Що таке особиста довідка?

Особиста довідка, також відома як посилання на символ, є посиланням, наданим людиною, яка знає вас і може поручитися за ваш характер і здібності. Коли ви подаєте заявку на отримання вакансій, вам, безперечно, буде запропоновано посилання на певні моменти під час процесу найму.

Залежно від типу посади та обставин, особисті посилання можуть бути відмінним вибором для підтримки вашої кандидатури.

Якщо ви нещодавно закінчили навчання або змінили кар'єру, посилання на персонаж може дати можливість зрозуміти вашу трудову етику та можливості, які відповідають вашій позиції, яку колишній роботодавець або колега не знав би.

Переконайтеся, що ви уважно прочитали роботу, або зверніть пильну увагу на менеджера з найму щодо типу посилань, які вони просять. Іноді в заявці вказується, що ви повинні надавати професійні посилання, і в цьому випадку вам потрібно бути впевненим, що ваші реферали діють у цій якості.

Різниця між особистими та професійними посиланнями

Існує важлива відмінність між особистими та професійними посиланнями. На відміну від професійних посилань, особиста довідка не обов'язково повинна бути людиною, з якою ви працювали безпосередньо в корпоративній обстановці. Особисте посилання повинно бути людиною, яка добре знає вас, щоб забезпечити гарне розуміння вашої особистості та загального характеру.

Якщо термінологія в списку вакансій незрозуміла, і ви вже встановили контакт з роботодавцем, цілком прийнятно запитати: «Ви хочете поговорити з людиною, яка може підтвердити мого характеру взагалі або того, кого я працював у бізнесі? ємність? ”

Довідкова література буде включати основи, такі як відносини письменника з вами і як довго ви їх знаєте. Лист повинен містити позитивну підтримку та ілюструвати ваші найсильніші навички та характеристики, щоб ви могли виділитися з натовпу. Загалом, будь-хто, хто може поручитися за вашу трудову етику, надійність і вашу здатність до досягнення в трудовій чи академічній установі, може дати вам особисте посилання.

Чому особисті посилання?

Хоча хороша ідея мати посилання на людей, які працювали з вами - керівники, колеги та персонал - корисно також мати деякі особисті посилання. Це особливо стосується останніх випускників, які, можливо, не мають багато оплачуваного досвіду роботи у своїй галузі, але які, ймовірно, мають професорів або випадкових роботодавців, які можуть говорити на свою кваліфікацію як працівник.

Більш досвідчені працівники, які змінюють кар'єру, можуть також захотіти включити особисту довідку, яка може рекомендувати їх на основі знайомства з іншим набором навичок.

Хто звертається за особистою довідкою

Бізнес-знайомства, вчителі, професори або академічні радники, волонтери-лідери, релігійні працівники, друзі, тренери та сусіди можуть надавати особисту інформацію. Проте, ви не повинні просити члена сім'ї або подружжя надати особисту інформацію.

Якщо можливо, не вибирайте користувачів, з якими ви мали обмежену або випадкову взаємодію. Вам потрібна довідка, щоб мати змогу надати конкретний і справжній відгук вашому персонажу. Зрештою, роботодавець має намір отримати всебічне розуміння вашої особистості та здатності до успіху на роботі. Якщо відповідь у вашій довідці є нечіткою, надто загальною або короткою, ця мета не буде виконана.

У деяких випадках у вас не може бути особистого звернення за межами вашої сім'ї чи дружини, і в цьому випадку ви можете звернутися до співробітника, який знає вас на особистому рівні. Майте на увазі, що коли роботодавець чітко просить характеру або особистої довідки, вони можуть бути більше зацікавлені у чутті про ваші міжособистісні навички, а не про ваші конкретні досягнення у професійній обстановці.

Наприклад, роботодавець краще почути: «Джим має сильний набір міжособистісних навичок, які зробили його великим активом для нашої команди з продажу.Він є чудовим слухачем, сильним, але чуйним переговірником, і завжди «з'являється», як розумово, так і фізично ». Замість того, щоб просто,« Джим був завжди головним продавцем у нашій компанії ».

Запит на дозвіл перед тим, як використовувати "Хтось" для довідки

Обов'язково зверніться до своїх потенційних посилань, перш ніж видавати свою інформацію, щоб гарантувати, що вони зручні та готові взяти на себе таку роль. Ви повинні бути впевнені, що вони мають достатньо інформації, а також часу та інтересу, щоб забезпечити сильну підтримку вашої кандидатури на роботу. Це гарна ідея направити їм оновлене резюме та оголошення про вакансію, особливо, якщо ви довго не говорили, щоб переконатися, що вони можуть говорити з конкретними навичками, які вимагає робота.

Коли ділитися своїми посиланнями з роботодавцями

Якщо спеціально не згадується в оголошенні про роботу, почекайте, поки вас попросять надати посилання на потенційного роботодавця. Обов'язково переконайтеся, що у вас є явний дозвіл, перш ніж надати ім'я користувача як посилання.

Це гарна ідея, щоб повідомити свої посилання, коли ви починаєте пошук роботи. Дайте їм знати щось про типи позицій, які вас цікавлять, а також про те, щоб їхні листи включали інформацію, яка підвищить вашу кандидатуру.

Зразок особистого довідкового листа про працевлаштування - приклад 1 (текстова версія)

До кого це може стосуватися, Як няня для моїх восьмирічних близнюків протягом останніх трьох років, Хізер Плейт зарекомендувала себе як надзвичайно відповідальна, впевнена в собі молода жінка.

Я дивується легкості, з якою Хізер може виконувати різні завдання. Вона працювала для мене не тільки як няня, але й вихователька для моїх дітей і економки. Вона навіть знаходить час для добровольців у місцевому дитячому саду для одиноких матерів. Не раз я бачив, як Хезер завалена даним завданням чи завданням.

Я впевнений, що розум і зрілість Хізер будуть великими активами в будь-якій організації. Будь ласка, не соромтеся звертатися до мене з будь-якими питаннями.

З повагою, Джанет Монро

(555) 555-5555

[email protected]

Зразок особистого довідкового листа про працевлаштування - приклад 2 (текстова версія)

Шановний менеджер з прийому на роботу, Я був знайомий з Діллоном Смітом протягом останніх чотирьох років у якості консультанта факультету іспанського клубу у вищій школі Anytown. Діллон продемонстрував себе лідером, який виконує обов'язки президента клубу як старшого, і як скарбник під час свого молодшого року.

Протягом часу, коли я знаю Діллона, я був свідком його здатності керувати групою в багатьох заходах зі збору коштів та на місцях. Його організаторські навички дали змогу групі фінансувати поїздку до Мексики під час зимової перерви, де студенти мали змогу відчути з перших рук хвилювання в іншу культуру.

Я вірю, що ця молода людина має навички і зрілість, щоб досягти успіху у вашій організації. Якщо я можу відповісти на будь-які додаткові запитання, зв'яжіться зі мною.

З повагою, Колін Джонс

(123) 456-7890

[email protected]

Слідкуйте за своїми посиланнями

Пам'ятайте, що надання вам перенаправлення займає деякий час, розгляд і думка з боку вашого посилання. Надсилаючи подяку, або електронною поштою, особі, яка взяла час, щоб підтримати вас, є гарний жест, щоб показати вашу вдячність.