Новий звіт вказує, що Millennials ведуть використання HSA

Ощадні рахунки на охорону здоров'я або HSAs користуються популярністю для тих працівників, які бажають відкласти додаткові гроші для оплати медичних витрат із власних коштів. Служба внутрішніх податків збільшила допустимі заощадження на 50 доларів на одного працівника на 2017 рік, тому це ще більш привабливий спосіб зберегти долари до оподаткування. Але це не пояснює різкого збільшення використання HSA тисячолітнього покоління, які беруть активну участь у цьому податковому притулку.

Тисячолітній міф - це заощадники, які не витрачають кошти

Взагалі думає про тисячоліття як про поглинання самоврядування та фінансово пов'язаних із заборгованістю студентського кредиту та схильності до дорогих звичок, таких як покупка новітньої побутової електроніки. Але нещодавній звіт «Стан виплат працівникам за 2017 рік», опублікований компанією Benefitfocus за пільгами співробітників компанії SaaS, говорить про інше. У опитуванні про 1 мільйон унікальних записів про залучення працівників кількість допустимих тисяч осіб, які досягли 26-річного віку, зараховується на 40% у порівнянні з минулим роком.

Ці Millennials також збільшили суму вони вносять свій внесок у їхні плани HSA. У середньому це збільшення становить 200 доларів на одного працівника (або збільшення на 20 відсотків).

Ці суми внесків є дещо меншими, ніж пороги IRS, але вони все ще свідчать про те, що тисячоліття стають розумнішими споживачами на користь працівників. Ті, хто бере участь у планах, розуміють, наскільки важливим є відкладання грошей на невідкладні медичні виплати, вищі, ніж середньорічні франшизи, і багато іншого. Інші роблять більший наголос на відкладанні грошей, які можуть бути використані пізніше, якщо вони замінять роботу або збережуть добробут, якщо вони раптом опиняться без доступу до користі для здоров'я.

Чому рахунки заощаджень здоров'я привабливі для тисячоліть?

Тисячоліття виросли в певній просвітницькій, хоча і складній фінансовій ситуації. Це може пояснити, чому вони зацікавлені в ощадних рахунках на охорону здоров'я і використовують цей метод для того, щоб відкласти гроші на майбутнє. Тисячоліття спостерігали, як їхні батьки борються з фінансовими питаннями, особливо під час рецесії 2007-2011 років. Вони також були пильними, оскільки реформа охорони здоров'я розвивалася і не вагалася брати участь.

Багато тисячоліттям віддають перевагу своїй роботі по життєвому балансу і залишаються здоровими, тому вони розуміють витрати, пов'язані з оплатою адекватного медичного страхування і регулярної профілактичної медичної допомоги. Вони, як правило, дуже свідомі для здоров'я і намагаються уникнути проблем здоров'я здоров'я поколінь. Багато хто не бачить сенсу сплачувати стільки коштів на виплати медичного страхування, якщо вони здорові, і не потрібно так багато дивитися до лікаря.

Можливість виходу на пенсію

Рахунок охорони здоров'я часто є більш привабливим для молодої людини, ніж інші форми заощаджень, такі як пенсійні заощадження, які нелегко отримати, коли виникає необхідність. Використання 401K планів знизилося серед millennials, і тепер вони, можливо, доведеться заощадити набагато більше, ніж вважалося раніше.

Згідно з NerdWallet, millennials може дивитися на близько 22 відсотків свого доходу відкладається в пенсійні заощадження, якщо вони сподіваються, що підуть у розумний вік коли-небудь. Це значно перевищує 11-15%, що, як правило, рекомендується споживачам. Ставки податків і вартість життя впливають на цю вимогу. Таким чином, тисячоліттям потрібно зробити багато розумного розподілу своїх заробітків і шукати шляхи зменшення податкових зобов'язань одночасно. У поєднанні з традиційними пенсійними заощадними планами, вони можуть покласти гроші без податків на ощадний рахунок на охорону здоров'я.

Якщо їм потрібно витягнути з цих грошей, вони можуть зробити це як потрібно для медичних витрат і не турбуватися про покарання за дострокове зняття.

Гнучкість і портативність за рахунок ощадних рахунків

Стандартні виплати працівникам не відповідають потребам багатьох тисячоліть, які зазнають швидких змін у своєму житті. Деякі з них просто вийшли з коледжу, живуть самостійно вперше і намагаються керувати бюджетом. Інші виходять заміж, купують будинок або мають дітей. Тим не менш, інші є настільки новими для своєї кар'єри, що вони не мають наміру залишатися з будь-якою компанією занадто довго.

Ощадні рахунки охорони здоров'я приваблюють молодих споживачів, які шукають повну гнучкість у виборі. Вони, можливо, захочуть придбати потрібні медичні працівники та послуги, які їм потрібні. Вони також можуть отримати пільги, які вони можуть взяти з собою, коли вони змінюють роботу. HSA відомі тим, що забезпечують цю гнучкість і контроль над доларами за медичну допомогу.

Мобільні технології та доступ до відстеження HSA

Світ працівників виграє все більше технологічно, ніж будь-коли раніше. Тепер можна ознайомитися з планами медичної допомоги, зареєструватися на допомогу, перевірити розмір ощадного рахунку та прийняти рішення на ходу за допомогою смартфона. Мобільні програми для планів заощаджень охорони здоров'я розміщують інформацію на руках. Millennials люблять цю здатність приймати рішення коли завгодно та де завгодно вони захочуть, та роблять зміни до їхніх фінансових асигнувань якщо вони потребують.