10 способів бути кращим менеджером

Управління - це навички, які можна вивчити. Щодня вибирайте один з цих 10 способів поліпшення своїх навичок. Робота над нею. Потім виберіть інший. Ви будете кращим менеджером, перш ніж знати це, а інші помітять.

Виберіть найкращих людей

Як менеджер, ви настільки ж хороші, як і люди у вашій команді. Дайте собі більше шансів на успіх, вибравши найкращих людей з самого початку.

Будьте мотиватором

Людські істоти роблять те, що вони хочуть. Іноді вони тільки хочуть, тому що наслідки невиконання цього обов'язково будуть неприємними. Однак більшу частину часу вони роблять через те, що вони виходять з нього.

На роботі це нічим не відрізняється. Люди роблять добру роботу за зарплату, престиж або визнання. Вони роблять погану роботу, тому що вони хочуть спокійно і все одно отримують зарплату. Вони наполегливо працюють, бо хочуть когось вразити.

Щоб мотивувати своїх людей, зрозумійте, що їх мотивує, і дайте їм це, якщо зможете.

Створіть свою команду

Мало того, що кожна людина мотивована до успіху. Вони повинні працювати разом як команда для досягнення мети групи. Якщо вони могли б зробити це окремо, їм не потрібно було б керувати ними. Підвищіть навички створення команд.

Будьте лідером

Ви створили найкращу команду від кращих співробітників. Ви мотивували їх до максимальної продуктивності. Що бракує? Мотивування команди є марним, якщо ви не надасте напрямок. Ви повинні перетворити цю мотивацію на мету і привести команду до неї. Це здатність вести інших, які дійсно встановлюють менеджера. Лідери знаходяться на всіх рівнях організації. Ви хочете бути одним з них.

Будьте комунікатором

Комунікація може бути найважливішою майстерністю менеджера. Ви не можете бути лідером, якщо ви не можете повідомити своє бачення. Ви не можете мотивувати людей, якщо вони не розуміють, чого ви хочете. Навички спілкування можуть бути вдосконалені через практику. Працюйте над тим, щоб перекласти свою точку зору.

Тримайте очі на гроші

Очікується, що більшість менеджерів допомагають компанії заробляти гроші безпосередньо або опосередковано. Це означає залучення грошей у двері і витрачання менше, ніж ви приносите. Залежно від вашої функції в організації, ви можете мати більше впливу на одну або іншу область, але ви повинні розуміти обидві. Ви можете допомогти вашій компанії, своїм співробітникам і собі, покращуючи управління грошима компанії.

Не відкладайте себе від того, що це математика. Якщо ви не знаєте основ управління капіталом, почніть навчання.

Слідкуйте за часом

Єдина річ, яку ви, мабуть, менше на роботі, ніж гроші - це час. Чим краще ви потрапляєте в керуючий час, свій, так і на чужий, тим ефективніше ви будете як менеджер. Ось дві ключові навички. Вам не потрібно мати ступінь з управління проектами, але ви можете скористатися курсом з управління проектами 101.

Поліпшити себе

Не зосереджуйтеся так сильно на своїх людях, що забудете про себе. Визначте сфери, в яких ви слабкі та покращуйте їх. Той факт, що ви читаєте цю статтю, показує вам розуміння цієї концепції. Ви повинні його застосувати на практиці.

Практика етичного менеджменту

Скандали, такі як розпад Enron, привели до того, що важлива в бізнесі етика. Що б ви не робили або не робили, будьте чесними. Будьте гідні. Членам вашої команди, вашим клієнтам, вашим колегам і вашим начальникам.

Зроби перерву

Ви менш ефективні як менеджер, якщо ви надто напружені. Ви менш терпимі. Ви хапаєте людей. Ніхто не хоче бути поруч з вами. Зроби перерву. Дайте собі можливість розслабитися і зарядити батареї. Ваша підвищена продуктивність, коли ви повернетесь, більше, ніж компенсуєте час, який ви зняли.

Так що смійтеся або йдіть лежать на пляжі десь.