний дзвінок може допомогти вам виростити свою кар'єру і отримати роботу на наступну роботу.

Немає сумніву, що працює мережа кар'єри. Це один з ключових способів найму працівників. Ваша мережа професійних контактів, підключення до коледжів та університетів, а також особисті друзі та сім'я можуть допомогти вам отримати наступну роботу.

Це не тільки люди, яких ви добре знаєте - або взагалі - які можуть допомогти у пошуку вашої роботи. Ваша ширша мережа теж важлива. Те, що може бути важким, - з'ясувати, кого просити про допомогу і як.

Підготуйте крок перед викликом

Як ви звертаєтесь до контактів у вашій мережі, це один з найважливіших факторів, що впливають на успіх пошуку роботи. Звернення до осіб, які не знають вас добре і захоплюють їхню увагу, може бути особливо складним.

Важливим першим кроком є ​​підготовка крок, який би заохочував людину, з якою ви зв'язатися, щоб зустрітися з вами.

Можливо, вам знадобиться продати їх на те, чому їм потрібно допомогти. Ви можете зробити це для них простішим, попросивши лише кілька хвилин свого часу і зрозумівши, що ви тільки просите поради, а не роботу.

Підкреслюючи спільний потік, який пов'язує вас з контактом, можна зробити ще більшу ймовірність того, що людина буде мотивована говорити з вами або зустрітися з вами.

Можна легко надіслати повідомлення електронної пошти або повідомлення LinkedIn, і це перший крок. Проте телефонний дзвінок не так легко ігнорується як електронна пошта, і це може бути більш ефективним способом розпочати створення відносин із вашим контактним особою.

10 Швидких порад, щоб зробити холодний виклик для зустрічі в мережі

1. Зробіть все можливе, щоб генерувати напрямки та тверді позиції. Хороші перспективи включають зв'язки LinkedIn, колишні керівники та співробітники, викладачі коледжів та однокласники, сімейні контакти, члени професійних груп, колеги, парафіяни, сусіди та всі, кому ви можете допомогти.

2. Надішліть повідомлення заздалегідь, щоб допомогти зробити ваш контакт більш сприйнятливим до вашого дзвінка.Надішліть повідомлення електронної пошти або LinkedIn з деякими відомостями, що згадуються тут. Ви можете включити резюме до тих пір, поки ви згадуєте щось на кшталт: "Я додав своє резюме, щоб полегшити вам порадити мені". Згадайте, що ви будете закликати вивчити можливість організації інформаційної консультації. Ось приклад листа з проханням про кар'єрні поради.

3. Практикуйте короткий вступ або крок елеватора до вашого дзвінка. Почніть з згадування того, як ви визначили людину як потенційний контакт. Якщо вас подзвонив один зі своїх контактів, ви повинні очолити цю інформацію. Ви можете написати "Я звертаюся до вас за пропозицією Джона Сміта. Джон подумав, що ви можете надати цінну зворотний зв'язок щодо того, як найкраще налаштувати мій фон для роботи в коледжі." Перегляньте ці поради для написання ліфтів.

4. Згадайте, як ви пов'язані. Якщо ви не звернулися до свого контакту, частина вашого головного висловлювання повинна містити посилання на будь-яку спільність у вашій діяльності. Наприклад, можна згадати, що ви відвідували той самий коледж, належали до однієї і тієї ж професійної асоціації, брали участь в онлайн-дискусіях для тієї ж групи, або виросли в тій же області.

5. Ваша презентація повинна також включати чітке твердження стосовно того, що ви просите від особи. Тип запиту, який ви запитуєте, може включати інформацію про те, як розташувати фон для можливостей у своєму секторі, ролі, які можуть бути придатними, враховуючи свій набір навичок, зворотній зв'язок щодо вашого резюме або перспективи щодо тенденцій у їхній сфері.

6. Зверніться за допомогою та порадою, а не на співбесіду. З холодними контактами, ваша причина для звернення до особи повинна бути за порадою і організувати консультацію. Ви ніколи не повинні питати потенційного контакту в мережі (який ще не знає вас), щоб отримати інтерв'ю.

7.Ваша початкова заява повинна передати три або чотири активи, які роблять їх сектор логічним для вас. Наприклад, ви можете сказати: "Я досліджую ролі, в яких я можу застосувати свою пристрасть до написання та редагування, і моє захоплення цифровими медіа".

9. Коли це можливо, зверніться за можливістю зустрітися віч-на-віч, перш ніж завершити дзвінок. Якщо ви добре себе представляєте на особистих зустрічах, ви, швидше за все, будете створювати реферали для інтерв'ю або подальших мережних можливостей. Запропонуйте зустріч на робочому місці, щоб отримати чітке уявлення про робоче середовище. Ви також можете отримати вступ до колег, коли ви там перебуваєте. Нижче описано, як зробити вашу зустріч в мережі успішною.

10. Слідкуйте за вашим дзвінком за допомогою повідомлення подяки, висловлюючи подяку за будь-яку отриману пораду. Надайте будь-яку додаткову інформацію, яка може допомогти вашому контакту отримати додаткову оцінку вашого досвіду. Включіть посилання на особистий веб-сайт або профіль LinkedIn, який містить зразки та рекомендації. Перегляньте цей список подячних листів для різних обставин.

Як холодно закликати потенційних роботодавців

Холодні виклики не стосуються лише контактів у мережі. Хоча це не завжди легко, холодне дзвінок може допомогти вам помітити роботодавці і допомогти в кар'єрі. З планування і наполегливість ви можете бути в змозі залучити роботодавців на більш значущому рівні, ніж ви могли б використовувати онлайн обміну повідомленнями і електронною поштою.

Принаймні, матеріали Вашого додатку будуть більш уважно ознайомлені. У кращому випадку ваша готовність звернутися до вас може допомогти вам бути вибраним для співбесіди. Це особливо стосується, коли ви шукаєте роль, в якій потрібно холодне дзвінок.