Найкраща тактика переговорів із заробітної плати

Переговори про заробітну плату можуть бути складними справами. Якщо у вас є внутрішня ложка на те, що роботодавець готовий запропонувати, ви можете зайти занадто високо, коли вас запитають про ваші очікування щодо заробітної плати, а потім ціну вибираєте з пропозиції роботи. Прибуття трохи високе - це одне, але якщо ви попросите зарплату, яка становить тисячі доларів більше, ніж планує компанія, немає місця для переговорів.

З іншого боку, важливо, щоб ви платили, на що ви стоїте - ви не хочете, щоб вам скористалися. Ви також не хочете, щоб в кінцевому підсумку обурення вашого боса за недоплату вам. І, очевидно, потрібно заробити достатньо, щоб оплатити рахунки.

Який найкращий спосіб обговорити зарплату? Такі тактики ведення переговорів допоможуть вам домовитися про справедливий пакет компенсації. Ось тактика ведення переговорів, включаючи те, як оцінювати пропозицію на роботу, обговорювати зарплату і пільги, і як зробити зустрічну пропозицію, якщо ви хочете отримати більш високу зарплату, коли ви отримаєте пропозицію про роботу від роботодавця.

Топ 5 Тактики переговорів із заробітної плати

1. Бути пацієнтом

Коли ви берете на роботу роботу і хочете обговорити зарплату, будьте терплячими. Намагайтеся не приносити компенсації, поки роботодавець не запропонує вам пропозицію. Якщо під час співбесіди роботодавець запитає вас, якими є ваші вимоги до заробітної плати, скажіть, що ви відкриті на основі позиції та обов'язків.

2. Оцініть пропозицію щодо роботи

Як тільки ви отримаєте пропозицію про роботу, оцініть її ретельно. Існує більше факторів, ніж вхідна плата. Наприклад, ви, можливо, захочете дізнатися про можливість комісії, бонусів і прогнозованого збільшення заробітної плати, а також про пільги, години роботи, можливості для просування та зростання. Всі ці фактори впливають на чистий прибуток на кінець року та наявну споживчу силу. Наприклад, позиція може платити менше, ніж ви сподівалися, але якщо медичні та стоматологічні пільги щедрі, це потенційно може заощадити тисячі доларів на рік у медичних рахунках.

Для кожної потенційної позиції, запишіть цю інформацію в організований контрольний список і порівняйте плюси і мінуси, щоб прийняти обґрунтоване рішення.

3. Розглянемо зустрічну пропозицію

Один з найкращих способів відкрити дискусію після того, як ви отримали пропозицію про роботу, - попросити зустріч для обговорення пропозиції. Ось літер пропозиція лист і лічильник пропозиція електронною поштою повідомлення, яке можна використовувати, щоб ініціювати розмову, якщо ви плануєте зробити зустрічну пропозицію.

4. Дослідження того, що ви варто

Витратьте час на дослідження зарплати для конкретної роботи, яку ви шукаєте. Інформація є владою. Як тільки ви зробите свою домашню роботу, ви будете краще підготовлені, щоб отримати те, що ви стоїте на ринку.

Є кілька хороших інтернет-ресурсів, які можуть допомогти вам у ваших дослідженнях. Одним з них є Glassdoor.com, який дозволяє досліджувати окремі компанії, бачити зарплату, яку люди отримали на певних посадах, а також переглянути поточні та минулі думки співробітників про роботодавця та їхні робочі місця. Цей веб-сайт також має калькулятор, що має торгову марку “Know Your Worth”, що дозволяє відкрити для себе поточну вартість на ринку праці (на основі вашої поточної роботи), дізнатися, чи ви отримуєте справедливу оплату, та знайдіть способи збільшити зарплату.

Інші сайти з онлайн калькуляторами зарплати (крім Glassdoor.com) включають Salary.com, PayScale.com, Indeed.com і LinkedIn.com. Існують також калькулятори вартості життів і зарплати, які можна використовувати для визначення витрат і вашої заробітної плати. Майте на увазі, що вам, можливо, доведеться зареєструватися на цих сайтах; Більшість з них вільні для використання, але деякі з них вимагають оплачуваного членства.

5. Не поспішайте

Коли ви отримуєте пропозицію про роботу, займіть деякий час, перш ніж приймати рішення. Запитайте у роботодавця будь-які інші питання, які ви маєте, навіть якщо вони здаються несуттєвими. Цілком прийнятно просити роботодавця на час розглянути пропозицію. Насправді, більшість роботодавців поважатимуть вас за прийняття на роботу, і серйозну пропозицію про роботу. Найкращий спосіб отримати та використати додатковий час, необхідний для прийняття рішення, - підтвердити кінцевий строк роботодавця для відповіді, попросити більше інформації про пакет компенсації та виплати працівникам, а також ввести переговори про пропозицію та дату початку Нова робота.

Додаткові поради щодо ведення переговорів щодо зарплати

Оскільки переговори не тільки про пропозицію роботи, ось деякі поради та стратегії переговорів про зарплату для успішного ведення переговорів про компенсаційний пакет або підвищення.