• 2024-11-21

Дві тижні повідомлення про відставку листа зразки

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Якщо ви вирішили піти з роботи, звичайно надати роботодавцю два тижні. Незалежно від вашої причини для від'їзду, два тижні дає роботодавцеві достатньо часу, щоб придумати плани, щоб покрити вашу відсутність. Наприклад, роботодавцеві може знадобитися час, щоб найняти когось, щоб заповнити цю посаду, або їм може знадобитися час, щоб передати свої завдання іншим співробітникам.

Політика компанії відрізняється, і деякі роботодавці вимагатимуть, щоб ви відмовилися відразу після отримання відставки.

Більшість, однак, буде вдячна за те, що ви залишитеся на пару тижнів, щоб допомогти з переходом. Це може бути корисним і для вас, пропонуючи вам можливість продемонструвати свій професіоналізм і залишити роботу на позитивній ноті.

Читайте нижче, щоб отримати поради щодо того, як написати лист про відставку, в якому ви надаєте роботодавцю два тижні. Потім прочитайте зразки листів про відставку та надішліть зразок відставки. Використовуйте ці зразки як шаблони для власного листа.

Поради щодо написання відставки листа з двома тижнями повідомлення

  1. Використовуйте формат бізнес-листа: Використовуйте формат бізнес-листів, щоб ваш лист виглядав професійно. У верхній частині листа вкажіть контактну інформацію, дату та контактну інформацію роботодавця.
  2. Вкажіть дату: Найголовніше, що вам потрібно сказати у своєму листі, це коли ви будете виходити з компанії. Ви можете вказати конкретну дату, яку ви залишите, або сказати, що ви залишаєте два тижні з поточної дати.
  3. Коротко: Вам не потрібно включати більше інформації, ніж той факт, що ви їдете, і коли буде ваш останній день роботи.
  1. Подумайте, що дякуємо: Якщо ви бажаєте, ви можете також включити подяку за надану можливість та досвід, який ви отримали під час роботи з компанією.
  2. Бути позитивним: Як і всі листи про відставку, стислість є вигідною, і краще уникати згадування будь-якого негативного щодо вашого роботодавця або співробітників. Підтримуйте професіоналізм з усіма, завжди. Ви ніколи не знаєте, який шлях може перетнути ваш у майбутньому.
  3. Пропозиція до довідки: Розгляньте можливість надання допомоги у перехідному процесі. Ви можете запропонувати щось особливе - наприклад, допомогти навчити нового співробітника - або просто запропонувати свою загальну допомогу.
  1. Надішліть листа правильним людям: Надішліть це листа як своєму роботодавцю, так і своєму офісу з кадрових ресурсів, щоб HR мав копію файлу.
  2. Розгляньте електронну адресу відставки: Ви також можете надіслати повідомлення про відставку, а не офіційний лист. Вміст листа буде подібним до листа. У рядку теми повідомлення електронної пошти вкажіть своє ім'я та слово "відставка".
  3. Прочитайте зразки листа: Щоб допомогти вам написати власний лист, перевірте декілька зразків листа відставки або зразки електронної пошти, що відправляються, залежно від того, як ви плануєте відправити своє повідомлення. Відредагуйте зразки відповідно до ваших особистих обставин.

Лист про відставку із застереженням за два тижні. Зразок №1

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Ім'я

Назва

Організація

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане / мій. Прізвище:

Я пишу, щоб повідомити про свою відставку з назви компанії, яка діє два тижні з цієї дати.

Це було нелегке рішення. Останні десять років були дуже корисними. Мені подобалося працювати для вас і керувати дуже успішною командою, присвяченою якісному продукту, що доставляється вчасно.

Дякуємо вам за можливості для зростання, які ви надавали мені. Я бажаю вам і компанії всього найкращого. Якщо я можу допомогти під час переходу, не соромтеся запитати.

З повагою, Твій підпис (друкований лист)

Ваша введена назва

Лист про відставку із застереженням за два тижні. Зразок №2

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Ім'я

Назва

Назва компанії

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане / мій. Прізвище:

Я пишу, щоб повідомити Вас про мою відставку з позиції аналітика в компанії ABC. Мій останній день буде 20 серпня 20ХХ.

Будь ласка, дайте мені знати, як я можу бути корисним протягом останніх двох тижнів в компанії. Я більш ніж щасливий навчати приїжджаючого співробітника, або допомагати в переході будь-яким іншим способом.

Дякуємо за всі професійні можливості, які ви надавали мені за останні три роки. Я бажаю вам і компанії всього найкращого.

З повагою,

Твій підпис (друкований лист)

Ваша введена назва

Зразки електронної пошти про відставку за два тижні

Тема: Відставка - Ім'я Прізвище

Шановний пане / мій. Прізвище, Будь ласка, прийміть це як своє офіційне повідомлення про відставку компанії XYZ. Мій останній день буде 14 вересня 20ХХ, два тижні від сьогоднішнього дня.

Я ціную вашу підтримку під час мого перебування тут, і я беру з собою цінний досвід, який я здобув за останні шість років. Приємно працювати з вами і командою.

Будь ласка, дайте мені знати, як я можу допомогти під час цього переходу. Я бажаю вам всього найкращого, оскільки компанія продовжує зростати.

З повагою, Ім'я прізвище


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.