Відмінна діяльність з побудови команди на робочому місці

Вам не потрібно витрачати багато грошей на проведення командних будівельних заходів на вашому робочому місці, і вони не повинні бути показовими або складними. Ви просто хочете створити структуровані можливості для співпраці співробітників. Ви можете запропонувати обід для командного будівництва, зустріч з командного будівництва або поїздку в командну будівлю.

Ви можете планувати заходи на робочому місці або в місцевій громаді для ваших співробітників. Вона може бути такою ж простою, як зібрати всіх в кімнаті.

Обід обговорення та групи з побудови команди

Забезпечити обід для всієї компанії або для відділу або робочої групи. Призначте працівників різним робочим групам до 10 осіб, щоб обговорити та відповісти на питання, пов'язані з роботою.

Якщо ви не піклуєтеся, хто в якій групі, один цікавий спосіб розділити співробітників - покласти цифри на дно тарілок. Всі працівники, які мають "1" на своїх тарілках, можуть взяти свій обід і зустрітися в бібліотеці. Ті з "2" на своїх тарілках можуть перейти в конференц-зал B. Обід для побудови команди - це чудова можливість допомогти співробітникам краще дізнатися один одного, а хто не на обід?

День зайнятих працівником

Заплануйте співробітникам відвідати інші підрозділи для того, щоб зайняти робочий день. Співробітники завжди цікавляться, що роблять інші. Задовольняйте їхню зацікавленість і впроваджуйте їх до цілої нової робочої групи.

Заміщення робочих місць є схожою концепцією. Це надає можливість працівникові також досліджувати альтернативні шляхи кар'єри. Це легко зібрати, і це коштує лише час працівників.

Можливість спостерігати в іншому відділі дозволяє співробітникам брати участь у побудові команди, що підвищує міжвідомчу співпрацю та розуміння. Він також пропонує співробітникам можливість вивчити інші шляхи кар'єри.

Забезпечити зручні простори співпраці

Надавайте кушетки, закуски та напої, а також просіть співробітників запланувати простір, оскільки вони можуть забронювати конференц-зал. Вимагати, щоб вони споживали всі продукти харчування та напої з обіду, що їли з їжею, або всі закуски в кімнаті перерв у груповому досвіді.

Тримайте книжкові клуби для читання на роботі

Співробітники компанії або в одному відділі можуть добровільно читати та обговорювати певну книгу в клубі робочих книг. Компанія закуповує книги для співробітників, і вони збираються щотижня, щоб обговорити розділ або два.

Співробітники по черзі ведуть обговорення розділу у найкращих книжкових клубах. Потім другий співробітник може вести дискусію про наслідки для компанії того, що вони читають.

1:17

7 порад для команди будівельників, які насправді весело

Використовуйте криголам на зустрічах

Команди, які часто зустрічаються, можуть не потребувати криголамів, але вони можуть стати в нагоді, коли ви створюєте нову команду. Вони також добре працюють, коли ви перенаправляєте команду. Допоможіть співробітникам дізнатися один одного і покращити свою здатність добре працювати разом.

Особливо придатними для проведення зустрічей є криголам. Переконайтеся, що кожна команда встановила норми команди і правила взаємовідносин, якщо вони будуть працювати разом протягом певного періоду часу.

Надання групового наставництва

Наставництво «один на один» важливе для співробітників, і завжди рекомендується привести нового співробітника до своєї організації. Групове наставництво старшим менеджером або менеджером - це ще одна можливість для створення команди. Працівники навчаються новим навичкам і підходам, допомагаючи своїм відносинам з співробітниками.

Другий тип групового наставництва передбачає, що працівник, який має певний набір навичок, навчає інших працівників, які хочуть навчитися. Працівник може наставник інших груп, щоб отримати навички або знання.

Організація вечірнього обіду за межами ділянок

Незалежно від того, чи ви вечеряєте в ресторані або приготуєте гамбургери на грилі в місцевому парку, відомчі обіди - це відмінні заходи зі створення команд.

Є щось про спільне харчування за межами офісу, яке заохочує співробітників до розмови та знайомства.

Надайте спонсорство компанії для спортивних команд та Get Fit

Компанія середнього розміру може спонсорувати спортивні команди для співробітників, які включають в себе бейсбол, гольф, баскетбол, боулінг, футбол та багато іншого. Компанія може сплачувати плату за реєстрацію працівників за бігові та пішохідні події, особливо ті, де доходи надходять з місцевими благодійними організаціями.

На одному 5k run / walk 36 співробітників увійшли разом у футболки компанії. Це приголомшливо для позитивної популярності компанії та її впливу на громаду, а також для підтримки причин співробітників.

Такі заходи, як щотижневі зустрічі для спостерігачів за вагою, заняття йогою опівдні, або групові вправи у вашому фітнес-центрі також можуть запропонувати співробітникам можливості для створення команди.

Розклад командного будівництва Обід-і-навчання

Отримати зовнішнього спікера або співробітника з хобі, інтерес, або конкретні знання або навички, щоб зустрітися з групою співробітників для обміну інформацією та досвідом. Співробітники приносять свої власні обіди, а доповідачам пропонується зробити свої заняття інтерактивними для заохочення побудови команди. Спільний інтерес до цієї теми сприяє побудові команди, як і взаємодія.

Веселі класи та події на місці

Ви можете надати цікаві заняття, які співробітники та їхні сім'ї можуть відвідувати після роботи або у вихідні дні. Вони сприяють взаємодії сім'ї та працівників.

Приклади, які були успішно впроваджені компаніями, включають виробництво сиру, виробництво пива, різноманітні кулінарні заняття, блокування та рекомендації та сеанси, орієнтовані на продукт. Залучені працівники повинні зробити серйозну команду, щоб планувати, організовувати та відвідувати.

Заохочуйте Хобі-клубів співробітників

Працівники можуть розділяти інтереси в різних видах діяльності поза межами роботи. Забезпечте простір, списки розсилки та випадкову фінансову підтримку, щоб сприяти роботі гуртків на хобі. Компанії спонсорували фотоклуби, гру в інтернет-іграх, в'язальні клуби та групи інтересів. Командна робота в цій сфері не обмежена.

Заохочуйте своїх працівників до добровольців на благодійність як групу

Незалежно від того, чи працюють ваші співробітники на благодійність, гольф для бездомних, будівництво будинків для бідних сімей або збирання їжі для людей без їжі, волонтерство як команда - це діяльність, яка дає тривалі результати.

Товариство, яке співробітники будують, коли вони добровільно співпрацюють, є стійким і потужним, і переходить на робоче місце.

Проведення заходів для сімей працівників на роботі

Майже всі ці заходи можуть включати значущих інших ваших співробітників та їхніх дітей. Прийняття дітей на роботу допомагає співробітникам сім'ї розвивати дружбу поза роботою, яка може закріпити побудову команди на робочому місці.

Ідеї ​​для святкування на роботі для сімей включають обман або лікування від офісу до офісу і різьблення гарбуза для дітей на Хеллоуїн, або проведення вечірок задньої двері на стоянці перед футбольними іграми.

Ви можете розглянути можливість розміщення великого екрану на стоянці, щоб показати сімейні фільми в літні місяці. Запропонуйте працівникам та їхнім гостям насолоджуватися щорічними спортивними змаганнями, такими як фінальна гра Світової серії та останні чотири гри NCAA на великих екранах.

Проведіть свято перед Різдвом на роботі або в місцевому ресторані, коли працівники розкидають свята.

Командна робота на робочому місці може розтягнути вашу уяву - і ви дійсно обмежені лише вашою уявою. Запропонуйте деякі або всі ці можливості, щоб стати великим робочим місцем. Низька вартість, але дуже ефективна робота з побудови команди може зробити вас роботодавцем вибору.