• 2024-07-01

Правильний спосіб відображення Insignia рангу O-6

Анна Седокова Между нами кайф

Анна Седокова Между нами кайф

Зміст:

Anonim

Це може бути питання, яке часто задається цивільним, але якщо ви перебуваєте на військовій службі, щоб скласти звання капітана (USN або USCG) або полковника (США, USMC, USAF), ви будете знати, як носити o-6 на вашому уніформі - відзнак комір або плеча. Як правило, ті, хто займає шостий офіцерський рейтинг (O-6), будуть працювати у військових протягом більше 20 років.

Однак існують певні робочі місця, такі як капелан, медичний працівник або юрист (JAG), які можуть зробити ранг O-6 набагато швидше, залежно від їхнього досвіду в професії до приходу до військових.

Правильний спосіб відображення Insignia рангу O-6

О-6 - це полковник армії, військово-повітряних сил і морської піхоти, а також капітан військово-морського флоту і берегової охорони США (див. Наш Військовий офіцер). Існують три різних типи офіцерів - обмежена лінія, необмежена лінія і співробітники корпусу.

Співробітники з озброєнь

Співробітники з необмеженою лінією (військово-морські сили, військово-повітряні сили, берегова охорона, USMC) та військові офіцери (армія) - це терміни, що використовуються для опису офіцерів, які ведуть чоловіків і жінок у бойових ситуаціях (човни, літаки, танки, піхота, спеціальні оператори)). Термін «лінійний офіцер» посилається на віковий термін у флоті і посилається на «офіцера лінії».

У складі військово-морського флоту і морської піхоти, офіцери або прапорщики будуть командними ланцюгами для військових операційних позицій. Морські офіцери - всі офіцери. Від офіцера піхоти до Генерального адвоката суддів (JAG), офіцерів з логістики та інженерії / постачальників вважаються офіцерами лінії.

Немає необмеженої лінії або штабних офіцерів. Оскільки USMC є частиною військово-морського флоту, флот обробляє всі медичні, капеланові і стоматологічні працівники корпусу. Як говориться, "Кожен морський піхотинник".

У складі військово-повітряних сил і берегової охорони термін «офіцер-офіцер» також відноситься до офіцерів, які мають право керувати бойовими одиницями, такими як пілот, авіаторговики та наземні війни / пілоти берегової охорони.

У армії термін «офіцер-офіцер» не використовується загалом, але терміни «офіцер офіційної гілки» і «офіцер спеціальної гілки» використовуються для опису офіцерів, які, наприклад, ведуть піхоту (основна бойова зброя), а медичний корпус - у спеціальній групі..

Офіцери рівня О-6 у цій області (капітан / полковник), як правило, є оперативними командувачами великих військових кораблів, бойових авіаційних ескадрильїв, командувань рівня військово-морських сил і підрозділів на рівні підрозділів.

Як правило, офіцери, які не мають збройних сил та служб підтримки

Співробітники з обмеженою лінією (військово-морські сили), офіцери спеціальних відділень / службовці служби підтримки (армія, USMC, військово-повітряні сили) знаходяться в ролі підтримки бою. Робота подібна

Обмежені співробітники лінії ВМС вважаються офіцерами лінії, однак вони не мають права на командування на морі, що зазвичай означає бойові одиниці. Ці офіцери є фахівцями, подібними до офіцерів.

Є багато різних типів, таких як офіцери морської розвідки, інженерні службовці, співробітники Cryptologic Warfare, офіцери з інформаційних справ, співробітники зі зв'язків з громадськістю і морські океанографи, щоб назвати декілька.

Офіцери рівня О-6 у цій галузі (капітан / полковник), як правило, є командувачами військової підтримки великих берегових об'єктів, суднових і повітряних заходів підтримки, інженерних команд і команд розвідки / криптології в межах перспективних галузей обслуговування.

Співробітники з персоналу / бойової підтримки

Співробітники корпусу персоналу (військово-морський флот) або ті, хто не є лінійними офіцерами (інші гілки), в основному, мають обов'язки, які пов'язані з не бойовими спеціальностями, такими як юридичні, медичні, релігійні, інженерні та інші.

Проте, незважаючи на те, що командна безпека (військова поліція) не вважається посадовою особою, часто вони беруть участь у бойових / небезпечних ситуаціях, коли вони перебувають у зонах війни.

Професійні офіцери військово-повітряних сил Сполучених Штатів називають тих офіцерів, які призначені для медичних, медсестер, медичних служб, юридичних і капеланів - професійних офіцерів. У військово-повітряних силах офіцери ДАГ також вважаються офіцерами ліній і є частиною Лінії ВПС подібно до пілотів, спеціальних операторів та інших спеціальностей з бойової підтримки.

Співробітники рівня O-6 у цій галузі (капітан / полковник), як правило, є загальновійськовими командувачами підтримки великих берегових лікарень, правової підтримки та релігійних команд в межах перспективних галузей служби. Усі вищезгадані посадові особи мають право потрапити в ряди О-6 і вище у своїх громадах.

Деталі вигляду уніформи та знаків відмінності у формі

Знаки О-6 "Орел" складаються з пари. На одній емблемі орел стикається ліворуч, а на інших знаках відмінності орел стоїть праворуч. Це відбувається тому, що, коли правильно носять, орли притискаються до ніг, що знаходяться ближче до коміра, а голова орла повертається до обличчя офіцера. Єдиний спосіб досягти цього, з обох сторін, полягає в тому, щоб мати "дзеркальну" відмітку (одну протилежну від іншої).

Це чітко ілюструється, наприклад, у Постанові про армію 670-1, Знос і поява армійської уніформи та знаків відмінності, Рис. 28-35 (Стор. 192). Зображення орла, що стоїть ліворуч, носять на правому плечі (звернені спереду), а відмітки орла, що стоять праворуч, носяться на лівому плечі (знову ж таки, звернені спереду).


Цікаві статті

Чому супровідні листи мають стосуватися роботодавців

Чому супровідні листи мають стосуватися роботодавців

Відновити супровідні листи - або вони повинні - роботодавцям. Ось що ви можете дізнатися під час перегляду супровідного листа вашого кандидата. Дізнатися більше.

Негативні наслідки сексуального поведінки на Вашій кар'єрі

Негативні наслідки сексуального поведінки на Вашій кар'єрі

Дослідження показало, що жінки, які ведуть себе сексуально на роботі, рідше заробляють акції, і вони роблять менше грошей. Дізнайтеся, чому sexy не краще працювати.

Чому HR повинен запланувати другий інтерв'ю?

Чому HR повинен запланувати другий інтерв'ю?

Переконливі причини існують для того, щоб проводити більше часу з потенційними працівниками, перш ніж робити пропозицію про роботу, тому багаторазові інтерв'ю є корисними.

Уникнення звільнення: альтернативні стратегії скорочення витрат

Уникнення звільнення: альтернативні стратегії скорочення витрат

Перед тим, як зменшити кількість робочої сили, розгляньте інші варіанти скорочення витрат. Більшість альтернатив вплине на ваш найбільший рахунок: люди.

Працівники повинні захотіти зробити добре у внутрішньому інтерв'ю

Працівники повинні захотіти зробити добре у внутрішньому інтерв'ю

Роботодавець проводить інтерв'ю з внутрішніми претендентами, щоб оцінити навички поточного працівника, тому ви хочете шукати можливості для участі.

Як відповісти "Чому ми повинні Вас наймати?"

Як відповісти "Чому ми повинні Вас наймати?"

Як відповісти "Чому ми повинні наймати вас?" на співбесіді, приклади кращих відповідей і поради щодо того, що, а що ні, сказати, коли ви відповісте.