Коли роботодавці можуть виконувати кредитні звіти заявника

Поганий кредит може зробити більше, ніж запобігти вам отримання іпотеки, автокредиту або кредитної картки. Залежно від того, де ви і живете і що ви робите для роботи, менше, ніж зоряна кредитна історія також може утримати вас від роботи.

Чому хороший кредит має значення, коли ви шукаєте роботу? Оскільки деякі роботодавці виконують кредитну звітність заявника на роботу як частину процесу перевірки фону під час найму. Особливо, коли мова йде про робочі місця, де йдеться про управління грошима, обробку фінансових операцій або захист конфіденційної інформації, поганий кредит може бути проблемою.

Правовий статус щодо використання кредитних звітів у сфері зайнятості

Закон про справедливу кредитну звітність - це федеральне законодавство, яке регулює спосіб збирання та використання інформації про споживчі кредити, у тому числі роботодавцями під час процесу найму. FCRA вимагає від роботодавців отримати письмовий дозвіл від кандидатів на роботу до початку роботи з кредитними звітами та інформувати кандидатів, що звіт може бути використаний при прийнятті рішень про найм. Вони також повинні інформувати кандидатів, якщо вони вирішують передати їх на роботу, виходячи з інформації, виявленої під час перевірки кредиту.

Крім того, більшість штатів дозволяють використовувати кредитні звіти роботодавцями. Однак, не кожен штат дозволяє роботодавцям використовувати кредитні звіти, як би вони хотіли під час процесу найму. На момент написання статті 10 держав, округ Колумбія та кілька міст обмежують використання кредитних звітів під час перевірки зайнятості. 10 держав: Каліфорнія, Колорадо, Коннектикут, Гаваї, Іллінойс, Меріленд, Невада, Орегон, Вермонт і Вашингтон.

Як виглядають ці обмеження? Здебільшого, ці закони забороняють використання кредитних звітів у рішеннях про працевлаштування, за винятком певних обставин - наприклад, за Nolo.com, у штаті Невада в основному неправомірно, що роботодавці використовують кредитні звіти як частина процесу перевірки, якщо тільки робота включають мита, такі як обробка грошей, корпоративні кредитні картки або фінансові рахунки.

Зверніться до Державного департаменту праці для отримання відомостей про те, як чинне законодавство застосовується до вашого місцезнаходження.

Як захистити Ваші кредитні права

Тріпп Скотт, адвокат праці та зайнятості Каталіни Авалос, надає наступну інформацію про кредитні звіти та поради для тих, хто шукає роботу, щоб захистити себе від кредитних чеків роботодавцями.

Загальна інформація про кредитну історію

• Інформація з кредитного звіту повинна використовуватися лише для запитуваних цілей.
• Працівник має право знати, чи було вчинено будь-які негативні дії внаслідок інформації про кредитний звіт; розкриття інформації потрібно навіть у тому випадку, якщо інформація про кредитний звіт не була головною причиною відхилення заявника.
• Розкриття інформації не обов'язково повинно бути у письмовій формі, але добре, якщо роботодавець веде запис письмового повідомлення.
• Роботодавець зобов'язаний надати працівникові ім'я, адресу та номер телефону агенції, що повідомляє споживача, - включаючи безкоштовний телефонний номер, встановлений агентством, якщо агентство збирає та підтримує файли про споживачів на загальнодержавному рівні.

• Роботодавець повинен надати заяву, що агентство звітності споживачів не прийняло рішення про вжиття негативних дій і не може надати споживачеві конкретні причини, з яких було вжито негативну дію.
• Працівники мають право звертатися до агентства кредитної звітності, надаючи кредитний звіт працівника та намагаючись виправити будь-яку негативну інформацію.
• Працівники можуть повторно подати заявку на роботу, якщо негативна інформація виправлена, і не було інших підстав для відмови у працевлаштуванні.

Поради заявника кредитний звіт

• Майте точне і правдиве резюме.
• Ознайомтеся з інформацією, що міститься у вашому кредитному звіті.
• Визначте, чи є якась негативна інформація у вашому кредитному звіті.
• Намагайтеся виправити негативну інформацію у своєму кредитному звіті до пошуку роботи. Виправлення негативних записів може зайняти багато часу та розчарування.
• Якщо роботодавець повідомить вас про те, що вони проведуть перевірку кредиту, будьте готові вирішити між тим, як відкликати заявку на працевлаштування або виконувати роботу.

• Якщо вам відмовлено в роботі на основі інформації про кредитну довідку, зверніться до роботодавця, щоб дізнатися, чи можна повторно подати заяву.

Питання дискримінації за кредитами

• Перевірка кредитної історії може мати потенційно несприятливий вплив на меншини.
• Комісія з рівних можливостей зайнятості (EEOC) може перевіряти роботодавців, використовуючи перевірки кредитної історії, щоб дискваліфікувати майбутніх працівників, щоб визначити, чи є практика роботодавця фациально нейтральною практикою, пов'язаною з критеріями, пов'язаними з роботою, та / або необхідністю бізнесу.

Відповідальність за роботодавця

• Роботодавець, який незаконно використовує інформацію з кредитного звіту працівника, може підлягати кримінальному покаранню.
• Роботодавець може також зазнавати цивільних санкцій і нести відповідальність за адвокатські збори.