Дізнайтеся, як багато менеджерів групи платять

Менеджери гурту дуже зручно мати навколо, але майбутні художники часто забувають одну річ у своєму полюванні за менеджером: як тільки ви отримаєте можливість працювати з вами, вони хочуть отримати винагороду. Ведення переговорів про те, як буде оплачуватися менеджер вашого виконавця, дуже важливо. Зрештою, не тільки ваш менеджер допоможе вам почати заробляти гроші, але ви також збираєтеся розділяти свої доходи з ними. Це платить (отримати?), Щоб бути впевненим, що ви точно розумієте, як ваш менеджер очікує відшкодування за свою роботу.

Менеджер групи заробітної плати

Хоча іноді менеджер може отримати заробітну плату (це було зроблено), переважна більшість управлінських угод базується на комісії. Це означає, що ваш менеджер отримує відсоток доходу, який ви отримали. Який дохід вони можуть доторкнутися до дискусії - і ми дістанемося до цього через хвилину - але спочатку врахуйте суму відсотка.

Норма становить близько 15%, хоча деякі виконавці хочуть 20%, особливо у випадку з новим художником, який вимагатиме великої кількості попередніх робіт до того, як будуть побачені гроші. Часто цей відсоток є вашим валовим доходом - це означає, що навіть якщо ви потрапите на угоду і фактично втратите гроші самостійно, ваш менеджер все ще оплачується.

Однак, деякі менеджери отримують відсоток від вашої мережі, тобто, якщо ви, скажімо, втрачаєте гроші на шоу і закінчуєтеся з кишені, ваш менеджер не отримує зарплату за цю подію. Іноді менеджери отримують валовий відсоток доходу та чистий відсоток інших. У інших випадках відсоток змінюється, коли досягаються певні порогові значення. Наприклад, якщо новий художник погоджується на 20%, коли вони наймають менеджера, коли вони роблять певну суму грошей, менеджер може погодитися на його зменшення до 15%.

Розділити дохід

Так само, як існує широкий спектр способів розрахунку та застосування відсотка, існує декілька способів розділити потоки доходів. Деякі менеджери отримують відсоток всіх доходів, періоду. Інші угоди структуровані таким чином, що керівництво отримує менший відсоток - або іноді відсоток взагалі - на певні види доходів, наприклад, дохід від пісень, якщо ваш менеджер представляє вас як виконавця запису.

Тут немає жорстких правил - це просто питання переговорів, прийнятних для всіх. Майте на увазі, що менеджери хочуть максимізувати свій потенціал заробітку, використовуючи якомога більшу частину свого доходу, і їм слід компенсувати роботу, яку вони виконують. Повертаючись до прикладу написання пісень - якщо ваш менеджер представляє вас як автора пісень та виконавця запису, то вони повинні бути оплачені як такі.

Навіть коли керівництво отримує скорочення всіх ваших доходів, є певні речі, які вони не торкаються, як, звичайно,. Ваш менеджер не повинен отримувати відсоток грошей, що виплачуються вам етикеткою, щоб заплатити за якусь іншу діяльність - запис, продюсери, гастролі, відкриття - це не дохід, а скоріше ви просто посередник для цих грошей.

Існує багато різних видів платежів менеджера. Єдиним правилом є те, що потрібно прийти до умов, перш ніж починати роботу, так що ніякої плутанини немає. До речі, багато керівників працюють над угодою про рукостискання, а не за письмовим контрактом. Однак, якщо це вас лякає, немає нічого поганого у написанні принаймні неформальної угоди, щоб кожен знав, де вони стоять.