Речі, які не слід включати в інтерв'ю "Спасибі листа"

Надсилання електронного листа-подяки або записки після співбесіди допоможе вам отримати вибір для другого інтерв'ю або навіть пропозиції роботи. З іншого боку, написання неправильної речі може змусити роботодавця двічі подумати про рух вперед.

Тримайте його позитивним

Якість Вашої подальшої комунікації після інтерв'ю вплине на оцінку роботодавцем вашої кандидатури. Надсилання подяки важливе, але воно має бути хорошим, а не просто швидким повідомленням "спасибі за інтерв'ю".

Важливо підкреслити, наскільки добре робота відповідає Вашому досвіду, а також Вашу сильну мотивацію працювати на цій посаді з цим роботодавцем.Крім того, ви хочете уникати будь-яких сумнівів щодо вашого ставлення, мотивації або кваліфікації.

10 речей, які не слід включати до листа подяки за інтерв'ю

Ці поради про те, чого не включати у ваш наступний лист, можуть допомогти вам уникнути відправлення невірного повідомлення роботодавцям.

1. Не включати лише заяву про визнання: Переконайтеся, що ви також підтверджуєте свій сильний інтерес до роботи і коротко пояснюєте, чому позиція відмінно підходить.
2. Ваші комунікації є зразками ваших навичок письма та уваги до деталей: Не забудьте уважно перевірити та виправити будь-які орфографічні або граматичні помилки, а також переконайтеся, що ви маєте правильну назву роботи, адресу та назву. Це можливість продемонструвати сильне позитивне враження, тому не робіть навіть невеликої помилки.
3. Не зазначайте діапазон зарплат у листі: Зачекайте, поки не буде зроблено пропозицію домовитися про зарплату, оскільки ваш кредит буде найбільшим після того, як роботодавець вирішить, що ви є кращим кандидатом.

1. Не допускайте виправдань або вибачень за те, що було неправильно під час інтерв'ю: Вам краще не привертати увагу до цих питань. Підкреслюйте позитивні якості, які можуть протистояти будь-яким проблемам, які виникли під час Вашої зустрічі. Виключенням було б, якщо ви вважаєте, що інтерв'ю було настільки поганим, що ви не розходилися.
2. Не згадуйте будь-які аспекти позиції, яка викликає у Вас питання про придатність роботи: Зачекайте, поки пропозиція буде розширена, щоб отримати додаткові роз'яснення щодо компонентів тієї ролі, яка стосується вас. Не надайте роботодавцю жодних причин для того, щоб поставити під сумнів, чи ви добре підходите до завершення відбору. Виключенням з цього посібника може бути, коли ви знаєте, що не хочете працювати, але вам подобається компанія. У такому випадку ви можете згадати, як вас вразила організація і запитати, чи може бути інша позиція, яка була б більш придатною.

1. Не включайте точну мову в листах, якщо їх відправляєте окремо до різних інтерв'юерів: Подумайте про те, що кожна людина поділила, що було корисним або зацікавило ваш інтерес. Інший підхід полягає в тому, щоб підтвердити активи, які допоможуть вам вирішити пріоритети, про які згадував індивід. Інтерв'юери будуть вражені, якщо ви знайдете час, щоб персоналізувати свої комунікації.
2. Не робіть необгрунтованих або перебільшених висловлювань, таких як "робота є ідеальним для мого фону": Обов'язково вкажіть заяву, щоб підтримати ваші коментарі. Наприклад, можна сказати: "Я дуже схвильований можливістю посадки роботи по зв'язках з громадськістю, оскільки це дозволить мені застосувати свої навички письма, планування подій і відносин зі ЗМІ".

1. Не приймайте надмірно агресивний підхід, зазначивши, що ви подзвоните, щоб перевірити статус вашої кандидатури: Ви, звичайно, можете зробити подальший виклик до кінця часового вікна, яке роботодавець вказав для свого рішення. Вам просто не потрібно згадувати це у вашому листі.
2. Не включати посилання, якщо їх не запитають: Немає необхідності включати посилання з наступною кореспонденцією. Коли роботодавець хоче отримати список посилань, вони попросять вас.
3. Не включайте будь-які питання щодо відшкодування витрат на інтерв'ювання: Подальший зв'язок слід надіслати якомога швидше після інтерв'ю. Ваш лист повинен бути виключно орієнтований на ваш інтерес до роботи і наскільки він добре підходить. Будь-яка інша інформація може відвернути увагу від вашого повідомлення. Пізніше надсилайте окрему записку, щоб вирішити будь-які питання щодо відшкодування.