Визначте та переведіть свої особисті цінності до успіху

Якщо ви хочете відчути найбільший успіх як у особистому, так і у вашому діловому житті, ви житимете на основі цінностей, які є найбільш важливими для вас. Щоб дізнатися, що ви найбільше цінуєте, надзвичайно корисно витрачати час на виявлення ключових особистих життєвих цінностей.

Звичайно, можна прочитати кілька важливих для вас цінностей, не роблячи цієї роботи. Більшість людей може. Але, якщо ви хочете використовувати свої цінності як персональний компас, щоб запалити свій шлях, ви вкладете час, щоб серйозно розглянути те, що ви цінуєте найбільше.

Чому вам потрібно визначити свої найглибші цінності?

Розуміння ваших найглибших переконань є основою для створення життя, яке приносить вам щастя, задоволення, успіх і навіть радість. Вони забезпечують наріжний камінь, який кожен індивідуум потребує для керівництва і вибору.

Ваші цінності допоможуть вам судити про доцільність кар'єри та робочих місць для вас. Вони допоможуть вам вибрати хобі та волонтерські заходи. Вони керують тим, як ви взаємодієте зі своїми колегами і босами і керуєте своїми стосунками зі своєю родиною і друзями.

Переконані, що вам потрібно визначити свої цінності? Ви хочете почати з розмови про те, які цінності є і побачити деякі приклади цінностей.

Що таке цінності?

Цінності - це ознаки або якості, які вважаються вартісними; вони представляють ваші найвищі пріоритети і глибоко утримуються рушійні сили та вірування. Коли ви є частиною будь-якої організації, ви приносите свої глибоко закріплені цінності та переконання до організації.

Там вони співпрацюють з іншими членами компанії з метою створення організації чи сімейної культури. Ця культура або слугує цілям вашої організації ефективно, або ні. (Якщо ні, ви можете розглянути, як змінити корпоративну культуру, щоб культура підтримувала досягнення повного організаційного потенціалу.)

Звіти про вартість

Показники вартості виводяться з і ґрунтуються на значеннях. Вони визначають, як люди хочуть поводитися один з одним в організації, установі, компанії або сім'ї. Вони є твердженнями про те, як організація буде цінувати клієнтів, постачальників і внутрішню спільноту.

Ціннісні описи описують дії, які є живим втіленням фундаментальних цінностей, які мають більшість людей в організації. В одній організації - університетському центрі охорони здоров'я - всі співробітники допомагали визначити основні цінності організації.

Вони закінчилися акронімом I CARE. Цілісність, співчуття, підзвітність, повага та досконалість були визначеними цінностями. Потім кожен відділ приймав кожне з цінностей та розроблених цінностей, які співробітники вважали найкращими прикладами цінностей у їхньому відділі.

Прикладом ціннісної заяви було: «Ми не будемо тримати жодного студента, якому потрібно доглядати більше п'ятнадцяти хвилин». Інший: «Жоден студент не повинен видаляти одяг, поки їх не побачить лікар, і видалення вважається необхідним для належного обстеження».

Нижче наведено приклади значень. Ви можете використовувати їх як відправну точку для мислення і формулювання власних цінностей як людини.

Приклади значень

амбіції, компетентності, індивідуальності, рівності, чесності, сервісу, відповідальності, точності, поваги, відданості, різноманітності, вдосконалення, задоволення / задоволення, вірності, достовірності, чесності, інноваційності, командної роботи, досконалості, підзвітності, розширення можливостей, якості, ефективності, гідності, співпраця, керування, співпереживання, досягнення, мужність, мудрість, незалежність, безпека, виклик, вплив, навчання, співчуття, доброзичливість, дисципліна / порядок, щедрість, наполегливість, оптимізм, надійність, гнучкість, зміна

Навіщо визначати і встановлювати свої цінності?

Ваші цінності складаються з усього, що сталося з вами у вашому житті, і вони включають вплив ваших батьків і сім'ї, вашу релігійну приналежність, ваших друзів і однолітків, вашу освіту, ваше читання, ваш досвід і багато іншого.

Ефективні люди визнають ці впливи на навколишнє середовище, визначають і розвивають чіткий, стислий і змістовний набір цінностей / переконань і пріоритетів. Після визначення значення впливають на кожен аспект вашого життя. Вони є основою для прийняття рішень і ваших відносин з іншими людьми.

• Ви демонструєте і моделюєте свої цінності у дії у вашій особистій та робочій поведінці, прийнятті рішень, внеску та міжособистісному взаємодії.
• Ви використовуєте свої цінності для прийняття рішень про пріоритети у своїй повсякденній роботі та домашньому житті.
• Ваші цілі та мета життя обґрунтовані вашими цінностями.

Вибирайте найбільш важливі для вас значення, цінності, в які ви вірите, і які визначають ваш характер. Прийняти їх, посвятити їх, а потім жити їх помітно кожен день на роботі і вдома.

Життя вашими цінностями є одним з найпотужніших інструментів, доступних вам, щоб допомогти вам стати людиною, якою ви хочете бути, щоб допомогти вам досягти ваших цілей і мрій, а також допомогти вам керувати і впливати на інших.

Ціннісна та принципова особа найбільш здатна створити успішну та повноцінну кар'єру та життя. Не витрачайте свої найкращі можливості.