Простий лідер для використання на обід

Ось веселий криголам, який підігріває групу і дає змогу учасникам прийому їжі швидко дізнатися один одного. Зазвичай ми рекомендуємо криголам, які приводять учасників до обговорення змісту тренінгу або сесії командного будівництва.

Але, є місце для веселої обідньої зустрічі криголама, єдина мета якого полягає в тому, щоб допомогти учасникам сесії знати і цінувати один одного. Ось обід або вечеря, що вимагає деякого часу на підготовку, але швидко і весело проводити зустріч.

Ви можете розробити власні криголамні зустрічі, які допомагають людям зустрітися і привітати. Наші вказівки «як-б» є повними, надійними, і ви можете довіряти їм, щоб допомогти вам розробити власні криголам. Це простіше, ніж ви думаєте.

Візьміть криголамний стіл

Це простий у провідних, весело обід зустріч криголам. Подібно до криголаму «Candy Sort Lunch Meeting», цей криголам треба заздалегідь підготувати, але не дуже багато часу під час зустрічі. Цей обідний криголам найкраще використовувати, коли співробітники збираються, щоб поділитися їжею.

Чи це ваш святковий ланч з піцерії безпеки або банкет розпізнавання працівників, гарячий літній мотиваційний обід, вечеря з стравами або святковий обід на день подяки.

Вони, ймовірно, мають і другу спільність. Працівники, які краще знають один одного, схильні сидіти один з одним. Співробітники з одного і того ж відомства прагнуть приїхати разом і потрапити до перших вільних місць.

Це робить спільну їжу втраченою можливістю заохочувати командний будинок і співробітників, які знайомляться один з одним через відділи та функції роботи. Причина роботодавця щодо забезпечення більшої їжі на роботі - це визнання працівників, дякуючи працівникам за добре виконану роботу, або створення команди з працівниками. Не втрачайте можливості.

Ви можете змінити цю динаміку і побудувати команди людей, які зазвичай не працюють разом, наклеюючи номер або букву на дно кожної пластини. Ви повинні вирішити, скільки буде співробітників.

Ви повинні заздалегідь вирішити, скільки співробітників буде сидіти за кожним столом. Потім зробіть достатню кількість наклейок, щоб позначити кожну тарілку за номером столу. Ви також захочете розмістити номер на кожній таблиці, або ви матимете безлад, коли працівники з однаковим числом намагаються знайти один одного.

Змішайте речі

Нарешті, тому що працівники, як уже згадувалося, прагнуть прибути до обідів зі своїми друзями, ви хочете поєднати тарілки так, щоб цифри або букви, що збігаються, не укладаються разом у купі тарілок, а навпаки, для полегшення зустріч колег.

Анонсуйте співробітникам, що в інтересах побудови команди та полегшення можливості ознайомитися з людьми, з якими вони зазвичай не працюють, ви позначили нижню частину кожної пластини номером. Скажіть їм, щоб вони приєдналися до працівників за таблицею, на якій міститься номер.

І знову, ви можете просто попросити людей представити себе до призначеного їм столу. Або, якщо ви хочете керувати обговоренням, ви можете розробити ряд запитань, на які можуть відповісти люди, такі як перераховані нижче.

Майте на увазі, що з таким підходом до криголама зустрічі люди захочуть їсти гарячу їжу, тому більш формальне обговорення краще залишити до їжі. Ваші учасники будуть вам вдячні; ніхто не любить розмовляти зі своїми колегами з повною їжею.

Приклади запитань або пунктів обговорення, які можна використовувати, включають:

• Опишіть, як і коли ви прийшли на роботу в цю компанію.
• Поділіться своїм найбільшим поточним викликом, який ви відчуваєте на роботі.
• Діліться двома речами про себе, які, на вашу думку, ніхто за столом не знає.
• Опишіть позитивну взаємодію з клієнтами.
• Розкажіть своїм колегам, що ви цінуєте про свою компанію.

Ви знайдете додаткові ідеї для питань, пов'язаних з питаннями криголамів для зустрічей, веселих та веселих криголамів.