Чи можу я залишити роботу з мого резюме?

Чи потрібно включати всі ваші роботи, які ви коли-небудь мали у своєму резюме? Ні, ви не можете, але будьте готові пояснити, чому стара робота не вказана у вашому резюме, якщо потенційний роботодавець виявить її або запитає про будь-які розриви у працевлаштуванні між робочими місцями.

Ваші попередні робочі місця нелегко зберігати в таємниці, тому не припускайте, що якщо ви не перебуваєте у своєму резюме, роботодавець не дізнається про це. Можливо, вам доведеться включити його у заявку на роботу, або вона може з'явитися у фоновій перевірці.

Які завдання включати

Майте на увазі, що резюме - це узагальнення вашого досвіду навчання та роботи, і що ви не повинні включати все, що ви коли-небудь робили, особливо старі робочі місця, які не стосуються вашої кар'єри. Наприклад, перелік усіх випадкових робочих місць, які ви проводили під час навчання в коледжі, не є необхідним.

Це особливо вірно, якщо ви перебували на робочому місці на деякий час. Насправді, якщо у вас багато досвіду роботи, рекомендується описати лише останні 10–15 років. Включення робочих місць, які ви проводили раніше, навіть якщо вони стосуються пошуку вашої кар'єри, може призвести до того, що ваші особистості стануть більш старими працівниками з боку компаній, схильних до вікового ставлення.

Резюме відносно додатків на роботу

Не плутайте своє резюме з роботою. Резюме - це документ, який ви створюєте. Є кілька речей, які ви повинні включити до свого резюме (якщо це не федеральне резюме, необхідне для державних заявок на працевлаштування), і немає жодного закону про зайнятість, яке б диктувало, що ви повинні включати весь свій досвід роботи, чи то короткий, чи довготривалий. термін.

Заявка на роботу відрізняється. Якщо програма вказує на те, що ви повинні перерахувати всі свої останні роботи, то, напевно, слід включити всі ваші роботи, включаючи короткострокові зобов'язання. В іншому випадку роботодавець може виявити, що ви утримали інформацію, коли вони проводять перевірку фону.

Резюме дозволяє вам набагато більше гнучкості і повинні розглядатися як резюме ваших найдоречніших вражень.

Тим не менш, ви повинні бути готові пояснити, чому ви не включили короткостроковий досвід, якщо роботодавець ставить питання.

Короткострокові робочі місця

Вам потрібно буде розглянути кілька питань, коли ви вирішите, чи включите короткострокову роботу до свого резюме, або просто залиште його. Короткострокову роботу, яка давала вам більше досвіду у вибраній області, варто покластися на своє резюме. Тим не менш, короткострокова робота, яка просто допомогла вам заплатити деякі рахунки, можливо, може бути припинена.

Тривалість часу також важлива. Легше обґрунтувати, чому ви залишили короткострокові робочі місця тривалістю три місяці або менше, особливо якщо вони не відповідають вашим поточним цілям. Роботи, які ви тримаєте більше трьох місяців, можуть бути включені.

Довгострокові вакансії

Рішення залишити довгострокову роботу від вашого резюме представляє більше дилеми і вимагає уважної думки. Не вказати довгострокову роботу залишає помітний розрив у вашому резюме. Ймовірно, під час інтерв'ю вас попросять пояснити, що ви робили за цей час. Таким чином, вам може бути краще, включаючи роботу на своє резюме.

Старі робочі місця

Завжди легше виправдати залишення старих короткострокових робочих місць з вашого резюме. Якщо у вашій останній робочій історії (останні п'ять років) є послідовні, успішні події, роботодавці, як правило, не турбуються про невеликий розрив у минулому.

Фокусування вашого резюме

Стратегічні прийоми для структурування вашого резюме допоможуть вам зменшити наголос на будь-яких короткострокових і менш актуальних довгострокових робочих місцях, зберігаючи при цьому зосередження роботодавця на більш переконливих досвідах.

Наприклад, ви можете розбити своє резюме на дві категорії:

• Пов'язаний досвід
• Інший досвід

Відповідні робочі місця можуть бути перераховані в першу категорію, і ви можете розмістити непов'язану роботу в останній категорії.

Якщо короткотерміновий досвід є незалежним або консалтинговим, то ви можете об'єднати їх під заголовком “Консалтинг” або “Зайнятість за контрактом”.

Ви також можете перерахувати їх у розділі "Додатковий досвід" у нижній частині вашої трудової історії в розділі досвіду вашого резюме. Наприклад:

Додатковий досвід включає роль менеджера по роботі з клієнтами для Allied Enterprises (Нью-Йорк, Нью-Йорк) і торгового представника для Maximum Medical Products (Нью-Йорк, Нью-Йорк). ~

Ось приклад резюме з завданнями, зазначеними як додатковий досвід.

Що сказати про роботу, яку ви не включили

Якщо вас запитають про інші роботи, які ви провели, ви можете просто сказати, що ви не включили роботу, тому що робота не відповідає вашій поточній кар'єрі. Ви могли б додати, що ви взяли на себе позицію, щоб генерувати певний грошовий потік, поки ви проводили більш відповідну роботу (наприклад, свою вакансію).

Якщо попередня короткострокова робота допомагає зробити вашу справу для нової позиції, то, напевно, слід включити її у своє резюме. Проте, якщо ви не мали успіху в попередній роботі і не хотіли привертати увагу до неї, ви можете віддати перевагу позиції.

Коли зверніть увагу на свій привід

Коли ви згадуєте короткострокову роботу на своєму резюме, обов'язково включте примітку про те, чому ви тримали роботу лише протягом короткого часу, якщо це є актуальним і не відображає негативно на вас. Ви не хочете, щоб роботодавець роздумував, чому ви так швидко пішли. Наприклад, ви можете сказати, що ви заповнили для працівника у відпустці або були найняті для персоналу обмежений у часі проект.