Чому резюме не повинно мати мети

Якщо ви дізналися, як створити резюме десять років тому або довше, ви можете бути здивовані, знаючи, що мета більше не є важливою частиною стандартного резюме. Фактично, деякі фахівці з кар'єри скажуть вам, що наявність мети резюме не є необхідним у кращому випадку і датується найгіршим. Подібно до рядка "посилання на запит", це просторово-наповнювач, що дозволяє керувати найманими менеджерами, щоб отримати м'ясо вашого резюме.

У вас є обмежена кількість часу, щоб привернути їх увагу: вісім секунд, а точніше, відповідно до одного дослідження. Очевидно, що ви не хочете витрачати на це час, розповідаючи їм, що вони вже знають з теми теми вашого листа або реквізиційного номера в системі відстеження заявника. Ось кращі альтернативи цілі резюме:

Заяви та профілі брендингу

Брендінгова заява або професійний профіль зайняла місце для більшості авторів резюме. У цьому короткому вступному пункті шукачі роботи забезпечують промову елеватора - короткий огляд їхнього досвіду, навичок та атрибутів, які описують їхню кар'єру та кваліфікацію з першого погляду.

Це втілення виконує дві основні цілі одночасно: воно дає менеджерам з найму швидкого розуміння кандидата, дозволяючи кандидату використовувати ключові слова для відновлення, які будуть помічені їх застосуванням.

Використовуйте ключові слова у своєму резюме

Вибір правильних ключових слів має важливе значення для отримання минулих програм і людських екранів. Ці ключові слова не збігаються з ключовими словами відновлення - вони майже завжди використовуються, і ваше резюме буде одностороннім у круговий файл. Ні, відновити ключові слова індивідуальні для роботи, на яку ви подаєте заявку, і повинні змінюватися кожного разу, коли ви подаєте своє резюме на нову посаду.

Як вибрати ключові слова

Щоб визначити найкращі ключові слова для використання, перегляньте список робіт і створіть список найважливіших слів, наприклад, посади, як "регіональний менеджер" або "вчений даних" і навички слова, як "володіють Javascript" або "перевіреним продавцем". Використовуйте слова, що стосуються вашого досвіду, навичок та історії роботи, і створюйте професійний профіль або заяву про брендинг.

Тримайте своє резюме Чесно

Примітка: незважаючи на те, що потрібно підкреслити ваш найдоречніший досвід, не брехайте - особливо, коли мова йде про назви посади або набуті навички. Це вам не добре, щоб отримати роботу на посаду, якщо ви не можете виконати обіцянку вашого резюме зробив для менеджера по найму.

Зразки та профілі бренду

Удостоєний нагород графічного дизайнера, портфоліо якого належить клієнтам Fortune 100, як CVS, Verizon і Kroger. Досвідчений Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign. Адепт в оцінюванні витрат, досягнення консенсусу між групами, виконання проектів вчасно і з бюджетом.

Ознайомтеся з порадами щодо написання заявки на брендинг, з додатковими прикладами, а також із порадами щодо додавання профілю до свого резюме.

Якщо ви абсолютно зобов'язані мати своє резюме

Ще не можете відмовитися від ідеї включення мети до вашого резюме? Це не тільки ви - багато людей все ще хочуть дотримуватися традиційного формату з метою вгорі сторінки. Якщо у вас є мета, переконайтеся, що це правильно.

Цілі відновлення повинні:

• Змінити, залежно від завдання, на яке ви подаєте заяву. Немає сенсу використовувати одну й ту ж мету для декількох вакансій. Утримайтеся від спокуси налаштувати слово або два, і розробити свою мету відновлення з нуля для кожної розглянутої позиції.
• Містить ключові слова, специфічні для позиції, опис роботи та найцінніші навички.
• Надайте більше, ніж тільки посаду та опис роботи. Не витрачайте часу менеджера по найму, повторюючи інформацію, яку вони вже знають, наприклад, за яку роботу ви подаєте заявку або які основні обов'язки.

• Покажіть, чому ви добре кваліфікований кандидат на цю посаду.
• Поясніть, що ви повинні запропонувати роботодавцю, а не те, що ви самі шукаєте у вашій наступній роботі або компанії.

Нижня лінія: кожна частина вашого резюме повинна враховуватися, включаючи мету, якщо ви відчуваєте необхідність включити його. Пам'ятайте, у вас є лише вісім секунд, щоб зробити перше враження на менеджера по найму або рекрутеру. Ви не можете дозволити собі витрачати час, особливо прямо на початку вашого резюме. Захопіть їхню увагу добре продуманою, лаконічною заявою брендингу і не відпускайте.