Загальні помилки при створенні зразків правового написання

Першокласні навички письма мають вирішальне значення в юридичній галузі, особливо для юристів і юристів-юристів. Якщо ви подаєте заяву на правову посаду, роботодавці часто запитують письмовий приклад. Прибирання бідного зразка може знищити ваші шанси на посадку на роботу. З іншого боку, відмінна письмова зразка може допомогти вам піднятися на змагання.

Це гарна ідея побудувати портфель написання зразків під час школи та ваших перших років практики. Цей портфель повинен включати вашу найкращу роботу в різних жанрах.

Нижче наведено п'ять найпоширеніших помилок, які подають заявники при поданні зразків.

Недостатній приклад запису

Погано написаний зразок, який містить фундаментальні помилки в граматиці, виборі слова, будівництві речення або інших проблем якості, є червоним прапором для роботодавців. Нижче наведено кілька питань, які потрібно переглянути:

• Ясність речення
• Вибір слова
• Надмірності та / або неточності в тексті
• Консистенція
• Тон / голос
• Організація вмісту
• Потік / переходи
• Структура речення
• Прогалини у змісті
• Презентація

Попросіть наставника, професора, співробітника або іншого надійного професіонала переглянути ваші зразки написання. Якщо ваші навички письма потребують роботи, візьміть кілька класів письма або найняти наставника, щоб допомогти вам поліпшити ваше письмо.

Типографічні помилки

Хоча заявники приділяють велику увагу створенню безвідповідального резюме та супровідного листа, їхні зразки письма часто отримують менш ретельний огляд. Я бачив багато зразків написання з типографськими помилками - багато хто з них публікувався в Інтернеті, в журналах юридичних оглядів і юридичних публікаціях або подавалися до суду. Одного повідомлення про помилку достатньо, щоб викликати сумніви рецензента та усунути вас від розгляду.

Зразки поза тематикою

Переконайтеся, що ваші зразки письма відповідають запиту роботодавця та потребам позиції. Якщо, наприклад, ви подаєте заяву на зайняття асоційованої посади, не надсилайте свій старший семінар з психосоціальної поведінки. Замість цього подайте зразок, який демонструє, що ви можете виконати завдання, для якого ви подаєте заявку. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду юриста в судовому департаменті фірми, подайте короткий подання, пропозицію чи меморандум. Якщо ви подаєте заяву на отримання посади юридичної фірми-юридичної фірми, подайте резолюцію, договір довірчого страхування або відповідний транзакційний документ.

Недотримання інструкцій

Завжди дотримуйтесь оголошення про роботу або інструкції потенційного роботодавця щодо подання зразків для написання, зокрема стосовно:

• Тип зразків: Переконайтеся, що тип зразка, який ви подаєте (тобто короткий, кореспонденція, рух) відповідає запиту роботодавця щодо формату, стилю та вмісту. Якщо у вашому портфелі немає відповідного зразка, складіть новий зразок для написання.
• Кількість зразків запису: Не надсилайте занадто багато або занадто мало зразків. Якщо число не вказано, хорошим емпіричним правилом є два зразки (один на мінімумі і максимум на три зразки). Зайняті роботодавці рідко встигають часу, ніж три письмові зразки.

• Тривалість написання зразків: Дотримуйтесь інструкцій роботодавця щодо довжини ваших зразків. У правовому полі пишуть зразки, як правило, довші (5-10 сторінок), щоб роботодавці могли оцінити вашу здатність робити переконливі юридичні аргументи та аналізувати питання права.
• Спосіб подання: Деякі роботодавці, можливо, захочуть, щоб зразки подавалися у вигляді вкладень електронною поштою, а інші вважали за краще, щоб вони з'являлися в тілі електронної пошти або надсилалися на їх адресу.

Розкриття конфіденційної інформації

Написання зразків у юридичній професії потребує особливої ​​обережності через привілей адвоката / клієнта, конфіденційної інформації та конфіденційності. При поданні зразків з минулого або теперішнього випадку або транзакції, навіть якщо ця справа закрита або припинена, важливо видалити імена всіх сторін, імена клієнтів та будь-яку іншу конфіденційну або конфіденційну інформацію. Щоб зберегти потік вашого вмісту, ви можете замінити фіктивні імена, факти та інформацію.