Що таке податки на оплату праці та відрахування?

Потрібна інформація про податки на заробітну плату? Роботодавець повинен утримувати податки на заробітну плату від зарплати працівника, щоб відповідати державним нормам.Роботодавець спочатку визначає загальну суму заробітної плати, яку працівник заробив протягом періоду часу, що покривається зарплатою.

Ця зарплата може містити погодинну заробітну плату, оплату понаднормових робіт, бонуси, розподіл прибутку, подарунки працівникам та всі інші види компенсації, які були виплачені працівнику протягом платного періоду.

Обов'язки роботодавця з податку на заробітну плату

Від цієї загальної заробітної плати, відомої як загальна заробітна плата, роботодавець зобов'язаний законом відмовитися від певних відсотків зарплати працівника, щоб сплатити необхідні податкові відрахування. Після вирахування відрахувань на добровільні виплати заробітної плати і вирахування відрахувань із заробітної плати, оплата праці, яку отримує працівник, називається їх чистою оплатою.

Роботодавець повинен повідомити про утримання державних установ. Роботодавець також повинен сплатити як свою частку від утримання податку на фонд заробітної плати, так і сплатити утримані податки працівникам у відповідних державних установах, використовуючи відповідні форми.

Крім того, за словами Вільяма Переса, експерта з оподаткування для The Balance.com, роботодавець несе відповідальність за "підготовку різних звітів про примирення, врахування витрат на заробітну плату через їх фінансову звітність, і подання податкових декларацій на зарплату". Див. Пов'язану статтю для переліку вимог до звітності та відповідних форм.

Відрахування податку на заробітну плату

Податки на фонд заробітної плати, які повинні бути зібрані та сплачені роботодавцем, включають:

• Федеральний податок на прибуток,
• Податки на соціальне забезпечення,
• Утримання податку на медичну допомогу,
• Державні податки, і
• Місцеві (міські, повітові) утримання податку на прибуток у деяких районах. (Інші місцеві податки можуть включати податки шкільного округу, податки до коледжів, державне страхування на випадок інвалідності або безробіття).

Федеральні, державні та місцеві податки на прибуток відраховуються роботодавцем від валової заробітної плати працівника. Суму для вирахування визначають, використовуючи кількість відрахувань, оголошених працівником за формою W-4 у поєднанні з податковими діаграмами, наданими Службою внутрішніх доходів (IRS). Див. Податки 101 для отримання додаткової інформації про податки.

Соціальне страхування та утримання з податку на медичну допомогу відраховуються роботодавцем від валової заробітної плати працівника. Відомі як FICA (Федеральний закон про страхові внески) податки, вони сплачуються як працівником, так і його роботодавцем. Наразі виплачуються наступні відсотки податків, які становлять 15,3%:

• Соціальна безпека: як роботодавець, так і працівник сплачують 6,20% від загальної суми заробітної плати працівника, починаючи з 2016 року, на доходи до максимальної суми, що підлягає оподаткуванню, у 118 500 доларів США у 2016 році. W) з третього кварталу 2014 року до третього кварталу 2015 року. Зверніть увагу, що особи, які є самозайнятими, несуть відповідальність за виплату повної суми.
• Medicare: як роботодавець, так і працівник не платять 1,45 відсотка від усіх заробітків. (Якщо фізична особа є самозайнятою, він або вона сплачує всю суму.)

Додаткові ресурси для роботодавців про податки на заробітну плату

Експерт з питань ділового права та податків США Жан Мюррей створив комплексний посібник для роботодавців щодо податків на заробітну плату.

Вона охоплює, як розраховувати податки, коли платити податки, форми використання, як сплачувати податки, обов'язки роботодавця щодо звітності в IRS, і багато іншого. Ви захочете поглянути так, щоб ви всебічно розуміли свої юридичні обов'язки, як ви платите своїм співробітникам.

Залежно від вашого стану та місцевості, ви можете перевірити карту за допомогою держави, яку надає Американська асоціація заробітної плати. Посилання надаються для всіх вимог щодо податкової звітності на основі вашого місцезнаходження.

Оскільки податкові закони США настільки заплутані, ви також можете поговорити зі своїм державним департаментом праці та / або адвокатом трудового права, коли ви ризикуєте взяти на роботу співробітників. Ваша фірма бухгалтерського обліку є ще одним експертом у питаннях, що стосуються податків на заробітну плату та відрахувань.

Також відомий якFICA податки