• 2024-12-03

Стаття 88 УКМЮ - Зневага до посадових осіб

Military Justice Improvement Act Press Conference

Military Justice Improvement Act Press Conference

Зміст:

Anonim

Коли військовий член носить форму і отримує заробітну плату від Міністерства оборони, цей військовий член фактично відмінив свої права Першої поправки, надані Конституцією. Точні слова Єдиного кодексу військової юстиції, стаття 88 - Зневага до державних службовців, передбачає: Будь-який уповноважений офіцер, який використовує презирливі слова проти Президента, Віце-президента, Конгресу, Секретаря оборони, Секретаря військового відомства, Секретаря Перевезення, Губернатора або законодавчого органу будь-якої держави, території, Співдружності або володіння в якому він перебуває на чергуванні чи присутніх, покарається як військовий суд.

Основною причиною цього регулювання є утримання військових членів, які мають доступ до основних бойових озброєнь, для того, щоб коли-небудь брати участь у політиці. Після виходу на пенсію або звільнення з посади та громадянського громадянства вони можуть брати участь у таких політичних аргументах як у письмовому, так і в усному слові. З появою соціальних медіа може бути слизький схил для військових членів для обговорення таких питань і навіть може бути підданий УВКП порушення. Саме тому ви знайдете військових членів утриматися від цієї діяльності або інкогніто соціальних медіа рахунків.

До створення UCMJ в 1950-х роках це особливе правило вимагало військових офіцерів ще до того, як Америка офіційно була країною. Насправді, англійці спочатку прийняли його сотні років, перш ніж Америка була навіть відкрита, щоб зберегти порядок і дисципліну серед військ проти вищих керівників, будь то військові чи цивільні урядові організації.

Що визначає неповагу до посадових осіб

1) що обвинувачений був офіцером збройних сил Сполучених Штатів;

2) що обвинувачений використовував певні слова проти посадової особи або законодавчого органу, зазначеного в цій статті;

(3) Дією обвинуваченого ці слова стали відомі іншим особам, ніж обвинувачений; і

(4) Що використовувані слова були презирливими, або самі по собі, або в силу обставин, за яких вони використовувалися. Примітка: Якщо слова були проти губернатора або законодавчого органу, додайте наступний елемент

(5) Тоді обвинувачений був присутній у державі, території, співдружності або у володінні відповідного губернатора або законодавчого органу.

Офіцер Збройних Сил Сполучених Штатів не може користуватися презирливими словами проти посадових осіб будь-якої гілки уряду США або будь-якого уряду штату. Якщо військовий офіцер робить це, він / вона може бути покараний, оскільки воєнний суд може оскаржувати, коли співробітник може бути звільнений з посади офіцера, і якщо ви не будете вигнані з військових, ви, напевно, ніколи не будете робити більш високий рівень в майбутньому. Крім того, ви можете бути позбавлені волі на строк до одного року разом з конфіскацією всієї заробітної плати.

Таке звільнення від військових еквівалентно безчесному розряду, особливо якщо вам доведеться провести рік у в'язниці просто висловлюючи свою думку політику.

Найкраще залишатися неупередженим. Таке порушення цього протоколу може поставити під загрозу становище військових як об'єктивної, неполітичної сутності. Через це покарання за статтею 88 може бути використане як стримуючий засіб для інших спостерігачів, оскільки вони надзвичайно суворі, коли їх передають.

Пояснення

Офіційна чи законодавча влада, проти якої використовуються слова, повинна перебувати на одному з офісів або бути одним із законодавчих органів, зазначених у статті 88, на момент вчинення злочину. Ні «Конгрес», ні «законодавча влада» не включають своїх членів окремо. "Губернатор" не включає "губернатора-лейтенанта". Неважливо, чи використовуються слова проти посадової особи в офіційній чи приватній якості. Якщо не особисто зневажливо, негативна критика одного з посадових осіб або законодавчих органів, зазначених у статті під час політичної дискусії, хоча й виразно виражена, не може бути пред'явлена ​​як порушення статті.

Аналогічно, вираження думки, зроблені в суто приватній розмові, зазвичай не повинні стягуватися. Надання широкого розповсюдження письмовій публікації, що містить презирливі слова такого, що наказуються цією статтею, або висловлення таких презирливих слів у присутності військових підлеглих, посилює злочин. Правда або хибність висловлювань несуттєва.

Максимальне покарання

Звільнення, конфіскація всієї оплати праці та допомоги, а також позбавлення волі на 1 рік.

Стаття 89 - Неповага до начальника


Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.