Як оцінити Ваші кар'єрні цінності

Розглядаючи нову роботу або кар'єру, ваші кар'єрні цінності вважаються одним з найважливіших факторів, що керують вашим вибором при прийнятті рішення про потенційну компанію або посаду для працевлаштування.

Ваші кар'єрні цінності представляють переконання, які ви маєте про те, що важливо у вашій роботі, і те, що робить його значущим для вас.

Що ви хочете від роботи?

Ви шукаєте престиж, творчість, гнучкість робочого часу, незалежність, високий дохід, контакт з людьми, просування по службі або інше задоволення від вашого трудового життя? Значення сильно відрізняються від людини до людини, що робить важливим розуміння унікального складу вашої системи цінностей.

Після того, як ви зрозумієте, що ви цінуєте, у вас буде відповідь на те, що мотивує вас зробити кращу роботу, і ви можете використовувати ці знання для керівництва вашим вибором роботи.

Задоволеність кар'єрою

Деякі теоретики кар'єри вважають, що наскільки добре робота або кар'єра задовольняє наші цінності, має бути найважливішим фактором при оцінці варіантів.

Ці теоретики стверджують, що робота, яка відповідає нашим цінностям, буде більш значущою, і ми, швидше за все, будемо інвестувати свою енергію, щоб опанувати ролі і досягти успіху. Більшість фахівців у галузі кар'єри рекомендують розглядати особистісні риси, інтереси та здібності у поєднанні з цінностями при виборі кар'єри.

Як оцінити Ваші кар'єрні цінності

Що для вас найважливіше? Перегляньте приклади значень роботи нижче і оцініть їх важливість для вас за шкалою від 1 до 10. Потім розгляньте деякі з найвищих оцінених значень і оберіть 6 - 10, які повинні мати найбільшу вагу при розгляді кар'єри та альтернатив.

Можна також розділити ці описові терміни на категорії, наприклад, хто, що, де, і навантаження. Замість чисельної системи рейтингу, ви можете вибрати ранг термінів, використовуючи Must have, Nice to have, Ok, щоб не мати і не повинні мати.

Приклади цінностей кар'єри

Деякі цінності, які ви хочете і вимагаєте у вашій роботі чи кар'єрі, ймовірно, включають в себе якості та можливості, які покращують ваше життя емоційно та інтелектуально. Досягнення цих цінностей як частини вашої роботи або кар'єри може змусити вас відчути себе викликом, натхненням і виконанням.

Деякі ціннісні орієнтації на роботу або кар'єру мають робити більше з середовищем, в якому ви витрачаєте велику частину своїх годин пробудження, та з умовами, в яких ви виконуєте свою роботу.

Незважаючи на те, що ці цінності можуть не забезпечити стільки емоційного задоволення, вони можуть зробити вашу роботу легше орієнтуватися, наприклад, мати наставника або полегшити фінансовий стрес, оскільки у вас є безпека роботи.

У цьому списку наведено приклади деяких із цих типів значень:

• Пригоди
• Автономія
• Уникнення стресу
• Будівництво речей
• Товариство
• Випадкове робоче середовище
• Виклик
• Зміна світу
• Співпраця з іншими користувачами
• Конкурс
• Створення нових речей
• Творчість
• Різноманітність
• Виплати працівникам
• Вплив на красу
• Швидкий темп
• Розваги
• Допомога іншим
• Високий дохід
• Високий рівень взаємодії з людьми
• Дохід на основі продуктивності
• Вплив на інших
• Інтелектуально вимоглива робота
• Безпека роботи
• Розташування
• Моральне / духовне виконання
• Можливість просування
• Можливість очолити
• Можливість вивчати нові речі
• Вихід для творчості

• Фізична активність
• Приємне робоче середовище
• Потужність
• Престиж
• Визнання
• Прийняття ризику
• Рутинна робота
• Побачення реальних результатів роботи завершено
• Обмін ідеями або інформацією
• Соціалізація
• Вирішення проблем
• Статус експерта
• Структура
• Підтримує управління
• Членство в команді
• Свобода часу
• Подорожі
• Різноманітні завдання
• Баланс роботи / життя
• Працюючи один
• Робота поза

Ви також можете скористатися цим списком, щоб створити ідеї для різних типів робочих місць або позицій, які можна вивчити, якщо ви перебуваєте в процесі пошуку роботи, і розкрийте своє резюме, додавши декілька в розділі про вакансії та у супровідному листі..