Як показати роботодавцю, яку ви додали на роботі

Одним з найбільш важливих речей, які ви можете зробити під час пошуку роботи, є показати менеджеру з найму, що ви можете принести компанії. Роботодавці шукають кандидатів, які додадуть цінності своїй організації, і однією з цілей менеджера наймання є переконатися, що люди, яких вони наймають, є найкращими виконавцями, які матимуть успіх на цій посаді.Ви можете зробити це для них простішим, показуючи, що ви добре кваліфіковані для роботи.

Ваше резюме, супровідний лист та інші матеріали робочих місць можуть продемонструвати, як ви додавали цінності у ваших попередніх позиціях. Якщо ви вибрали для співбесіди, поділіться прикладами своїх досягнень, щоб продемонструвати, як ви були б ідеальним вибором для цієї ролі.

Порада:

Чітко показуючи, яким чином ви досягли успіху на попередніх посадах, ви допоможете роботодавцям зрозуміти, чому ви будете цінним співробітником.

Як показати потенційному роботодавцю Вашу вартість

Визначте «успіх» у ваших попередніх позиціях. Перш ніж навіть писати про роботу, подумайте про те, як успіх вимірювався у ваших попередніх ролях. Якщо ви працювали у сфері продажів, успіх міг би бути виміряний кількістю клієнтів, яких ви мали. Якби ви були вчителем, ваш успіх міг би бути частково виміряний оцінками і результатами тестування студентів. Переконайтеся, що ви знаєте, як виглядає успіх у кожній вашій позиції.

Складіть список способів досягнення успіху. Після того, як ви визначили «успіх» у ваших попередніх роботах, складіть список разів, які ви пройшли вище і далі, щоб доставити його. Наприклад, можна відзначити місяць, коли ви придбали декілька нових клієнтів, або час, коли результати тестування студентів значно покращилися протягом року.

Визначте цей успіх. Якщо у вас є список досягнень і досягнень, подумайте про способи кількісного визначення цього успіху. Цифри допомагають менеджерам з найму бачити, як саме ви додавали вартості компанії. Ці цифри не повинні стосуватися прибутковості. Натомість вони можуть стосуватися економії часу, скорочення витрат або поліпшення процесів. Наприклад, якщо ви є адміністративним помічником, ви можете пояснити, що ви перейшли ваш офіс до електронної файлової системи, яка врятувала компанії близько $ 1000 на рік у паперових товарах.

Складіть список отриманих нагород. Згадування будь-яких нагород або інших форм визнання, які ви отримали на роботі, також показують, що ваш роботодавець визнав вашу важливість для компанії.

Використовуйте ключові слова, пов’язані зі значенням. Використовуйте активні дієслова та інші ключові слова у своєму резюме та супровідному листі, які допомагають показати, як ви додаєте вартість, коли ви працюєте у своїх попередніх компаніях. Деякі слова, які можна використовувати, включають:

• Досягнуто / призначено / виграно
• Створено
• Зменшилася / збільшилася
• Розроблено
• Створено
• Покращено
• Запущено
• Дохід / прибуток
• Збережено
• Під бюджет

Коли і як згадати свою цінність

Виділіть свої досягнення у своєму резюме

У розділі "Історія роботи" свого резюме не просто перелічуйте свої обов'язки для кожної попередньої роботи. Замість цього вкажіть приклади того, як ви додавали вартості для кожної компанії. Один із способів зробити це - використовувати пункти маркерів, щоб виділити свої досягнення в кожній ролі.

Якщо у вас є, ви можете виділити деякі з найбільш значущих прикладів додавання вартості у резюме резюме. Наприклад, редактор може написати резюме резюме, в якому йдеться: «Фриланс редактор з 10-річним досвідом перегляду статей, есе та книг. Редагує в середньому 200 сторінок на тиждень для десятків авторів та журналів, які отримують нагороди ». Цей резюме резюмує успіх редактора з точки зору її здатності обробляти велику кількість сторінок та кількох клієнтів. Вона також підкреслює її досвід роботи з якісним письмом.

Поділіться історією у супровідному листі

У своєму супровідному листі виділіть два або три навички або здібності, які демонструють, як ви правильно підходять для роботи. Для кожної навички, згадайте час, коли ви використовували його для досягнення успіху для вашої компанії.

Наприклад, ви можете сказати, що ви викладач, який володіє надійні навички управління класом. Ви можете вказати, що ви керуєте аудиторіями до 35 студентів, і ви виграли три нагороди навчання для ефективного управління класом.

Порада:

Визначивши ваш успіх і підкресливши свої нагороди, ви покажете роботодавцям, що ваша попередня організація цінує вас.

Під час співбесіди

У вашому інтерв'ю ви можете отримати конкретне запитання, наприклад, “Розкажіть нам, як ви додавали цінності на ваших попередніх роботах.” Якщо ви це зробите, поділіться прикладами успіхів зі списку, який ви створили перед інтерв'ю.

Можна також згадати, як ви надаєте додаткову вартість, відповідаючи на інші запитання на інтерв'ю. Наприклад, якщо ви працюєте в якості господині, а інтерв'юер запитує, чи можете ви працювати зі стресом на роботі, ви можете вказати середню кількість людей, яких ви сиділи на будні і вихідні на попередній роботі. Це покаже роботодавцеві, що ви можете керувати насиченою обстановкою ресторану.

Приклади відображення доданої вартості

Використовуйте ці зразки для натхнення під час написання резюме та супровідного листа і під час підготовки до співбесіди.

Зразок розділу з історії зайнятості резюме

ІСТОРІЯ РОБОТИ

Координатор заходів, ABC Events, Бостон, МА 2017-сьогодення

• Заплановано і виконано понад 125 заходів, включаючи корпоративні відступи, фандрайзери та семінари для груп до 300 учасників.
• Керуються бюджетами подій до 50 000 доларів США, завершуючи події за бюджет на 100% часу.
• Отримано в середньому 4,81 з 5 зірок від клієнтів.

Помічник координатора планування весілля, Клер Сміт Весілля, Хартфорд, CT 2015-2017

• Співпланували та спільно виконали понад 25 весіль із вечірками до 250 осіб.
• Відповідальний за управління відносинами з більш ніж 20 постачальниками по всій території Нової Англії.
• Керовані бюджети до 100 000 доларів США.
• Помічник від помічника до помічника координатора завдяки відмінним бюджетуванням та організаційним навичкам.



Зразок абзацу з супровідного листа

Ви вказуєте в описі посади, що ви хочете мати бармена з великим досвідом роботи в швидко розвивається середовищі. Я надзвичайно зручний і знайомий з роботою у великих, зайнятих ресторанах. Як господиня в ресторані ABC протягом трьох років, я сидів у середньому по 300 столів на день. Коли я перейшов до бігуна, а потім до бармена в XYZ Bar і Taproom, я обслуговував 200-400 клієнтів у ніч на вихідні. Мій керівник одного разу нагородив мене "Співробітник місяця" через мою здатність обробляти тиск напруженого робочого середовища.

Зразок відповіді на запитання про інтерв'ю

Нижче наводиться приклад відповіді на запитання на інтерв'ю: "Чому ми повинні наймати вас?"

У мене багато знайомств, що працюють у стартап-середовищі, такій як ваша. Я користуюся можливістю бути інноваційною та творчою, яку надає стартап. Ви сказали в списку вакансій, що ви хочете інноваційного мислителя, який може використовувати творчість для підвищення ефективності. Це така робота, яку я люблю робити. Наприклад, на моїй попередній посаді директора з операцій співробітники часто затримували зустрічі. Я зрозумів, що одним рішенням було створення більш ефективної системи планування для зустрічей. Я перейшов наш офіс до нової системи планування, яка зменшила пропущені зустрічі та помилки при призначенні номерів на 20%. Я також запропонував три навчальні курси в новій системі, так що помилок користувачів було мало, навіть у перший тиждень використання системи.