Працюйте незалежно від того, що є частиною команди

Коли інтерв'юер запитує: "Ви віддаєте перевагу працювати самостійно або в команді?" під час співбесіди він або вона хоче дізнатися, чи є ви командним гравцем, чи хотіли б ви працювати самостійно. Деякі люди найкраще працюють у складі групи, інші воліють працювати самостійно. Таке питання має на меті оцінити вашу особистість і бажаний спосіб виконання завдання.

Чому інтерв'юери хочуть знати

Більшість інтерв'юерів або менеджерів з наймання, у кращому випадку, хочуть почути, що ви обидва комфортно працюєте самостійно, але однаково відкриті для роботи та розподілу відповідальності з іншими.

Людина, ймовірно, трохи віддасть перевагу одній над іншою, але підкреслюючи переваги обох підходів, ви станете більш динамічним, складним заявником.

Хоча немає чітко правильної відповіді, різні підходи можуть бути більш придатними для різних сценаріїв. Різні ситуації на робочому місці можуть вимагати незалежності, тоді як інші потребуватимуть зусиль цілої команди.

Тим не менш, ви повинні бути обережними, перебільшуючи свої здібності працювати самостійно або в групі, оскільки це може мати неприємні наслідки. Показання занадто великої незалежності може торкнутися роботодавців щодо вашої здатності добре працювати з іншими. Аналогічним чином, занадто тяжке схилення до роботи в групі може свідчити про надмірну залежність від інших, щоб забезпечити вас напрямком і / або перевезти вантаж.

Приклади найкращих відповідей

• «Я однаково комфортно працюю як член команди і самостійно. Досліджуючи компанію LMN, вашу місію та посадову інструкцію, я бачив подібність з попередніми позиціями, де я займався, коли деякі завдання вимагали великої незалежної роботи та досліджень, а інші були краще завершені як група. Я по-справжньому насолоджуюсь різноманітністю того, що я можу працювати самостійно на деяких проектах і в команді в інші часи ».
• "У мене є досвід роботи з незалежною і командною роботою, і я бачу цінність обох підходів".

• - У школі я любив грати у футбол і виступати з оркестром. Кожен вимагав різного роду командну гру, але загальна мета навчання членства в групі була неоціненною. Я продовжував рости як член команди під час моєї дебатної команди мого жіночого товариства і через мій просунутий маркетинговий клас, де ми мали численні командні завдання. Робота в команді позитивно впливає на мене, хоча я також впевнена у своїй здатності працювати самостійно, коли мені це потрібно ».
• "Я дуже комфортно працюю в команді, але також можу працювати самостійно."

• «Мені зручно працювати самостійно і в групі, залежно від ситуації. Якщо завдання досить легко вирішити самостійно, не вимагаючи колективного мозкового штурму, я щаслива працювати сама. Проте, якщо завдання є першочерговим або занадто багато для однієї людини, я вітаю роботу з командою для спільного вирішення проекту. З мого досвіду, більшість проектів вимагають поєднання самостійної роботи та мозкового штурму залежно від їх різних елементів ».
• «Як графічний дизайнер, я найкраще працюю в тихому, ізольованому середовищі, коли насправді є на дошці малювання. Однак, перш ніж фактично розпочати роботу над проектом, я вважаю, що я отримую свої найкращі творчі ідеї під час мозкового штурму та спільного відскоку ідей від інших членів дизайнерської команди.

• «Робота у сфері продажів зміцнила мої здібності працювати як один, так і з іншими. Мені зручно займатися з клієнтом лицем до лиця, але я також вірю в користь сидіння і мозкового штурму з колегами про найкращі практики, цілі продажів, витягнуті уроки та альтернативні підходи. Крім того, наявність команди позаду мене дає мені впевненість, що якщо я знайду те, про що я не впевнений під час роботи наодинці, у мене є ресурси, щоб проконсультуватися з тим, хто може виховувати або допомагати мені.