Зразок листа про припинення причин

Ð¡Ð¸ÑÑÐ²Ð¸Ð½Ð´Ð° Ð¸ ÐÐÐÐÐ

Зміст:

Зразок письмового припинення
Другий примірний лист про припинення
Більш приклад роботодавця листи

Потрібно надати зразок листа для використання, коли ви припините роботу співробітника з причини? Ці зразки листів про припинення свідчать про причину і підтверджують, що трудові відносини припиняються. Використовуйте ці зразки листів завершення як приклади, коли ви пишете власні літери завершення.

Ви можете відправити листа про припинення працівникові після закінчення зустрічі з запитом про повернення, або ви можете надіслати листа працівнику наприкінці зустрічі. Вона повинна бути надрукована на фірмовому бланку з офіційним підписом керівника працівника.

За нормальних обставин керівник або керівник та представник з людських ресурсів проведуть зустріч з працівником. Ця зустріч для припинення працівника заради справи повинна відбуватися, як тільки організація має інформацію, документацію та докази, необхідні для обґрунтування звільнення працівника. Лист припинення підсумовує те, що було сказано на зустрічі. Ось два приклади листів для працівників, чия зайнятість припинена з причин.

Зразок письмового припинення

Це приклад листа про припинення. Завантажте шаблон листа завершення (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Ларрі Лі

123 Business Rd., Бізнес-місто, Нью-Йорк 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1 вересня 2018 року

Пан Джон Санчес

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Дорогий Джон, Цей лист підтверджує нашу сьогоднішню дискусію про те, що ваше працевлаштування в компанії Sealy припиняється з причини, що діє негайно.

Ваша зайнятість, як це обговорювалося під час засідання, припиняється, оскільки ви скористалися персоналом компанії та ресурсами для клієнта після того, як вам повідомили ваш менеджер і начальник відділу, що компанія не надасть цих ресурсів і не шукати відносин з цим потенційним клієнтом..

Ваше подальше використання ресурсів, після чого явно не повідомляли про ресурси, було грубим порушенням політики компанії та нашого кодексу поведінки.

Намагаючись приховати ваші зобов'язання, ви намагалися залучити декілька інших співробітників у свій обман. Це поведінка, яка не може бути підтримана, і вона також порушує наш кодекс поведінки.

Плата за нарахований PTO буде включена до остаточної зарплати *, яку Ви отримаєте у свій звичайний день виплати, п'ятницю. Ми можемо надіслати остаточну зарплату на ваш будинок, або ви можете домовитися з вашим керівником, щоб забрати її.

Ви можете розраховувати на окремий лист про статус пільг, який буде відображати статус ваших пільг після припинення. У листі буде подано інформацію про ваше право на продовження роботи з груповим медичним страхуванням на Консолідований Закон про узгодження бюджету (COBRA).

Ми отримали від вашої картки безпеки, ваші офісні ключі, а також компанію, яка володіла ноутбуком і стільниковим телефоном під час зустрічі.

Вам потрібно буде інформувати компанію про вашу контактну інформацію, щоб ми могли надати інформацію, яка вам може знадобитися в майбутньому, наприклад, форму W-2.

Повідомте нас, якщо ми зможемо допомогти вам під час переходу.

З повагою, Ларрі Лі

Другий примірний лист про припинення

Жан Еспіноза

123 Business Rd., Бізнес-місто, Нью-Йорк 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1 вересня 2018 року

Пані Маргарет Семпл

19021 Pine St.

Детройт, штат Мічиган 48823

Шановна Маргарет, У цьому листі було написано обговорення з сьогоднішнього засідання, на якому були присутні вас, ваш менеджер, Мері Стівенс, наш HR-помічник, Хлоя Браун, і я, директор з управління персоналом. Мета цього листа полягає в тому, щоб підтвердити, що ваша робота в Центрі сімейного страхування громадян негайно припиняється.

Довгостроковою політикою компанії є припинення працевлаштування будь-якої особи, яка лежить або представляє неточну інформацію для нашої компанії під час процесу найму та відбору. Незважаючи на те, що ви в даний час працювали у нас протягом декількох тижнів, доказ вашого обману прийшов до нашої уваги лише на початку цього тижня.

Ми виявили, що ви обдурили нас про вищу освіту, яку ви ніколи не закінчили, коли ваш коледж не міг підтвердити ваш ступінь. Ви також не змогли розповісти нам про ваше обвинувачення у злочинах за крадіжку. Це було важливим фактором для нас, щоб дізнатися на ретельному контрольній перевірці, яку ми проводили, оскільки ваша позиція у сфері фінансів, де ви мали б легкий доступ до грошей.

Плата за нарахований PTO буде включена до остаточної зарплати *, яку ви отримаєте від нас поштою на регулярній виплаті. Ми вважаємо за краще, щоб ви не з'являлися на нашому приміщенні, тому ми скорочуємо і відправляємо чек на ранній термін, щоб він прибув у п'ятницю.

Ми надішлемо вам окремий лист про статус пільг, який буде відображати статус ваших пільг після припинення. Оскільки наші пільги для здоров'я поширюються на працівників на 90-й день роботи, ви не маєте права на продовження медичного страхування.

На засіданні припинення, ви дали нам свої карти безпеки, ваші офісні ключі, а також компанію, що володіє ноутбуком, щоб врахувати всю техніку компанії.

Ми просимо Вас поінформувати компанію про Вашу контактну інформацію, щоб ми могли надати інформацію, яка Вам може знадобитися в майбутньому, наприклад, форму W-2.

З повагою, Жан Еспіноза

Директор з персоналу

Громадянський центр сімейного страхування

* Зауважте, що закони, що стосуються остаточної оплати заробітної плати, можуть змінюватися в різних державах і країнах.

Відмова від відповідальності: Зверніть увагу, що надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Сайт читається всесвітньою аудиторією, а закони та правила про працевлаштування варіюються від штату до країни та країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для надання рекомендацій, ідей та допомоги.