• 2024-06-30

Включаючи фотографію у своєму резюме

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Зміст:

Anonim

Чи потрібно додати фотографію до свого резюме? Зрештою, ваша фотографія знаходиться на LinkedIn та інших профілях сайтів у соціальних мережах. Таким чином, це тільки розумно дивуватися, якщо в тому числі голову фото на вашому резюме підвищить ваші шанси отримати помітили і найняли.

Якщо ви включите фотографію на своє резюме?

Немає однієї правильної відповіді на те, щоб включити фотографію до свого резюме, хоча зазвичай це вважається поганою ідеєю для більшості тих, хто шукає роботу. Залежно від ваших обставин, це може бути ні, можливо, або навіть так. Або ж ви можете розглянути творче рішення для того, щоб показати потенційному роботодавцю ваше усміхнене обличчя.

Традиційний відповідь - Ні

Традиційна рада, що стосується розміщення фотографій на резюме, була категоричним "Ні". Єдиним виключенням є актори і моделі, чий зовнішній вигляд важливий для найму.

Обґрунтування для виключення фотографій полягало у захисті роботодавців від звинувачень у дискримінації на основі раси, віку, ваги, статі, привабливості чи особистого стилю. Крім того, багато роботодавців прагнуть уникнути несвідомого упередження при наборі персоналу, використовуючи такі стратегії, як видалення коледжів і імен кандидатів з резюме, перш ніж їх переглядати.

Включення фотографій може змусити пошуки зробити процес відбору без пристрастей більш складним завданням.

Ця перспектива все ще охоплюється більшістю фахівців і фахівців з людських ресурсів. Через це варто уважно розглянути, чи варто вашій кандидатурі - або включити фотографію. Деякий сегмент людей, які переглядають резюме, швидше за все, розгляне фотографію як непрофесійну. Це може бути ознакою проти вашої кандидатури.

Тим не менш, ми живемо в мультимедійному віці. Швидше за все, швидкий онлайн-пошук вашого імені відображатиме ваші обличчя фотографії та сторінки профілів соціальних мереж. І навіть регулярні, не-знаменитості часто намагаються створити професійний бренд, використовуючи фотографію як частину цієї стратегії. Це означає, що зараз є трохи більше нюансів до цього питання. Є також способи, за допомогою яких роботодавці можуть переглядати зображення без додавання фотографій до резюме.

Перегляньте ці варіанти включення - чи ні - фотографії у своєму резюме. Існують деякі винятки з керівництва "no picture", які можуть працювати для вас.

Варіант: Включіть URL вашого профілю LinkedIn

Профілі LinkedIn регулярно включають фотографію і широко використовуються кандидатами в пошуку роботи та талантами пошуку вербувальників. Якщо ви вважаєте, що ваш вигляд буде активом для вашої цільової роботи, включення посилання на ваш профіль LinkedIn на ваше резюме є безпечним і прийнятним способом продемонструвати ваш зовнішній вигляд.

Хоча певна зовнішність є важливою для акторів і моделей, привабливий, надійний або доступний зовнішній вигляд також може бути активом у багатьох інших сферах. Торгові представники, рецепціонери, бармени, фінансові плановики, представники громадських зв'язків, рекрутери та багато інших постачальників послуг можуть скористатися проектуванням певного образу.

Варіант: Додати фотографію до вашого резюме в мережі

Іншим можливим винятком з прийнятої мудрості щодо включення фотографій є, коли ви використовуєте своє резюме в основному для мережних цілей. Якщо ви розповсюджуєте резюме на конференціях або інших заходах, де ви будете спілкуватися з багатьма особами, фотографія може допомогти новим контактам запам'ятати вас.

Крім того, якщо ваші контакти звертаються до інших осіб, які вас не знають, ви можете включити зображення до свого резюме, якщо ви вважаєте, що його зовнішність буде активом. Ви можете згадати мережеві контакти, які були б раді представити версію свого резюме без зображення, якщо вони хотіли б переслати ваш документ іншим особам для офіційного відбору робочих місць.

Варіант: Прикріпіть візитну картку до фотографій до резюме

Ще один варіант для особистих мереж - це включити візитну картку з фотографією, яку ви зробили саме для пошуку роботи. Якщо ви надаєте своє резюме та картку своєю контактною інформацією, обидві ці дані можна передати, якщо вас посилають на роботу або на інше мережеве з'єднання.

Де розмістити зображення на своєму резюме

Якщо ви вирішите включити фотографію до свого резюме, рекомендоване місце знаходиться у верхній частині сторінки. Фотографія повинна бути професійним пострілом, подібним або тим самим, який ви використовували для свого профілю LinkedIn. Нижче наведено поради щодо вибору та вибору професійної фотографії.

Будьте обережні, якщо вам потрібно додати фотографію

Навіть якщо ви можете додати фотографію за певних обставин, це не означає, що ви повинні це зробити. Це може призвести до того, що ваш резюме вибивається з розбіжностей за роботу, якщо роботодавець не вважає це доречним. Подумайте, яку цінність додасть картинка, якщо вона існує, перш ніж почати переробку свого резюме.


Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.