Чому Millennials повинні любити кар'єру правопорядку

Департаменти поліції навколо Сполучених Штатів вже давно зіткнулися з труднощами у прийомі кваліфікованих кандидатів на вакантні посади правоохоронних органів. У той же час агенції намагаються йти в ногу з виснаженням, оскільки все більше членів покоління бебі-бумерів вибувають. Дослідження 2015 року, однак, може показати срібну накладку.

Корпорація Accenture подивилася на те, що випускники коледжів у 2015 році шукали на роботі і чи були задоволені очікування випускників попередніх років. Їх висновки показали, що з належною артикуляцією правоохоронні органи можуть надіслати повідомлення молодим людям, які вступають до робочої сили, щоб повідомити їм, що поліцейська кар'єра може бути саме те, що вони шукають.

Що хочуть тисячоліття в роботі: погані новини для правоохоронних органів?

Основні висновки дослідження показали, що, хоча переважна більшість нових випускників вивчали перспективи роботи перед вибором спеціальності та проходили стажування з метою отримання відповідного досвіду до пошуку роботи, багато хто вважає, що вони незайняті, отримуючи зарплату набагато нижче що вони очікували, і не отримували формального навчання вони думають, що вони повинні добре виконувати свою роботу.

Вони також кажуть, що вони вважають за краще відмовитися від високооплачуваної роботи з великою корпорацією для меншої компанії з більш позитивним робочим середовищем та можливостями для продовження навчання та просування.

На перший погляд, ці результати можуть виглядати поганими новинами для поліцейських підрозділів. Але з правильною точки зору, вербувальники правоохоронних органів можуть використовувати цю інформацію, щоб показати тисячоліттям, чому вони повинні стати поліцейським.

Підкреслення позитивного

По суті, респонденти сказали, що вони хочуть, щоб більшість людей хотіли на роботу: гідну заробітну плату, приємну роботу з підтримуючими босами та співробітниками та можливості вчитися і рухатися по ланцюжку. Це саме те, що кар'єра в поліції може запропонувати.

Хоча занадто часто розглядаються як жорсткий, структурований і застійний вибір кар'єри, в істині робота правоохоронних органів приходить з великою гнучкістю щодо робочого часу і робочих обов'язків.

Гаразд Оплатити?

Хоча початкова зарплата не вважається високою, більшість департаментів пропонують певний план виплат, коли працівники заробляють більше на основі років служби. Зарплати також часто відповідають тому, що заробляють багато інших випускники коледжу - іноді навіть більше.

Освіта дорівнює розвитку

І хоча робота поліції є одним з багатьох шляхів у кримінальному правосудді, які не обов'язково вимагають вищої освіти, ті випускники коледжу незабаром побачать, як їхня освіта може допомогти їм знайти ще більше успіхів у їхній кар'єрі.

Варіанти підготовки

Що стосується формальної підготовки та продовження освіти, то лише кілька професій пропонують такий же рівень підготовки, що і для працівників поліції.

Кандидати витрачають 6 місяців або більше у поліцейській академії, а потім переходять до великої програми підготовки на місцях - де вони здійснюють навчання в класі на практиці - перед тим, як потрапити на роботу і на соло-патруль. І як тільки починається справжня робота, співробітники міліції мають можливість відвідувати навчання протягом всієї своєї кар'єри, що може допомогти їм просунутися і спеціалізуватися.

Позитивне середовище

У правоохоронних органах існує пара погано зберігаються таємниць. По-перше, багато разів поліцейська робота може бути цікавою. Небезпечні? Так. Важливо? Абсолютно. Благородний? Звичайно. Але також корисним і приємним, багато в чому через внутрішню нагороду, що приходить з допомогою інших.

Інша таємниця - це товариство, яке є частиною правоохоронної спільноти. Є кілька професій, які пропонують таке ж почуття приналежності, що і робота в поліції.

Ясний шлях до успіху

Нарешті, кар'єра в правоохоронних органах зазвичай пропонує чітко визначені шляхи до просування. Існують правила і політика, які, як правило, чітко визначають, що саме повинні робити працівники, отримуючи акції, що дозволяють працівникам рухатися у власному темпі.

Правильний вибір для наступного покоління

Суть в тому, що кар'єра в правоохоронних органах фактично пропонує саме те, що шукають багато нових випускників коледжу. Хитрість - і виклик - для поліцейських підрозділів - вивести повідомлення новим поколінням працівників.