Що таке перевірка історії роботи?

При подачі заявки на роботу в кримінології та кримінальному правосудді, фонове розслідування в значній мірі гарантоване як частина процесу. Зрозуміло, що багато людей нервують з приводу того, що хтось переживе їхнє минуле і вириває, можливо, менш сприятливу інформацію. Однією з проблем, з якою багато претендентів турбуються, є їхня попередня робота.

Роботи історії турбот

З усіх питань, пов'язаних з перевірками походженням, перевірками зайнятості та запитами з історії роботи, можливо, найбільшими проблемами є претенденти. Чому? По-перше, вони суб'єктивні. Іспити з поліграфа покладаються на надану вами інформацію. Психологічний іспит, як правило, базується на перевірених і перевірених інструментах, які були науково підтверджені.

Проте, коли слідчі звертаються до попереднього роботодавця кандидата, заявник перебуває у милості до того, про що думав їх попередній бос. Крім того, якщо ви зараз працюєте, телефонний дзвінок до начальства від іншого потенційного роботодавця - це вірна ознака того, що ви перебуваєте на виході, що може викликати незручну ситуацію на робочому місці, принаймні.

Проблемні питання

Отже, наскільки вагому роботодавцям кримінальної юстиції покладається на вашу минулу історію роботи, і що саме вони шукають? Ну, це залежить. Люди, які вступають до кар'єри в кримінології та кримінальному правосудді, походять з усіх верств суспільства і мають різний рівень освіти, досвіду та історії роботи. Маючи це на увазі, дослідники шукають закономірності неприйнятної поведінки або погані робочі звички та проблеми, які вказують на тип робітника.

Хронічні прогули, виклик хворих надмірно без хронічних захворювань або закономірності виклику хворим до і після вихідних або регулярних вихідних днів є очевидними проблемами. Іншими проблемами, які можуть викликати проблеми, є невиконання посадових обов'язків, дисциплінарних дій, нездатність до співпраці з співробітниками, а також звільнення або звільнення з цієї справи.

Конфлікти особистості

Іноді люди просто не розуміються, і фонові шашки, безумовно, враховуватимуть можливість конфлікту особистості. Можливо, ви і ваш останній бос просто не змішувалися, і більшість агентств це розуміють.

Якщо чотири з ваших останніх п'яти начальників дають вам світиться рекомендації, і один не дасть вам час доби, швидше за все, що це буде chalked до робочого середовища, на відміну від вашої поганої роботи. Якщо кожен, за кого ви коли-небудь працювали, має сказати негативні речі, однак, це може бути час, щоб подивитися на себе і вивчити способи поліпшити свій рейтинг.

З огляду на це, як ви реагуєте в менш бажаних робочих ситуаціях, це може вплинути на те, як відображається ваша історія роботи. Якщо у вас є репутація того, щоб сперечатися з вашим босом або бути неповажними, навіть якщо це поганий бос, це може виявитися проблематичним. Роботодавці з кримінального правосуддя - особливо правоохоронні органи - часто є квазі-військовими організаціями, а повага до начальників не тільки високо цінується, але й очікується. Це означає, що незалежно від вашої ситуації, ви, як очікується, діяли шанобливо і належним чином.

Зв'язок з діючими роботодавцями

Якщо ви турбуєтеся про те, що сигналізуєте своєму роботодавцеві, що ви готові піти, це цілком зрозуміло. Ось чому слідчі, як правило, чекають до кінця процесу найму, щоб зв'язатися з вашим поточним роботодавцем. Зазвичай, якщо дослідник називає вашого нинішнього начальника, ви можете прийняти це як хороший знак того, що ви на шляху до найму.

Створення доброї історії

Так що ви можете зробити у вашій поточній роботі, щоб показати, що у вас є що потрібно, щоб зробити це у вашій мрії кар'єру? Коротка і проста відповідь - просто бути хорошим працівником. Зробіть свою роботу найкращим чином, будьте ввічливі та шанобливі до своїх босів та колег. Робіть речі, які ви знаєте, що ви повинні робити в будь-якому випадку, як показувати, коли заплановано і вчасно.

Дивлячись на вашу історію роботи є необхідною складовою процесу притягнення до кримінальної юстиції через велику відповідальність і значні повноваження, які ви отримаєте, якщо будете найняти. Це не повинно зробити вас нервовим, хоч. До тих пір, поки ви намагаєтеся бути тими співробітниками, які ви хотіли б працювати для вас, ви не будете мати жодних труднощів придбання ідеальної кар'єри криміналістики для вас.