Оплатити фінансову роботу
ÐбÑÐµÐºÑ 430 ÐаÑианÑ, ТопÑ, СÑан
Зміст:
- Платити за фінансові вакансії по галузях
- Фінансові менеджери
- Фінансові аналітики
- Всі професії бізнесу та фінансових операцій
- Виплати працівникам
- Зауваження щодо оплати за фінансові завдання
Ось середні щорічні заробітні плати за станом на травень 2009 року для всіх роботодавців для вибраних фінансових робочих місць. Дані з федерального бюро статистики праці і класифікуються за стандартними кодами класифікації праці (SOC). Вакансії, наведені курсивом, далі аналізуються галуззю в наступному розділі нижче:
- Фінансові менеджери (11-3031) $ 113 730
- Всі зайняття у сфері бізнесу та фінансових операцій (13-0000) $ 65,900
- Регулювачі претензій, екзаменатори, слідчі (13-1031) $ 58,780
- Страхові оцінювачі (13-1032) $ 56,180
- Оцінювачі витрат (13-1051) $ 61,190
- Бухгалтери та аудитори (13-2011) $ 67,430
- Оцінювачі та оцінювачі нерухомості (13-2021) $ 53,520
- Бюджетні аналітики (13-2031) $ 69,240
- Кредитні аналітики (13-2032) $ 67,230
- Фінансові аналітики (13-2051) - $ 85 240
- Особисті фінансові консультанти (13-2052) $ 94 180
- Страхові страхувальники (13-2053) $ 63,330
- Фінансові експерти (13-2061) $ 79,070
- Кредитні радники (13-2071) $ 49 930
- Кредитні працівники (13-2072) $ 63,210
- Податкові експерти, колекціонери та агенти з доходів (13-2081) - 53 800 доларів США
- Податківці (13-2082) $ 36,060
- Фінансові фахівці, всі інші (13-2099) $ 64,810
Платити за фінансові вакансії по галузях
Виходячи з тієї ж бази даних BLS, наведено деякі порівняння оплати по галузях (включаючи урядові) для представницьких категорій робочих місць у фінансовій сфері (ті, що виділяються курсивом у попередньому списку).Основна мета полягає в тому, щоб дати уявлення про те, як оплата за представницьку фінансову роботу може змінюватися залежно від роботодавця.
Фінансові менеджери
Стандартна класифікація професій (SOC) Код 11-3031
Середньорічна заробітна плата за травень 2009 року:
- $ 113 730 Усі галузі
- $ 116 800 Фінансові та страхові галузі
- $ 158,900 Цінні папери, товари та інвестиції
- $ 122,390 Страхування
- $ 92,100 Банківська справа
- $ 119,050 Федеральний уряд
- $ 85,680 Державний уряд
Фінансові аналітики
Стандартний класифікатор професійної діяльності (SOC) Код 13-2051
Середньорічна заробітна плата за травень 2009 року:
- $ 85,240 Усі галузі
- $ 92,400 Фінансові та страхові галузі
- $ 106,240 Цінні папери, товари та інвестиції
- $ 74,970 Страхування
- $ 76,120 Банківська справа
- Федеральний уряд - 86 500 доларів США
- Державний уряд
Всі професії бізнесу та фінансових операцій
Стандартна класифікація професій (SOC) Код 13-0000
Середньорічна заробітна плата за травень 2009 року:
- $ 65,900 Усі галузі
- $ 69,330 Фінансові та страхові галузі
- $ 97,240 Цінні папери, товари та інвестиції
- $ 62 130 Страхування
- $ 62,550 Банківська справа
- $ 72,080 Федеральний уряд
- $ 54,010 Державний уряд
Примітки: Коди НАІКС (Північноамериканська система класифікації промисловості), що визначають промислові групи вище:
- Фінансові та страхові галузі = НАІКС Сектор 52 (52XXXX)
- Цінні папери, товари та інвестиційні фірми та біржі = NAICS 523000
- Страхування страхування і пов'язаних з ним = NAICS 524000
- Кредитне посередництво (банківське) депозитарію = NAICS 522100
- Федеральний уряд = НАІКС 999100
- Уряд штату = НАІКС 999200
Виплати працівникам
Ця підгрупа виплат працівникам є доповненням до середніх надходжень із заробітної плати, які наведені вище. Коефіцієнти внесків роботодавців на пенсії та страховки до компенсації заробітної плати за весь 2008 рік становили:
- 10,0% для всіх працівників приватного сектору
- 12,1% для фінансової, страхової та нерухомості
- 22,6% для всіх державних службовців (федеральних, державних і місцевих)
Джерело для вищенаведеного аналізу: Міністерство торгівлі США, Бюро економічного аналізу, Національний звіт про доходи та продукт. Розділіть цифри з Таблиці 6.11D (Внесок роботодавця для пенсійних та страхових фондів працівників) у відповідні цифри з Таблиці 6.2D (Компенсація працівників за галузями).
Крім того, дослідження Інституту Катона, засноване на даних BLS (див. "Урядова оплата", редакційна стаття 26.03.2010 Wall Street Journal) вказує на те, що середній державний та місцевий державний службовець користується загальним пакетом пільг (оплачуваним відпусткою, медичним страхуванням, пенсіями тощо), що коштує на відпрацьовану годину на 70% більше, ніж для середнього працівника приватного сектора. У цьому ж дослідженні встановлено, що заробітна плата середнього працівника державного або місцевого самоврядування на 34% вища, ніж на середнього працівника приватного сектора.
У федеральному уряді середня заробітна плата, заробітна плата та виплати ще вищі.
Зауваження щодо оплати за фінансові завдання
Вибрані вище цифри ілюструють такі основні моменти:
- Для даної категорії робочих місць галузь фінансових послуг має тенденцію платити трохи вище за середнє значення для всіх інших галузей.
- Для даної категорії робочих місць фірми з брокерських операцій з цінними паперами, інвестиційного банкінгу та управління інвестиціями (NAICS 523000) в основному платять значно вище середнього для галузі фінансових послуг.
- Заробітна плата у федеральному уряді дуже конкурентоспроможна з середнім для галузі фінансових послуг, хоча й не настільки високим, як у брокеражу цінних паперів, інвестиційному банкінгу та управлінні інвестиціями (NAICS 523000).
Для людей, які очікують зробити кар'єру в низькому або середньому діапазоні компенсацій, федеральна зайнятість є дуже привабливою на основі оплати праці, навіть до того, як залучити більш щедрі пільги та безпеку роботи, що різко контрастує з високо циклічними, схильними до звільнення індустрія фінансових послуг.
Як оплатити те, що ви варто
Поради щодо того, як отримати виплату, що ви варті, включаючи те, як досліджувати дані заробітної плати, і планувати і здійснювати стратегію, щоб отримати зарплату, яку ви заслуговуєте.
Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників
Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.
Як перетворити вашу поточну роботу на роботу в робочому місці
Перетворіть поточну роботу на роботу в дистанційній роботі, виконавши такі дії, щоб створити переконливу пропозицію дистанційної роботи для вас.