Речі на роботі: етика та активи

Відкрийте газету, і ви знайдете етичні кризи, такі як розкрадання, шахрайство або зловживання продуктами або послугами компанії, які становлять заголовки. Високопрофесійні етичні порушення, подібні до всіх цих, мають відношення до чогось близького і дорогого для серця компанії - його активів.

Відомо на робочому місці як речі за що компанія платила і що ви використовуєте щодня. Коли справа доходить до активів компанії (у будь-якій формі), речі стають серйозними. Пограбуйте з грошима або речі, і ви в кінцевому підсумку в гарячій воді швидко. На поверхні це здається вирізаним і висушеним, але чи так легко, як здається?

Для тих з нас, хто не має влади та впливу, етично піклуватися про активи компанії може бути проблемою. Ви з'являєтеся на роботі, виконуєте свою роботу і йдете додому, не займаючись будь-якими високими фінансовими або юридичними вправами.

Ви мало знаєте, під час вашого, здавалося б, звичайного дня, що у вас є сотні або навіть тисячі доларів активів під вашим контролем. З усіма речами, які проходять повз кожного дня на роботі, ви, ймовірно, ніколи не думаєте про це з точки зору активів і вашої відповідальності.

Ви керуєте службовим автомобілем, працюєте на комп'ютері або обслуговуєте обладнання? Ви використовуєте кредитну картку компанії або рахунок рахунку? Чи маєте Ви доступ до інтелектуальної власності чи записів компанії? Всі вони є прикладами активів.

Деякі з них фізичні, деякі - нематеріальні, такі як секрети компанії, торгові марки та конфіденційна інформація. Кожен працівник від двірника до виконавчої влади контролює деякі активи кожного разу, коли він або вона з'являється на роботу.

Чи працівники навіть думають про роботу як про активи?

Більшість людей не надають активам компанії другу думку, поки вони не будуть втрачені, викрадені або зламані. У цьому полягає проблема. Співробітники повинні розуміти, що етична поведінка демонструється не тільки в тому, як вони діють відносно інших, але й у тому, як вони ставляться до власності, яка не належить їм. Ключем до успіху є розуміння того, хто володіє тим, що і які межі існують для його використання.

Ваша мати, можливо, сказала: "ставитися до чужої власності, як якщо б це була ваша власна". У дитинстві, якщо ви запозичили іграшку, ви особливо турбувалися про неї. Як гість в іншому домі, ви не торкалися нічого, що не було вашим. Чому цей урок не переходить до власності компанії, де ми працюємо?

Як дорослий, ви знаєте краще. Догляд за активами не має значення, оскільки компанія завжди має достатньо грошей, щоб замінити матеріал, який ми розбиваємо або використовуємо. Якщо ніхто не піклується, чому ми повинні? Але ці прості моральні істини з дитинства не старіють з віком. Справа в тому, що ми повинні дбати про те, як ми ставимося до власності, яка не є нашою.

Значення та перспектива

Кожен має справу з речами по-різному. Деякі відокремлюють себе від активу, тому вони не піклуються про нього, або вони занадто сильно прив'язуються, тому вони відчувають себе законними власниками. У першій ситуації, навчитися піклуватися про речі компанії досягається завдяки продуманому розгляду.

Хто заплатив за це, і як би я відчував, що я пишу чек, який платить за це? Які межі для належного використання?

Це ставлення, яке не обов'язково змінюється від роботи до дому. Етична особа не ставить суму долара на повагу до власності інших. Він або вона завжди створює моральний зв'язок між власністю, власністю та відповідальністю.

У другому випадку проблема стає занадто прив'язаною або знайомою з власністю компанії. Якщо ви що - небудь використовуєте що - небудь, ви можете стати нечутливим до його відповідного професійного використання. Ви балансуєте фінансові рахунки компанії, як ваші власні?

Ви знаходитесь, що ви потрапляєте в комп'ютер або ногами копіра (навіть якщо це заслуговує)? Ви випадково ставитеся до записів та особистої інформації? Можливо, настав час прийняти більш серйозний підхід до власності компанії.

Міркування

Остерігайтеся втручання з грошима або матеріалом, тому що етичні ситуації, пов'язані з активами компанії, незалежно від того, наскільки малі вони, рідко згладжуються з вибаченнями. Там завжди куріння пістолет, який не залишає сірих областей для раціоналізації або пояснення. Більшість галузей займаються зловживанням активами або зловживанням з дисциплінарними діями або припиненням роботи після першого злочину.

Знову ж таки, ділова етика зводиться до щоденних виборів, які ви робите, незалежно від того, хто ви є або які відповідальності ви маєте. З того моменту, коли ви виходите зі стоянці на робоче місце, перегляньте речі навколо вас у належному контексті. Незважаючи на те, що Шекспір ​​сказав: «Все на світі - сцена», не ставитися до «речі», як реквізит.