Зразок запитань щодо співбесіди для роботодавців

01 Приклади запитань щодо інтерв'ю з питань культури

Ці зразки питань співбесіди про мотивацію дозволяють зрозуміти, що мотивує вашого майбутнього співробітника. Ці питання поведінкового інтерв'ю пропонують кандидату описати минулий досвід мотивації. Вони також запитують, як кандидат створив середовище, в якому інші працівники вибрали мотивацію. Використовуйте ці питання інтерв'ю для оцінки мотивації.

Інтерпретуйте відповіді вашого кандидата на питання мотиваційного інтерв'ю.

03 Зразки питань управлінських навичок

Навички управління та нагляду та досвід необхідні для певних робочих місць. Управлінський досвід з резюме означає, що ваш кандидат мав посаду менеджера.

Щоб по-справжньому оцінити управлінські та наглядові навички ваших кандидатів, запитайте ці питання співбесіди з керівництвом.

Ви можете інтерпретувати відповіді вашого кандидата на питання інтерв'ю з керівництвом та наглядом.

04 Зразок питань з інтерв'ю з керівництвом

Якщо ви підписалися на переконання, що кожен співробітник потенційно є лідером, то ці питання співбесіди з керівництвом допоможуть вам оцінити лідерські навички кожного кандидата. Ви хочете знайти співробітників, які вважають, що лідерство є важливим аспектом роботи.

Ви також шукаєте співробітників, які готові розширювати і розвивати свої лідерські здібності. Кожна організація потребує більше людей, які готові взяти на себе керівну роль. Див. Зразки питань інтерв'ю з керівництвом.

05 Зразки команд і робота в команді Питання співбесіди

Ці зразки запитань на співбесіду про команди та командну роботу дозволяють оцінити майстерність вашого кандидата у роботі з командами. Навички створення команд необхідні для найбільш ефективних співробітників, які добре працюють з іншими.

Ознайомтеся з досвідом та практикою створення команд вашого кандидата з цими зразковими командами та питаннями створення команд.

06 Зразки питань міжособистісних навичок

Міжособистісні навички потрібні майже для кожної роботи у вашій організації. Ви можете скористатися цими зразками запитань на співбесіду про міжособистісні навички, щоб оцінити навички вашого кандидата в міжособистісних стосунках.

Крім того, зверніть увагу на взаємодію вашого кандидата з вами та іншими співробітниками, з якими він контактує під час відвідування вашої організації. Ви можете багато чого сказати, просто спостерігаючи за взаємодією.

Ви можете оцінити міжособистісні навички вашого кандидата під час всього процесу інтерв'ю. Погляньте на ці зразки міжособистісних навичок співбесіди.

07 Зразки питань співбесіди для співбесіди

Навички спілкування - це ще один аспект взаємодії вашого кандидата, який ви можете спостерігати під час інтерв'ю. У той же час, важливо запитати кандидатів на основі інтерв'ю з питань поведінки, які стосуються навичок спілкування, які вони виявили на роботі.

Ці зразки запитань на співбесіду про спілкування дозволяють оцінити вміння вашого кандидата в спілкуванні. Погляньте на ці зразки запитань на співбесіду для роботодавців.

08 Приклади запитань про співбесіду

Ці зразки запитань на співбесіду про розширення прав і можливостей роботодавця дозволяють оцінити комфорт вашого кандидата з концепцією розширення можливостей працівників.

Високо оцінений як атрибут, який багато роботодавців шукають у своїх потенційних співробітників, розширення прав і можливостей, автономність, прийняття рішень і досягнення цілей у працівників. Див. Питання з розширення можливостей.

09 Приклади планування запитань про інтерв'ю

Ці зразкові питання інтерв'ю щодо планування дозволяють оцінити навички планування кандидата, з яким ви проводите співбесіду. Ви хочете оцінити навички планування підходу вашого кандидата до своєї роботи.

Ви також бажаєте оцінити, чи має кандидат досвід проектування, залежно від потреб вашої роботи. Планування, постановка цілей та вимірювання прогресу та успіху є ключовими компонентами багатьох робочих місць. Див. Зразки питань інтерв'ю щодо планування.

10 Приклад вирішення питань щодо інтерв'ю

Ви зацікавлені в оцінці навичок Вашого потенційного працівника у прийнятті рішень? Ви можете попросити ці питання на інтерв'ю для прийняття рішень, щоб визначити його або її досвід і компетентність у прийнятті рішень на роботі.

Роботодавці повинні задати питання на інтерв'ю, які допоможуть вам оцінити експертну базу для прийняття рішень для більшості робочих місць. Але прийняття рішень є особливо важливим у роботах, які залучають провідних людей. Див. Питання з інтерв'ю щодо прийняття рішень.

11 Питання інтерв'ю для оцінки навичок вирішення конфліктів

Хочете з'ясувати рівень кваліфікації вашого кандидата у вирішенні конфліктів і розбіжності? Це важливий навик, якщо він або вона повинні працювати з іншими людьми.

Знання того, як вести переговори щодо порядку денного або бажаного шляху, має вирішальне значення для тестування ідей та потенційних рішень проблем. Незгода гарантує, що команда досягає найкращих відповідей і рішень. Див. Зразки питань інтерв'ю щодо навичок вирішення конфліктів.

12 Зразок незвичайних запитань на співбесіду Допомога Виберіть найкраще

Ви зацікавлені в новій тенденції в питаннях співбесіди, або, можливо, старої тенденції, що нещодавно відновилася? Поведінкові питання співбесіди - це ваш найкращий підхід до співбесід кандидатів.

Але, іноді незвичайне питання співбесіди має потенціал, щоб дати вдумливу інформацію про кандидатів ви інтерв'ю. Використовуйте як для ефективного відбору кандидатів. Докладніше про нестандартні питання співбесіди та деякі зразки.