• 2024-10-31

Що таке E-Discovery Professional?

10 Million Subscribers! Presents for Diana

10 Million Subscribers! Presents for Diana

Зміст:

Anonim

Електронне відкриття також відоме як "електронне відкриття". Це $ 2 млрд. Плюс промисловість, і професіонали електронних відкриттів - це серце. Вони використовують технології для полегшення виявлення та управління електронними даними.

Розуміння відкриття в контексті права

У юридичному сенсі, відкриття - це саме те, що звучить. Обидві сторони в судовому позові можуть дізнатися інформацію про справу. Якщо Пол позивач подає позов проти Ден підсудний в цивільному позові, Пол може мати записи в його володіння, на яких він засновував свою скаргу проти Дана. Ден хоче знати, що таке записи. Він не хоче сприймати слова Павла про те, що вони говорять. Він хоче бачити їх сам, і він має право за законом.

Ден може отримати записи в деяких відношеннях. Він може вимагати їх безпосередньо від Павла або, якщо третя сторона їх утримує, він може викликати в суд третю сторону. Павло і третя сторона зобов'язані відмовитися від них.

Відкриття також залучено до кримінальних справ. Прокуратура зобов'язана законом передати докази, які вона має проти підсудного. Крім того, захист зобов'язаний наголосити на будь-яких свідченнях, які він планує використовувати під час судового розгляду. Це включає списки свідків.

У старі часи це означало, що багато документів перемістилися вперед і назад між судовими сторонами. Одного разу адвокати з'являлися в суді, перетягуючи візки з коробками в паперовому вигляді. Вони будуть присвячувати цілі кімнати своїх офісів для проведення відкриттів. Не більше. Діскавері можна передавати і підтримувати в електронному вигляді в ці дні. Це не зовсім покінчило з такими коробками та кімнатами, тому що технологія може і іноді виходить з ладу, але передача цих документів все більше і більше покладається на електроніку.

Це породжує нову проблему. Хтось повинен підтримувати, передавати та організовувати ці електронні файли. Введіть професійний електронний пошук.

Обов'язки роботи з E-Discovery

Роль професіонала з електронного відкриття все ще розширюється і розвивається, і вона, безсумнівно, продовжуватиме це робити. Їхні обов'язки зазвичай включають:

  • Оцінювання ESI клієнта або його електронної інформації.
  • Допомога у створенні політики збереження ESI.
  • Обслуговування команд електронних відкриттів.
  • Забезпечення дотримання нових федеральних правил щодо ESI.
  • Освіта клієнтів щодо політики електронного виявлення.
  • Складання та передача судових процедур.
  • Використання технології для полегшення відкриття.
  • Допомога в зборі, обробці, огляді, аналізі та виробництві ESI.
  • Обслуговує зв'язок між юридичною командою, ІТ-персоналом, постачальниками та персоналом з управління документами.

Знання фахівців у сфері електронних відкриттів у сфері інформаційних технологій та правових процесів робить його неоціненним для адвокатів та їхніх клієнтів, які зазнають труднощів. Фахівці з електронних відкриттів допомагають виявляти, зберігати, збирати, обробляти, переглядати та виробляти електронну інформацію, що міститься в судовому процесі. E-discovery часто вважається частиною судової підтримки.

Освіта та навчання

Більшість фахівців з електронного пошуку мають досвід у галузі права, інформаційних технологій або, в ідеалі, обох. Спочатку ті, хто потрапив до професії з юридичною освітою, були помічниками, але підвищення зарплати за цю професію приваблювало більше адвокатів до спеціальності електронного відкриття.

Фахівці з електронного виявлення з інформаційними технологіями, як правило, мають ступінь бакалавра в галузі інформатики або суміжних галузей. Деякі фахівці з електронного пошуку мають передові технології. Оскільки електронне відкриття - це нове поле, більшість тренінгів відбувається на роботі або через тривалі юридичні заняття та семінари.

Середовища практики E-Discovery

Фахівці з електронних відкриттів найчастіше працюють у юридичних фірмах, юридичних відділах корпорацій, постачальниках електронних відкриттів та уряді. Деякі з них також працюють в академічних установах, викладаючи найкращі практики та дотримання нових правил електронного виявлення.

Заробітна плата E-Discovery

Вибух електронного відкриття створив безпрецедентний попит на навички електронного виявлення, підштовхуючи зарплати до нових рівнів. На провідних ринках, таких як Нью-Йорк, менеджери електронних відкриттів отримують щорічну зарплату в розмірі до $ 250,000. Середня зарплата у Вашингтоні у 2017 році склала 97 843 долари. Загалом, включаючи сільські населені пункти, заробітна плата варіюється від трохи більше 57 000 доларів США для координатора проекту до більш ніж 131 000 доларів на керівні посади з 2017 року.

E-Discovery Job Outlook

Промисловість електронних відкриттів з моменту свого заснування зросла на 300%, і прогнозується подальше зростання. Це, здається, не поле, яке нікуди йде і, швидше за все, продовжуватиме розширюватися, оскільки вона йде в ногу з технологіями.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.