Як оголосити, що новий співробітник приєднався до команди

Вам потрібен новий анонс працівника для використання в якості довідника під час розробки власних оголошень? Ці зразки повідомлень електронної пошти представляють нового співробітника до нових співробітників. Вони дають вам можливість розповісти поточним співробітникам про нового співробітника і поділитися своїми навичками та досвідом.

Вони також дозволяють формувати у ваших співробітників розуміння того, що новий співробітник приносить до команди. Ви можете поділитися новим співробітником, досвідом роботи, освітою та навичками. Це створює позитивні очікування від нових співробітників.

Інформація надає новому співробітнику довіру, коли вона входить до дверей. Це важливий фундамент для вас, щоб закласти, як ви хочете формувати сприйняття та очікування ваших співробітників, що новий співробітник заслуговує на їхню підтримку з самого початку.

Це традиція на робочому місці, яку потрібно привітати з новими співробітниками на робочому місці. Це один з ваших перших кроків для того, щоб ви зберегли своїх відмінних співробітників.

Нарешті, нова інформація про співробітників дає вам можливість пояснити роботу, місце роботи та дату початку роботи нового працівника. Це попереджає ваших співробітників шукати нового співробітника, щоб вітати і вітати. Позитивний вступний лист співробітників також поділяє кілька цікавих місць про нового співробітника. Це відкриває двері для її нових співробітників, що знаходять спільність і спільні інтереси з новим співробітником.

Надішліть цей тип внесення співробітників електронною поштою до списку розсилки для всіх співробітників. Кожен бажає привітати нового співробітника до команди. У корпорації TechSmith ці листи мають тему "Plus One". Всі співробітники знають, що ці листи представляють нового співробітника. Це традиція, яку варто встановити у вашій організації.

Введення електронної пошти нового співробітника 1 (текстова версія)

Шановні співробітники:

Сьогодні це великий плюс один день новин. Марі Сент-Клер приєднується до нашої команди 1 травня. Марі буде працювати фахівцем з документації у відділі залучення клієнтів у Будинку 407 у центрі документації. Отже, якщо ви побачите нове обличчя 1 травня, нехай Марі знає, що ви збуджуєтеся про її приєднання до нашої команди.

Для початку, Марі призначається команді віджетів, тому, якщо ви працюєте або з командою віджетів, шукайте можливість привітати Марі. Ви також можете приєднатися до нас на обід на одній з перших днів Марії, якщо ви повідомите мені, коли ви будете доступні. Невелика група візьме її на обід 1 і 2 травня.

Марі працювала в двох інших технологічних компаніях протягом останніх десяти років, тому вона приносить багатство знань про документацію продукту. Фактично, якщо ви використовували програмне забезпечення Adobe, можливо, прочитали книги Марі.

Ступінь бакалавра Марі є в Мічиганському державному університеті, де вона спеціалізувалася на освітніх технологіях з незначними в комунікаціях. Оскільки декілька її нових колег поділяють цей ступінь, у вас буде багато спільного.

Марія має пристрасть до написання художньої літератури у вільний час і добровольців з організаціями, які працюють з дітьми з ризиком. Вона з нетерпінням чекає добровольців у своїй новій громаді і буде шукати рекомендації щодо всього, від художників до хороших місць для їжі.

Прийом запланований на 1 травня в конференц-залі «Будівля 407», щоб привітати Марі та двох інших нових співробітників, які починають цей тиждень. Будь ласка, приєднуйтесь до нас о 16:00. для морозива, удару та холодного чаю. RSVP до Марка Guiliani на ext. 4356.

Я ціную те, що ви приєдналися до мене в теплому прийомі для Марі.

З хвилюванням, Назва керівника відділу / начальника

Новий вступ Співробітник Email Приклад 2 (Текстова версія)

Оголошення всіх співробітників:

Я радий повідомити вам, що Шаня Херцог прийняла нашу пропозицію про роботу і приєднається до команди в якості наглядового органу з забезпечення якості на 1 листопада. Ми переконані, що вона додасть ще один рівень успіху в нашій якості.

Шаня працювала у сфері забезпечення якості після закінчення коледжу з підвищенням відповідальності та повноважень у кожній своїй ролі. Нам пощастило, що вона вирішила приєднатися до нашої команди. Її досвід був у двох компаніях, які обслуговують іншу галузь, ніж ми обслуговуємо. Але Shania не повинна мати ніяких труднощів з переходом до нової індустрії, як вона це робила двічі в минулому.

Ступінь Shania в галузі комп'ютерних наук в Університеті Чикаго. Вона має досвід як в Agile, так і в Scrum методології. Крім того, Shania є сертифікованим тестером програмного забезпечення (CSTE).

У вільний час Шаня - мама, яка любить готувати і спробувати нові рецепти. Вона також є великим шанувальником подорожей по світу, як близьких, так і далеко, шукаючи нових вражень.

Shania приєднається до команди у відділі забезпечення якості на виробництві. Вони приймуть відкритий будинок, щоб вітати її 2 листопада о 15:30. Всі співробітники запрошуються зупинитися як закуски, ласощі, пиво, вино і чай з льодом.

Список реєстрації для людей, які планують взяти участь у вікі компанії, так що ми знаємо, скільки їжі на замовлення. Ось посилання.

Мартін Дойл

Директор із забезпечення якості

Вам сподобалася ця стаття? Ви хочете, щоб підписатися на безкоштовний інформаційний бюлетень HR тепер, тому що ви хочете прочитати всі нові статті, як тільки вони будуть доступні.

Більш приклад нових анонсів співробітників

• Новий співробітник Ласкаво просимо з Робота Опис для колег
• Оголошення працівника: Просте
• Повідомлення співробітників по електронній пошті з фоном і досвідом